Leadership ConsultingUnser Expertenteam

Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Ihnen Leadership- Strategien, die Ihren Zielen und Ansprüchen genau entsprechen. Ganz nach Ihrem Bedarf nehmen wir unsere Rolle ein als Berater, Coach, Sparringspartner, Prozessinitiator und -begleiter, Projektmanager, Trainer oder Impulsgeber.

Ulrich GrannemannLeiter Competence Center Leadership

Leiter Competence Center Leadership Ulrich Grannemann

Beratungsfokus:

  • Gestaltung von Fürhungssystemen in Unternehmen
  • Leadership Consulting, Design und Adaption des Organisationsdesigns, des Führungssystems und der Führungsinstrumente an die Markterfordernisse
  • Verfahren zur Auswahl, Ausbildung, Transfer- und Nachhaltigkeitssicherung von Führung in Unternehmen
  • Entwicklungs- und Seminarprogramme für Management & Leadership
  • Begleitung und Coaching von Führungsteams und Führungskräften

Erfahrungen:

  • Anpassung und Gestaltung von Führungssystemen für Unternehmen unterschiedlicher Entwicklungsstadien
  • Gründer und Gesellschafter des Leadion-Führungsverfahrens
  • Circa eintausend Führungsseminare und ebenso viele Führungscoachings
  • Autor und Publizist von Artikeln und Büchern zum Thema Führung, Impulsvorträge
  • Dipl. Kaufmann (Universität Köln), Unternehmer

Dr. Annette KompaConsultant Leadership

Consultant Dr. Annette Kompa

Beratungsfokus:

  • Coaching
  • Ganzheitliche Führungskräftequalifizierung

Erfahrungen:

  • Begleitung von HR Managern
  • Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
  • Betreuung des Coachpools eines Konzerns
  • Studium der Theologie und Germanisik

Sandra SchönbornSenior Consultant Leadership

Consultant Sandra Schönborn

Beratungsfokus:

  • Leadership Consulting im Hinblick auf das Führungssystems und der Führungsinstrumente
  • Management Diagnostik für Führungskräfte, von Kompetenzmodell-Entwicklung, Durchführung von Auswahlverfahren bis zur Potenzialdiagnostik
  • Begleitung von Veränderungsprojekten

Erfahrung:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensberatung
  • Einführung von Führungsleitlinien
  • Implementierung von Feedback-Kulturen
  • Gestaltung von umfassenden Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
  • Einführung von Kompetenzmodellen
  • Durchführung von Management Diagnostik-Verfahren
  • Diplom-Psychologin

Sophia Wallon-LehmanskiSenior Consultant Leadership

Senior Consultant Leadership Sophia Wallon-Lehmanski

Beratungsfokus:

  • Entwicklung und Einführung von Qualifizierungsprogrammen – Schwerpunkt Führungskräfte-Entwicklung
  • Competence Profiling – Personaldiagnostische Verfahren
  • Veränderungsprozess-Begleitung

Erfahrungen:

  • Langjährige Erfahrungen in der Personalentwicklung im Mittelstand
  • Konzeption und Einführung von Nachwuchsförderungsprogrammen
  • Etablierung von Prozessen zu Nachfolgeplanungen und Schlüsselpositionsbesetzungen
  • Führungsleitbildentwicklung und -einführung
  • Kompetenzmodell-Entwicklung
  • Dipl. Psychologin

Daniela Walter Consultant Leadership

Consultant Leadership Walter Daniela

Beratungsfokus:

  • Führungssysteme, -struktur und -kultur
  • Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Nachhaltige Führungskräfteentwicklung
  • Gestaltung und Einführung von Kompetenzmodellen

Erfahrungen:

  • Langjährige Erfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Studium der Wirtschaftspsychologie und Soziologie