Arnulf Krandick

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Ich gestalte Coaching als Gespräche die relevant sind. Sie verändern. Sie helfen Veränderungen zu verstehen, aktiv zu steuern - und sie wirken."

Kurzprofil

Trainer, Berater, Personalentwickler. M. A. Philosophie und Geschichte. Langjährige Erfahrung in Organisations-/Personalentwicklung. Leitung von Transfergesellschaften mit Personal- und Managementverantwortung. Arbeitsschwerpunkte: Gelassenheit im Job, soziale Kompetenzen, Führungskräfteentwicklung, Präsentation und Rhetorik.

Einzelcoaching

Führung und Zusammenarbeit, Work-Life-Balance, Gelassenheit, Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM^®), Persönlichkeitsentwicklung

Methodisches Vorgehen

Ich coache auf systematisch-konstruktivistischer Basis. Mit dem Klienten suche ich im Gespräch den bottleneck, den Engpass, der es verhindert, dass der Klient seine Kenntnisse und Potentiale in dem gewünschten Kontext und zur eigenen Zufriedenheit einsetzen kann.

Berufserfahrung

Seit 1998 Trainer und Berater
Mehrjährige Tätigkeit in der Unternehmensberatung: Assessment-Center, Leitbildentwicklungsprozesse, Mitarbeiterberfragungen und Zielvereinbarungsssteme
Projektleitung e-Learning für ein Internetportal: Internetauftritt, Auswahl der WBTs, Implementierung, tutorielle Betreuung.
Projektleiter verschiedener Transfergesellschaften im Maschinenbau, der Druckindustrie, IT und im Facilitymanagement. Mittelstand und internationale Konzernabteilungen.