Train & Perform-Programme Digital BusinessPerspektiven für Ihren Weg im digitalen Business.

Mit unseren individuellen Train & Perform-Programmen zum Thema Digital Business entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation nachhaltig und sichern gleichzeitig einen gelungenen Praxistransfer.

Entwicklung nachhaltig gestalten – mit unseren Train & Perform-Programmen

Der Erfolg jedes individuellen Entwicklungsprogramms beweist sich darin, wie nachhaltig das Erlernte in der Praxis umgesetzt wird. Die Train & Perform-Programme im Digital Business machen den Transfer in den beruflichen Alltag messbar, nachhaltig und vor allem einfach.

 

Das ist anders

Begleitend zu spezifischen Trainingsmodulen beinhalten unsere Train & Perform-Entwicklungsprogramme im Bereich Digital Business ergänzende Inhalte, Aktivitäten und Projektaufgaben. Diese bieten den Teilnehmern Reflexions- und Entwicklungsraum und transferieren das neue Wissen unmittelbar in ihre Unternehmenswirklichkeit. Das heißt: Ihre Mitarbeiter entwickeln ihre Kompetenzen anhand konkreter, persönlicher und unternehmensspezifischer Herausforderungen.

 

So gehen wir vor

Damit Ihr individuelles Entwicklungsprogramm ein Erfolg wird, unterstützen wir es mit einem begleitenden Projektmanagement. Fünf sorgfältig geplante und durchgeführte Phasen garantieren Ihnen einen reibungslosen Ablauf unserer Beratungs- und Qualifizierungsprojekte:

Phase 1 - Analyse: In dieser Phase klären wir mit Ihnen die Ausgangssituation und vereinbaren gemeinsam die konkreten Ziele sowie den Gestaltungsbereich in Ihrem Unternehmen.

Phase 2 - Projektorganisation: Wir implementieren ein exakt auf Ihren Auftrag zugeschnittenes Projektmanagement, um transparente Abläufe für alle Beteiligten sicherzustellen.

Phase 3 - Entwicklung: Wir entwerfen und realisieren pragmatische Change- und Qualifizierungslösungen. Das Ziel: die Leistung spezifischer Unternehmenseinheiten wie z. B. Vertrieb oder Projektmanagement messbar steigern.

Phase 4 - Implementierung: Im Anschluss an die Phase Entwicklung wird der Pilot durchgeführt.

Phase 5 - Evaluation: Wir begleiten die Projekte bis zum Abschluss. Messen Sie uns am Erfolg der umgesetzten Konzepte!

 

Wir bieten Ihnen aber noch mehr

In jeder Phase Ihres Train & Perform-Programms Digital Business unterstützen wir Sie mit Kundenbetreuung, Prozessbegleitung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement. Um den Erfolg Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung zu sichern, nutzen wir exakt an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Analyse- und Diagnosetools.

Das Team dahinterWir machen uns stark für Ihren Erfolg

Unser Kompetenzteam besteht aus praxiserfahrenen Experten, die sich für Ihren Erfolg begeistern.

Christian Berndt

Christian Berndt

Senior Consultant Competence Center

Human Resource Management

Ulrich Grannemann

Ulrich Grannemann

Leiter Competence Center

Leadership

Susanne Nickel

Susanne Nickel

Leiterin Competence Center

Human Resource Management

Torsten Otto, PMP®

Torsten Otto, PMP®

Leiter Competence Center

Projekt-, Prozess und Change Management

Sandra Schönborn

Sandra Schönborn

Senior Consultant

Competence Center Leadership

Lisa Simon

Lisa Simon

Senior Consultant Competence Center

Projekt-, Prozess- und Change Management