Stefanie SaumweberCoach-Profil
Kurzprofil
Leadership Coach, -Beraterin und -Trainerin, HR- und Organisationsberaterin. Diplom-Betriebswirtin. Versierte Personalmanagerin mit umfangreicher Erfahrung in konzeptioneller, strategischer und operativer Personalarbeit. Langjährige Expertise im Operational Development und der Organisationsentwicklung auf internationaler Ebene.
Einzelcoaching
Führung in Linien-, Projekt- und Matrixorganisationen, laterale Führung, Einstieg in die Führungsrolle, organisatorische und persönliche Veränderungsprozesse, Karrierebegleitung und -entwicklung, berufliche Neuorientierung, Selbstmanagement
Teamcoaching
Teams in Linien-, Projekt- und Matrixorganisationen, fach- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, laterale Führung, Aufbau von sowie organisatorische und personelle Veränderungen im Team, Kommunikation, Motivation, Gruppendynamik und -Entwicklung, Change Management
Methodisches Vorgehen
Geprägt vom Co-Active Coaching Modell betrachte ich meine Klienten als "naturally creative, resourceful and whole" und damit gänzlich befähigt, ihre eigenen Antworten auf die Herausforderungen zu finden, denen sie gegenüberstehen. Meine Aufgabe ist es, aktiv zuzuhören, zwischen den Zeilen zu lesen, durch kraftvolle und ressourcenorientierte Fragen und stets lösungsorientiert die bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kreativität zu entfalten, anstatt zu instruieren oder zu beraten. Dabei nutze ich verschiedene Methoden und Tools u.a. aus der systemischen Theorie.
Berufserfahrung
Qualifikation
Arbeitssprachen
Branchenkenntnisse
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