Prof. Dr. Thorsten Petry

  • Trainer-/Referent-Profil
"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."

Kurzprofil

Professur für Organisation & Personalmanagement an der Wiesbaden Business School, Hochschule Rhein Main. Langjährige Erfahrung als Managementberater, Projektleiter und Trainer, Schwerpunktthemen in den Unternehmensführungsfunktionen Strategie, Organisation und Personalmanagement. Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

Unternehmensführung, Strategie, Organisation, Personalmanagement, Transformation / Change Management, Social Media, Enterprise 2.0, Digital Leadership

Berufserfahrung

  • Seit 2009 Professor für Unternehmensführung, Organisation & Personalmanagement
  • Seit 2002 Managementberater und Trainer

Qualifikation

  • Promotion (Dr. rer. pol.), Lehrstuhl für Organisation, Führung & Personal, JLU Gießen
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm.), Justus-Liebig-Universität Gießen

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Auswahl (in Summe >60 Publikationen):
  • Jäger, W./Petry, T. (2012): Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur, Köln.
  • Bach, N./Brehm, C./Buchholz, W./Petry, T. (2012): Wertschöpfungsorientierte Organisation, Wiesbaden.
  • Petry, T. (2006): Netzwerkstrategie: Kern eines integrierten Managements von Unternehmungsnetzwerken, Wiesbaden.
  • Petry, T. (2013): Social Media: Produktivitätskiller oder -treiber?. Personalwirtschaft 11/2013.
  • Petry, T. (2013): Enterprise 2.0-Transformation. Zeitschrift Führung + Organisation 04/2013.
  • Petry, T. (2013): Chef 2.0 gesucht. Personalmagazin 05/2013.
  • Petry, T. (2012): Führung im Social Media-Zeitalter: Erfolgsfaktoren der Unternehmens- und Personalführung. Social Media Magazin 01/2012.

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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