Mansour Al-Khalisi

"Meine Maxime lautet: Organisationsentwicklung, Coaching und Training ist für mich gewinnbringend, wenn Teams, Organisationen und der Einzelne sich danach gestärkt fühlen und dies auch von außen wahrnehmbar ist!"

B.A., Wirtschaftspsychologie. Trainer/Berater, zertifizierter Coach (dvct), Therapeut für Psychotherapie, spezialisiert auf Motivation, Kommunikation, system. Coaching. Stress-/Konfliktmanagement, Teamcoaching. Tätig u. a. für Mittelstand, Konzerne, Bundesligavereine. Zusatzausbildungen: Gesundheits-/Change-Management, OE, NLP.

Konfliktmanagement, Stressmanagement, Selbstwirksamkeit (vom Getriebenen zum Handelnden), Selbstmanagement, Rollenfindung/-klärung, herausfordernde Führungssituationen, Standortbestimmung als Führungskraft, Umgang mit Leistungsblockaden, Vorbereitung auf wichtige Ereignisse (Meetings, Präsentationen, Mitarbeitergespräche etc.), Wechsel in andere Führungsebenen

Zielorientierte Begleitung von Teams bei überfachlichen Herausforderungen bzw. Fragestellungen, z.B. Teambildungsprozess, Teamkonflikte, Entwicklung von Teamkultur, Kommunikation, Entscheidungsstrukturen, Rollenklarheit, Umgang mit blinden Flecken, Perspektivwechsel, Einstellungsänderungen, Überzeugungen, Umgang mit unsicherer Zukunft

In erster Linie ist für mich als Coach wichtig, dass mein Angebot zum Coach-Klienten passt. Deshalb verfüge ich über eine sehr breite Ausbildung von Interventionen. Die in meinem Coaching verwendeten Denkansätze sind u.a. der Konstruktivismus, Kybernetik, hypnosystemische Sichtweise, Züricher Ressourcenmodell, Metaanalysen v. K. Grawe, Erkenntnisse der Verhaltenstherapie, Psychologie (Motivation, intrapersonelle Prozesse), Sozialpsychologie (Gruppenprozesse), Betriebs-/Volkswirtschaftslehre (Einfluss auf Stakeholder)

• Seit 2012 zertifizierter Coach dvct e.v.
• Seit 2005 Therapeut für Psychotherapie (staatlich geprüft)
• Seit 2004 Begründer und Inhaber eines Trainings- und Beratungsunternehmens
• Seit 2004 Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK
• Seit 2003 zertifizierter Coach & Trainer
• 2002–2003 Stellvertretender Geschäftsführer
• 2000–2002 Vorstandsmitglied einer Fachgesellschaft und Gewerkschaft
• 1998–2002 Betriebsratsvorsitz – Gründungsmitglied und Leiter der Betriebsgruppe einer großen Gewerkschaft – Betriebsratsmitglied – Vertrauensmitglied – Jugendvertreter – Mitglied – Veranstalter und Organisator der Ausstellung „Gegen Fremdenfeindlichkeit“ in Zusammenarbeit mit einer Gewerkschaft
• Bis 1998 Festangestellter

• 2010–2016 SRH Fernhochschule Riedlingen: B.A., Wirtschaftspsychologie (Arbeits- u. Organisationspsychologie)
• 2012 Mitglied im dvct (Senior Coach)
• 2012 Zertifizierung als Coach (dvct)
• 2010–2012 Dr. Gunther Schmidt, M. Erickson Institut Heidelberg: Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung (v. DBVC anerkannte Weiterbildung)
• 2005 BZ Tempelhof-Schöneberg von Berlin: Therapeut für Psychotherapie
• 2004 IHK, Saarbrücken: Betrieblicher Gesundheitsmanager, gesunde Kommunikation in Organisation integrierte Managementsysteme
• 2005 M. Erickson Institut: Kompakt Hypnoseausbildung, klinische Hypnose, systemische Ausbildung, Umgang mit Leistungs- und Entwicklungsblockaden, Hypnose und mentales Training im Leistungssport
• 2007–2010 M. Schubbach: Prozessmoderation
• 2003–2006 NLP-Ausbildung: Practitioner, Master, Coach & Trainer

• Deutsch
• Englisch

• Al-Khalisi, M. (2006): Die Angst vor dem Sieg – Muster der Selbstsabotage im Leistungssport. Berlin.
• Al-Khalisi, M. (2011): Je früher, desto besser – Warum es sich lohnt, seine mentale Stärke zu trainieren. Haufe Akademie.

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