Henriette Hager

"Beratung verstehe ich als Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Meine Klienten sind Experten Ihres Metiers, die ich mit Leidenschaft, Inspiration, unabhängigem Feedback sowie konkreten Handlungsimpulsen dabei begleite, ihre Vision von Führung, Zusammenarbeit und Kultur zu entwickeln und in Iterationen sukzessive zu erreichen."

Kurzprofil

Führungskräfte, Team- & Konflikt-Coach für persönliche und organisationale Entwicklung. Als Nachhaltigkeitsberaterin Förderung von Sustainable Leadership, Mindset & Kultur. Dipl.-Volkswirtin, Zert. Nachhaltigkeitsberaterin, Business & Team Coach, Systhemische Konfliktberaterin und IDG Masterclass Absolventin.

Arbeitsschwerpunkte

Ganzheitliche Begleitung der Nachhaltigen Transformation und anderer organisationaler Veränderungsprozesse in Unternehmen als Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Kultur & Personalentwicklung. Ganzheitliche Konzeption von Kommunikations- und Entwicklungsmaßnahmen. Gestaltung von Lernreisen, u.a. Sustainable Leadership, Innovation & Design Thinking, Moderne & Transformationale Führung, Kultur- & Persönlichkeitsentwicklung.

Projekte

  • Moderatorin & Team Coach für einen Innovation Hub (Premium Automobilhersteller)
  • Aufbau & Moderation von Organisations-internen Change-Communities  (Logistikkonzern, Finanzdienstleister)
  • Konzeption & Moderation Abteilungsworkshopreihe zur Erarbeitung von Vereinbarungen für Orts- und Zeit-flexible Zusammenarbeit (Wissenschaftsorganisation)
  • Konzeption & Moderation von Großveranstaltungen im Rahmen der Kulturentwicklung (Mobilitätsdienstleister)
  • Begleitung von Lernreisen im Rahmen der Agilen Transformation (Premium Automobilhersteller, Wissenschaftsorganisation, Konsumgüterkonzern, Verlagshaus)
  • Agile & Konflikt-Coaching für ein Team auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit (Internationaler Haushaltsgerätehersteller)
  • Ganzheitliche Beratung zur Kulturentwicklung auf Top-Management Ebene, Konzeption & Durchführung unterschiedlicher Kommunikations- und Entwicklungsformate (Premium Automobilhersteller)

Berufserfahrung

  • Seit 2012 selbständige Führungskräfte- & Team-Coach, Konfliktberaterin & Moderatorin
  • 2001-2010 Transformationsberaterin in verantwortungsvollen Führungspositionen auf Beratungs- & Unternehmensseite für die Automobilindustrie mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Kundenzentrierung
  • 2000 Gründungsmitglied YOC!AG, Start-up im Bereich Telekommunikation

Qualifikation

  • Diplom Volkswirtin, FU-Berlin
  • Business-Coach (Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin)
  • Team- und Gruppen-Coach (Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin)
  • Konfliktberatung und Mediative Kommunikation (SyST.-Insitut, München)
  • Consultant for Global Change (Terra Institut)
  • IDG Compact Guide (Terra Institut & Aurum Cordis)
  • Digital Transformation Manager (Haufe Akademie)
  • Coach für ''Leadership Agility 360°'' (Detego/Dr. Küster)
  • Agile Methoden (Brainbirds, München)
  • Design Thinking (P. Thonhauser, Berlin)
  • SCRUM Master (scrum.org, München)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • Automobil
  • Energie
  • Engineering
  • Finanzen
  • Konsumgüter
  • Medien
  • Telekommunikation
  • Wissenschaft
  • Weiterbildung
  • Beratung
  • Marketing & Kommunikation
  • Personalentwicklung
  • Strategie
  • Vertrieb
  • Weiterbildung

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