Stefanie Saumweber

"Mein Bestreben ist es, Menschen und Organisationen darin zu unterstützen, ihre Potentiale zu erkennen und zu entwickeln, um zufriedener und erfolgreicher zu sein. Dabei ist mir die gleichberechtigte Berücksichtigung von Menschlichkeit und Leistungsorientierung wichtig - unterstützt durch den Einsatz gewinnbringender Modelle, Methoden, Prozesse und Tools."

Kurzprofil

Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin. Diplom-Betriebswirtin. Versierte Personalmanagerin mit umfangreicher Erfahrung in konzeptioneller, strategischer und operativer Personalarbeit. Langjährige Expertise im Operational Development und der Organisationsentwicklung auf internationaler Ebene.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Beratung und Management von Projekten im Personalbereich, Moderation von Workshops

Projekte

Konzeption, Aufbau und Leitung der Personalorganisation sowie Implementierung von HR Prozessen, Instrumenten und Tools (deutscher R&D Standort eines globalen Players der Telekommunikation sowie Tochterunternehmen eines großen deutschen Automobilherstellers)
Entwicklung und Begleitung eines Leadership Development Programms für Vertriebsleiter (globaler pharmazeutischer Konzern)
Globale Einführung und Entwicklung eines neuen R&D Organisationsmodells, standort-, fach- und funktionsübergreifendes Alignment mit internen und externen Stakeholdern (weltweite R&D Standorte einer Business Unit eines internationalen Telekommunikationsunternehmens)

Berufserfahrung

Seit 2016 Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin
2015-2016 HR Manager Leadership Development und Talent Management, internationaler pharmazeutischer Konzern
2012-2015 Personalleiterin, Tochterunternehmen eines deutschen Automobilherstellers
2005-2012 Manager Organisationsentwicklung, internationales Telekommunikationsunternehmen
2001-2005 Personalleiterin, internationales Telekommunikationsunternehmen
1996-2001 Personalreferentin und HR Manager in diversen Unternehmen der Telekommunikation und Metallindustrie

Qualifikation

2018 Insights MDI Master Akkreditierung
2016 Co-Active Coach, The Coaches Training Institute (CTI)
2011-2012 Business Coach, Professional School of Business & Technology, Hochschule Kempten
1992-1996 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal. Diplom-Betriebswirtin (FH)
1989-1992 Ausbildung zur Industriekauffrau
1996-2012 Zahlreiche interpersonelle, interkulturelle, personalwirtschaftliche und Prozessmanagement-Trainings
seit 2011 Kontinuierliche Supervision, Mentoring, Coaching und Sparring
2016-2018 Yogakursleiterin (500 UE)
Seit 2019 in Ausbildung zur Yogalehrerin (+400 UE)