Sigrid Stein

"In einer von Wertschätzung und Vertrauen geprägten Atmosphäre sehe ich mich als Wegbegleiterin, um Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess zu unterstützen. Eine klare Zielformulierung, Transparenz und Struktur sind dabei wichtige Wegmarkierungen, die Ihnen Orientierung geben, damit Sie Ihre Potenziale und Ressourcen gewinnbringend einsetzen und Ihre Ziele zeitnah erreichen."

Diplom-Sozialpädagogin. Trainerin und systemischer Coach, seit 1995 in der Führungskräfteentwicklung für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen tätig. Schwerpunkte: Führungskräfte- und Teamentwicklung in Projekten und in der Linie, Selbst- und Stressmgt., Ausbildung von Moderatoren, systemisches Coaching von Führungskräften.

Coaching für Führungskräfte und Projektmanager, die sich intensiv mit ihrer Führungsrolle und damit verbundenen Fragestellungen auseinandersetzen wollen, Übernahme einer neuen Führungssituation, Change, Konfliktlösungen, erste Führungsverantwortung, Standortbestimmung, Konfliktfähigkeit optimieren, Verbesserung der Work-Life-Balance, Wirkung, Auftritt, Durchsetzungsfähigkeit, Resilienz gegen Burnout, Selbstmanagement, Zeitmanagement, methodenbezogenes Coaching: Projektmanagement

Entwicklungsorientiertes Teamcoaching, Projektcoaching, Kommunikations- und Konfliktmanagement im Team, Teambuilding, Teamkonflikte, Entwicklung von Teamkultur, Optimierung der Zusammenarbeit

Wertschätzende Interaktion, Gespräch, systemische Fragen, erlebnis- und handlungsorientierte Verfahren wie Life-Line-Aufstellung, Voice Dialogue, systemische Organisationsaufstellung, Persolog Persönlichkeitsmodell, hypnosystemisches Coaching etc.

• Seit 1995 selbstständige Trainerin
• Seit 1995 Konzeption und Durchführung von Seminaren zu Führungskräfteentwicklung, Projektmanagerschulungen (soft skills), Teamtrainings, Moderation von Workshops, Konfliktmanagementworkshops
• Seit 1999 geschäftsführende Partnerin einer Trainings- und Beratungsgesellschaft
• Seit 2001 verantwortliche Mitarbeit bei der Konzeption, Pilotierung und Durchführung von PM Curricula eines weltweit agierenden Konzerns
• Seit 2002 systemischer Coach in diversen Unternehmen
• 2010–2014 Führungskräfteentwicklung aller Hierarchiestufen einer bayrischen Behörde
• Seit 2014 Redesign von PM Curricula

• 1995: Abschluss Diplom-Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
• 1998: Zertifizierte Outdoortrainerin
• 2000: Zertifizierte Team Management Trainerin
• 2002: Systemische Beraterin (Curriculum: Heidelberg, Zentrum für system. Forschung)
• 2004: Zertifizierter system. Coach (Curriculum: Systemisches Coaching und Organisationsaufstellung Dr. P. Horn)
• 2010: Krisen meistern und begleiten (systemisches Ressourcen Coaching)
• 2012: Hypnosystemische Therapie und generative Trance
• 2013: Zertifizierte Trainerin für das Persolog Persönlichkeitsmodell
• 2014: zertifizierte Tri-Yogalehrerin
• 2015 Curriculum: Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching und Organisationsentwicklung (Gunther Schmidt, Heidelberg), Abschluss: DBVC zertifizierter Coach

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