Peter CreutzfeldtCoach-Profil
Kurzprofil
Coach, Trainer, Teamentwickler mit eigenem Konzept 'Working in the Zone'. Langjährige Erfahrung als Führungskraft, inkl. im Topmanagement. In London, New York, Barcelona gelebt. Fachautor („Wie das Gehirn Spitzenleistung bringt“ und "(Selbst-)Führen in der Arbeitswelt 4.0", F.A.Z.Buch), fundierte Kenntnisse in der Hirnforschung.
Einzelcoaching
Entwicklung von Potentialen, Stärken, Talenten
Coaching zur Entwicklung flexiblerer Handlungsmuster;
Befreiung von der Dominanz rigider Verhaltens- Denk- und emotionaler Muster;
Herausfordernde Führungssituationen;
Führung von virtuellen / transnationalen Teams
Transitioncoaching (Unterstützung bei Aufstieg in höhere Ebene);
Coaching auf Basis von 360° Feedback
Teamcoaching
Für mich enthält jede Teamentwicklung Interventionen und Elemente von Team-Coaching. Beispiele:
- Zukunftsorientierte Arbeit
- Problem- und Konfliktlösung
- Effektivere Kommunikation und Entscheidungen
- Entwicklung einer Führungskultur
- Entwicklung einer "Dissenskultur" (offener und gelassener Austausch von Unterschiedlichkeiten mit dem Ziel von besseren Ergebnissen)
- Schnittstellen- Workshops zu Themen wie Klärung von Erwartungen, Verbesserung von Prozessen, "Alignment" zu einem gemeinsamen Ziel
- Stärkenorientiertes Teamcoaching
- Strategische Arbeit
Methodisches Vorgehen
Für mich ist die Rolle des Coach, den Coachee in seinen eigenen Ressourcen, Kompetenzen und Stärken zu unterstützen, sie zu entwickeln und zu ihnen stärkeren Zugang zu finden. Deshalb ist mein Coaching vor allem stärkenorientiert.
Bei Bedarf nutze ich körperorientierte Interventionen, Achtsamkeitscoaching, systemische Fragen, hypnosystemische Interventionen u. a.
Berufserfahrung
Qualifikation
Arbeitssprachen
Publikationen
Branchenkenntnisse
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