| "Menschen bewegen und neue Wege gehen. Perspektiven eröffnen und eigenverantwortliches Lernen ermöglichen – kognitiv wie affektiv. Theorie und Praxis gut mischen. Teilnehmer abholen, berühren und weiterentwickeln, dafür stehe ich." |
Kurzprofil
Expertin für Change, innovative Leadership und Recruiting. Top 100 Speaker. Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, Business Coach, systemische Beraterin und Autorin. Stationen: Bereichsleitung Management Development und Leiterin Competence Center HR Management. 20 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung.
Arbeitsschwerpunkte
Change 4.0, innovative Leadership, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Recruiting und Interviewtraining, Agile Methoden
Berufserfahrung
- 2018-2019 Bereichsleitung Management Development
- 2012-2018 Senior Consultant und Leiterin Competence Center HR Management
- 2000-2012 Über 10-jährige Führungserfahrung (Bereiche: Beratung, Dienstleistung, Werbung)
- Seit 2009 Beraterin im Bereich HR und Leadership
- 2000 - 2010 Pressesprecherin sowie TV-Expertin (Thema Recht, Mediation und Kommunikation)
- Seit 2000 Erfahrung als Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Business Coach in verschiedenen Branchen
Qualifikation
- Lego Serious Play und Scrum
- German Speakers Association/Steinbeis Hochschule, Berlin. Professional Speaker mit Auszeichnung "jahrgangsbeste Key Note"/ Top 100 Speaker bei Speakers Excellence
- Profilingvalues
- Systemische Beraterin inkl. Strukturaufstellungen: Ausbildung zur systemischen Beraterin, PE und OE-Beratung Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung, München
- Wirtschaftsmediatorin: M. A. Thema Masterarbeit: Lösungsfokussierte Mediation Europa-Universität Viadrina, Berlin und Frankfurt (Oder)
- Business & Executive Coach: Schema Coaching, Institut Dr. Roediger, Frankfurt, Ascoach, Akademie für systemisches und mentales Coaching, Köln; Provokatives Coaching, Frank Farrelly München
- Rechtsanwältin: Studium der Rechtswissenschaften, Ludwig-Maximilians Universität München
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch (fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
Publikationen
- Nickel, S. (2019): Leadership Lego, F&E Manager.
- Nickel, S., Berndt, C. (2018): Let's change mit innovativen Tools. Haufe Verlag
- Nickel, S. (2017): Ziele erreichen. Von der Vision zur Wirklichkeit. Haufe Verlag
- Nickel, S. (2016): Ohne Konflikte sind wir tot. Gut gelöste Konflikte stärken. 02/2016.
- Nickel, S. (2016): HR und die digitale Transformation. Geht nicht gibt's nicht - mach's neu und besser. Fokus Personalentwicklung. 03/2016.
- Nickel, S. (2015): Looking for Mrs. and Mr. Right – so optimieren Sie Ihren Recruitingprozess. Fokus Personalentwicklung 03/2015.
- Nickel, S. (2015): Mit Ansagen gewinnen. Macht endlich was Ihr wollt – Markenbildung als Karrierebooster für HR und Mitarbeiter. Fokus Personalentwicklung. 09/2015.
- Nickel, S. (2015): Frauen in Führung. Projekt bei der Linde AG. personalmagazin. 11/2015.
Branchenkenntnisse
- Informationstechnologie
- Energiesektor
- Dienstleistungssektor
- Beratungsunternehmen
- Mode und Handel
- Feinkost und Lebensmittel
- Medien