Stefanie Saumweber

" 'People are naturally creative, resourceful and whole'. Mit dieser Überzeugung unterstütze ich Menschen und Teams in Organisationen, ihre Potentiale zu erkennen und zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und damit ihre beruflichen Herausforderungen in Meilensteine ihres persönlichen Wachstums zu transformieren."

Kurzprofil

Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin. Diplom-Betriebswirtin. Versierte Personalmanagerin mit umfangreicher Erfahrung in konzeptioneller, strategischer und operativer Personalarbeit. Langjährige Expertise im Operational Development und der Organisationsentwicklung auf internationaler Ebene.

Einzelcoaching

Führung in Linien-, Projekt- und Matrixorganisationen, laterale Führung, Einstieg in die Führungsrolle, organisatorische und persönliche Veränderungsprozesse, Karrierebegleitung und -entwicklung, berufliche Neuorientierung, Selbstmanagement

Teamcoaching

Teams in Linien-, Projekt- und Matrixorganisationen, fach- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, laterale Führung, Aufbau von sowie organisatorische und personelle Veränderungen im Team, Kommunikation, Motivation, Gruppendynamik und -Entwicklung, Change Management

Methodisches Vorgehen

Geprägt vom Co-Active Coaching Modell betrachte ich meine Klienten als "naturally creative, resourceful and whole" und damit gänzlich befähigt, ihre eigenen Antworten auf die Herausforderungen zu finden, denen sie gegenüberstehen. Meine Aufgabe ist es, aktiv zuzuhören, zwischen den Zeilen zu lesen, durch kraftvolle und ressourcenorientierte Fragen und stets lösungsorientiert die bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kreativität zu entfalten, anstatt zu instruieren oder zu beraten. Dabei nutze ich verschiedene Methoden und Tools u.a. aus der systemischen Theorie.

Berufserfahrung

Seit 2016 Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin
2015-2016 HR Manager Leadership Development und Talent Management, internationaler pharmazeutischer Konzern
2012-2015 Personalleiterin, Tochterunternehmen eines deutschen Automobilherstellers
2005-2012 Manager Organisationsentwicklung, internationales Telekommunikationsunternehmen
2001-2005 Personalleiterin, internationales Telekommunikationsunternehmen
1996-2001 Personalreferentin und HR Manager in diversen Unternehmen der Telekommunikation und Metallindustrie

Qualifikation

2018 Insights MDI Master Akkreditierung
2016 Co-Active Coach, The Coaches Training Institute (CTI)
2011-2012 Business Coach, Professional School of Business & Technology, Hochschule Kempten
1992-1996 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal. Diplom-Betriebswirtin (FH)
1989-1992 Ausbildung zur Industriekauffrau
1996-2012 Zahlreiche interpersonelle, interkulturelle, personalwirtschaftliche und Prozessmanagement-Trainings
seit 2011 Kontinuierliche Supervision, Mentoring, Coaching und Sparring
2016-2018 Yogakursleiterin (500 UE)
Seit 2019 in Ausbildung zur Yogalehrerin (+400 UE)