Sandra LenglerCoach-Profil
Kurzprofil
Dipl.-Kauffrau, Enabler & Empower für People Leaders, Systemischer Trainer, agile Coach & Change Manager mit den Schwerpunktthemen: Vision, Strategie, Entwicklung. Fachautor, Systemischer Management & Business Coach (BC)®. Lehrcoach-Ausbilderin für agile und Projektcoaching
Einzelcoaching
Allgemeine Themen: Standortbestimmung, erste Führungserfahrung, Rollenklärung, Stakeholderanalyse, Krisenintervention, Karriereplanung, Selbstmanagement und Selbstmarketing, Konfliktklärung, drohendes Burn out, Projektbegleitung, Change Management und Krisen.
Schwerpunkte:
Menschen, die auf Entscheiderebene strategische Neuausrichtungen angehen müssen und wollen.
Führungskräfte, die aktuell ihre Mitarbeiter bei schwierigen Veränderungsthemen motivieren und Kraft für die Veränderungsschritte aktivieren wollen.
Teamcoaching
Zukunftsorientiertes Visionscoaching, Leitbildentwicklung, Systemisches Projektmanagementcoaching, Systemisches Business Coaching für Scrum Master und Product Owner, Neuausrichtung von Teams- und deren Arbeitsprozesse, Agiles Arbeiten im Team, Agiles Führen im Team
One Team-One Vision.
One Team-Herzschlag aktivieren.
Methodisches Vorgehen
Systemisches Arbeiten mit dem St. Galler Management Ansatz bzw. dem themenzentrierten Interaktionsansatz TZI nach Ruth Cohn.
Ressourcenorientiertes Coaching - ZRM Coaching.
Weitere Methodenkompetenz:
Systemische Aufstellung; Transaktionsanalyse; kontruktiver Dialog; Rad des Lebens; VAKOG Modell- alle 5 Sinne entscheiden mit; 5 Säulen der Identität; Führungszyklus; Führungsaufgaben; Geschichten und Metaphern, Visualisierungsformen nutzen wie Bilder, Wertekartentechnik, Gefühlskartentechnik; Glaubenssätze erkennen und auflösen; Blue Ocean Strategy-Methode.
Agile Methoden:
Business Model Canvas, Kanban einführen, Retrospektiven in Teams nutzen, onsite und digital
Berufserfahrung
Qualifikation
Arbeitssprachen
Publikationen
Branchenkenntnisse
Aktuelle Veranstaltungen
|