Tanja Frei

"Sie werden mich in meinem Handeln erleben mit: 1. Hingabe, Offenheit für neue Optionen und Herzblut braucht es in allem Tun, um erfolgreich zu sein. 2. Mache mit allem Mut und Zutrauen das Beste aus Dir und Deinen Stärken, denn das ist alles, was Du hast. 3. Gespür, Klarheit und Wertschätzung ist die Basis einer guten und nachhaltigen Menschenführung.

Kurzprofil

M.A. Sozialwissenschaft/Systemische Beratung, Psychologiestudium, Pharmazietechnik. Trainer, Coach, Moderator (Präsenz/virtuell/agil), zert. Wirtschafts-Mediatorin, OE-Berater, NLP-Master. Professional SCRUM Master, Assessor AC für Executives. Eigene Vertriebs-/Führungserfahrung in der Industrie, Fachautorin.

Einzelcoaching

Herausfordernde Führungssituationen in der disziplinarischen und lateralen Führung, Führen im virtuellen Kontext, Standing und Durchsetzungsstärke als Führungkraft authentisch leben, souveräne und nachhaltige Krisenbewältigung, Stressmanagement und eigene Resilienz unter Druck

Teamcoaching

Entwicklungsorientiertes Teamcoaching mit Teamdiagnosetools, Projektcoaching, Kommunikations- und Konfliktmanagement, Optimierung der Zusammenarbeit in virtuellen Teams

Methodisches Vorgehen

Klare, wertschätzende und herausfordernde Interaktionen (Humor und provokative Ansätze), lösungsorientiertes Gespräch sowie erlebens- und handlungsorientierte Verfahren (C. Rogers, De Shazer, REVT Ellis), tiefenorientierte Methoden, Emotionsarbeit und Resilienzmethoden, systemische Beratungsinterventionen, Persönlichkeitsdiagnostiktools (Insights, HBDI, Reiss-Profil) und System/Teamdiagnostik (Belbin- Teamrollen), Entspannungsverfahren PMR

Berufserfahrung

  • 1984–1986 Vertriebsmitarbeiterin im Pharmaaußendienst
  • 1986–1989 Verkaufs- und Führungskräftetrainerin
  • 1989–1994 stellv. Leitung Personalentwicklung Pharmakonzern
  • 1995–1997 Vertriebsleitung in einem deutschen Pharmakonzern
  • Seit 1998 selbstständige Trainerin, Coach und Konflikt-Mediatorin
  • Seit 2005 Psychotherapeutische Praxis (HpG) in Bamberg
  • Seit 2008 Wirtschafts-Mediatorin nach § 35 (2) Mediationsgesetz

Qualifikation

  • Trainer/Coachausbildung Horst Rückle Team
  • Verhaltenstherapeut nach REVT/Ellis
  • NLP-Business-Master
  • Suggestopädie und Andragogik Guppenleitung/Moderation (Schulz v. Thun)
  • Transaktionsanalyse
  • Virtual Work @Moderator
  • MAT-Gedächtnistrainer
  • Weiterbildendes Studium der Mediation
  • Systemischer OE-Berater
  • Betrieblicher Demografieberater
  • Akkreditierungen in Insights, Belbin Teamrollen, Reiss-Profil

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • CD-ROM Trainer-Programm "Stärken stärken" 2011, Managerseminare, Bonn.
  • CD-ROM Trainer-Programm "Keep Cool- Stressmanagement" 2012, Managerseminare, Bonn.

Branchenkenntnisse

  • Industrie
  • Chemie/Pharma/Agro
  • Banken, Versicherungen
  • IT-Beratungen, Unternehmensberatungen
  • Lebensmittel-Discounter
  • Krankenkassen
  • Öffentliche Verwaltung
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Bekleidungshandel
  • Baubranche/Do-it-Yourself
  • Handel und Hersteller
  • Automobilzulieferer

Aktuelle Veranstaltungen