Dr. Ralf Friedrich

"Ich stehe Ihnen als Coach in schwierigen Lebenssituationen zur Seite. Dabei wende ich eine Vielzahl von Methoden an, welche alle auf das Coaching optimiert sind, damit Sie schnell eine Verbesserung Ihrer Situation spüren."

Kurzprofil

Zertifizierter Coach, PMP (Project Management Professional) retired, selbständiger Unternehmensberater & Lehrbeauftragter einer Fachhochschule. Tätigkeitsschwerpunkte: Coachen internationaler virtueller Projekte und Führungskräfte, virtuelle Teamentwicklungen und Reifegradmessungen virtueller Teams & Projektmanagement-Experte.

Einzelcoaching

Coaching bei schwierigen Entscheidungen im beruflichen und privaten Umfeld, Coaching von Projektleitern in Krisensituationen und bei komplexen Entwicklungsprojekten, Coaching von Führungskräften in den ersten 100 Tagen in einer neuen Funktion sind.

Teamcoaching

Arbeit mit internationalen und lokalen Teams. Coaching im traditionellen Präsenzformat oder in einem innovativen virtuellen Umfeld. Dabei verknüpfe ich die Projektaufgabe mit der Teamentwicklung.

Methodisches Vorgehen

Die Coachings erfolgen überwiegend in einem virtuellen, multi-sensorischen Umfeld. Dabei treffen sich Ralf Friedrich und der Klient einmal wöchentlich auf einer Internetplattform. Auf Wunsch werden die Coachings auch im Präsenzformat durchgeführt. Ich arbeite mit dem Aufstellungen auf dem Systembrett, über Karten und Bilder sowie Entspannungsübungen und gelenkte Phantasiereisen. Die Basis für eine Zusammenarbeit ist eine strukturierte Biografiearbeit.

Berufserfahrung

  • 1991 - 1999: Projektmanager bei europäischen Großprojekten, Einsätze im internationalen Umfeld
  • 1999 - 2001: Referent Projektmanagement (Flugsicherung), verantwortlich für die Projektmanagementmethode und die Fachkarriere Projektleiter
  • Seit 2001: Selbstständig, Schwerpunkt virtuelle Teamarbeit und Führung, Projektmanagementeinführungen und Begleitung von Projekten in Krisensituationen
  • 2000 - 2002: Ehrenamtlicher Programm-Manager OPM3®-Organizational Project Management Maturity Model

Qualifikation

  • 2016 Doktortitel im Bereich Computing (Hochschule Darmstadt und Cork Institute of Technology)
  • 1999 - 2015: PMP® - Project Management Professional, PMI®
  • 2012: BCC - Board Certified Coach, CCE
  • 2006 - 2012: ACC - Associated Certified Coach, ICF
  • 2005: CPCC - Certified Professional Co-active Coach, CTI
  • 2004: Suggestopäde, DGSL
  • 1996-1998: Graduate en Informatique, L'EPHEC, Brüssel, Belgien
  • 2003: NLP Practitioner, DGNLP
  • 2000: Projektmanagementfachmann, GPM
  • 1998-2002: Master of Science, The Open University, Milton Keynes, U.K.

Arbeitssprachen

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Französisch (Fließend)
  • Niederländisch (Fließend)

Publikationen

  • Friedrich, R./Kunz, M. (2005): V.I.P. - Virgin Island Project - ein Edu-Comic zum Projektmanagement, amontis publishing Heidelberg.
  • “An Introduction to VTMM® – Virtual Team Maturity Model for virtual team performance improvement development”, KDP
  • "The Virtual Team Maturity Model – Performance Improvement of Virtual Teams”, ISBN: 978-3-658-19771-1 (Ausgezeichnet mit: "DSPM – Deutscher Studienpreis für Projektmanagement 2017" der GPM – Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.)
  • Verschiedene wissenschaftliche Konferenz- und Journal-Papers

Branchenkenntnisse

  • Telekommunikation, IT (EDV)
  • Banken und Versicherungen
  • Automobilzulieferer
  • Hochtechnologie-Entwicklung

Aktuelle Veranstaltungen