Gerdy Schmidt-Meuter

"Mit Mut verändern - klar, dialogorientiert und methodisch fundiert. Authentizität ist keine Kunst, sondern der Mut sich ganz zu zeigen!"

Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin. Spezialisiert auf Kulturveränderungsprozesse von Unternehmen, Führungskultur sowie mitarbeiterorientierte/-integrierte Veränderungsprozesse.

Facilitative Veränderungsprozesse begleiten. Konzeption, Moderation und Begleitung von dialogorientierten Formaten. Arbeit mit und durch Pilotgruppen. Kulturveränderungsprozesse gestalten, einleiten, begleiten und nachhaltig implementieren. CEO und Führungskräfte-Coaching im Veränderungsprozess.

• Unternehmensidentifikationsprozess
• Unternehmenskultur-Veränderungsprozess
• authentisches Marketing für den Mittelstand
• Mitarbeiteraktivierungsprozess
• Konzeption für den Netzwerkaufbau
• Unternehmensnachfolge-Prozess
• Entwicklung von Führungskräften
• Aufbau einer zukunfsfähigen Unternehmenskultur im Mittelstand

• 1995-2002 Intern. Austausch, admin. Fachkraft, Assistenzfunktionen
• 2002-2006: Intern. Projektmanagement - Corporate Relations Management im Zentrum für intern. Beziehungen der Uni-Köln
• 2006-2015 Ideen- und Innovationsmanagement Konzern
• seit 2015 Selbstständige Faciliatatorin und Geschäftsführerin

• kaufmännische Ausbildung
• Innovationsmanagerin (IHK)
• Change Facilitatorin & Moderatorin
• Visual Facilitatorin
• Systemisches Coaching & Change-Managerin

• Deutsch
• Englisch
• Spanisch

• Konzernerfahrung (B2C, B2B)
• Automobilbranche
• Metallbranche
• Gesundheitswesen
• öffentliche Einrichtungen