Tanja Frei

"Als Trainerin und Beraterin sind mir drei Leitsätze besonders wichtig: 1. Hingabe, Offenheit und Herzblut braucht es in allem Tun, um erfolgreich zu sein. 2. Mache mit allem Mut das Beste aus Dir und Deinen Stärken, denn das ist alles, was Du hast. 3. Gespür, Klarheit und Wertschätzung ist die Basis einer guten und nachhaltigen Menschenführung."

Kurzprofil

Psychologiestudium, Trainer, Coach, Mediator, systemische OE-Beraterin, NLP-Master, betriebliche Demografieberaterin. Vertriebs- und Führungserfahrung. Trainingsschwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Persönlichkeitstraining. Fachautorin

Arbeitsschwerpunkte

Führen (lateral, im Projekt, disziplinarisch), Entwicklung und Durchführung von Developmentcentern und Trainings zur Qualifizierung von Projektleitern, Entwicklung und Durchführung von Teamentwicklungen, Konfliktworkshops, Konfliktmediationen, Führungspersönlichkeit, Führungsinstrumente und Soft Skills, Moderation von Leitbild-, Kreativitäts-, Teamentwicklungs- und Problemlösungsworkshops, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen zur sozialen Kompetenz von Führungskräften, Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings zu Zielvereinbarungen, Kritik-/Anerkennungsgespräche, Durchführung von Maßnahmen zu Virtual Work/Virtual Leadership, Entwicklung von Programmen und Maßnahmen für Talents-/Führungsnachwuchs, Stressmanagement und persönliches Standing, Coaching, Führungskräfte der unteren bis oberen Führungsebenen, Managementpotenzialanalysen obere Führungsebene

Berufserfahrung

  • 1984–1986 Vertriebsmitarbeiterin im Pharmaaußendienst
  • 1986–1989 Verkaufs- und Führungskräftetrainerin
  • 1989–1994 stellv. Leitung Personalentwicklung Pharmakonzern
  • 1995–1997 Vertriebsleitung in einem deutschen Pharmakonzern
  • Seit 1998 selbstständige Trainerin, Coach und Konflikt-Mediatorin
  • Seit 2005 Psychotherapeutische Praxis (HpG) in Bamberg
  • Seit 2008 Wirtschafts-Mediatorin nach § 35 (2) Mediationsgesetz

Qualifikation

  • Trainer/Coachausbildung Horst Rückle Team
  • Verhaltenstherapeut nach REVT/Ellis
  • NLP-Business-Master
  • Suggestopädie und Andragogik Guppenleitung/Moderation (Schulz v. Thun)
  • Transaktionsanalyse
  • Virtual Work @Moderator
  • MAT-Gedächtnistrainer
  • Weiterbildendes Studium der Mediation
  • Systemischer OE-Berater
  • Betrieblicher Demografieberater
  • Akkreditierungen in Insights, Belbin Teamrollen, Reiss-Profil

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • CD-ROM Trainer-Programm "Stärken stärken" 2011, Managerseminare, Bonn.
  • CD-ROM Trainer-Programm "Keep Cool- Stressmanagement" 2012, Managerseminare, Bonn.

Branchenkenntnisse

  • Industrie
  • Chemie/Pharma/Agro
  • Banken, Versicherungen
  • IT-Beratungen, Unternehmensberatungen
  • Lebensmittel-Discounter
  • Krankenkassen
  • Öffentliche Verwaltung
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Bekleidungshandel
  • Baubranche/Do-it-Yourself
  • Handel und Hersteller
  • Automobilzulieferer

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Persönlichkeitstrainings

Führung und Coaching: Erweiterte Führungskompetenz (Training)

Selbst- und Zeitmanagement (Training)

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Fax 0761 898-4423


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