Train & Perform-Entwicklungsprogramme

Entwicklung nachhaltig gestalten!

Entwickeln Sie Ihr Führungsteam – vom jungen Talent bis zur etablierten Führungskraft – nachhaltig und umfassend mit den individuellen Train & Perform-Programmen der Haufe Akademie. Gute Entwicklungsprogramme erkennt man daran, dass die Umsetzung des Erlernten in die Praxis schnell und effektiv gelingt. Mit den Train & Perform-Entwicklungsprogrammen im Bereich Führung und Leadership sind Sie auf der sicheren Seite.

Das machen wir anders
Unsere Train & Perform-Entwicklungsprogramme im Bereich Führung und Leadership gehen über die reine Wissensvermittlung hinaus. Neben den spezifischen Trainingsmodulen bieten zusätzliche Inhalte, Aktivitäten und Projektaufgaben Raum für Reflexion und Entwicklung. Ihre Mitarbeiter können so das neu erlernte Wissen unmittelbar in ihrem beruflichen Kontext anwenden und ihre Kompetenzen nachhaltig weiterentwickeln. 

So gehen wir vor
Unser Ziel ist es, dass Ihr unternehmensspezifisches Entwicklungs- oder Zertifizierungsprogramm ein Erfolg wird. Deshalb unterstützen wir es durch ein begleitendes Projektmanagement. Für einen optimal geplanten und reibungslosen Ablauf sorgen die folgenden Phasen:


Phase 1 – Analyse:
In dieser Phase klären wir mit Ihnen Ihre individuelle Ausgangssituation. Anschließend vereinbaren wir gemeinsam die konkreten Ziele des Auftrags und stecken den Gestaltungsrahmen in Ihrem Unternehmen ab.

Phase 2 – Projektorganisation:
Jetzt installieren wir ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Projektmanagement. Das stellt für alle Beteiligten einen transparenten Ablauf sicher.

Phase 3 – Entwicklung:
Wir entwerfen und realisieren passgenaue Change- und Qualifizierungslösungen, die die Leistungen in Ihrem Führungsteam messbar steigern.

Phase 4 – Implementierung:
In dieser Phase wird ein Pilot durchgeführt und implementiert. So können Optimierungen rechtzeitig umgesetzt werden.

Phase 5 – Evaluation:
Wir begleiten die Programme bis zum Abschluss. Messen Sie uns am Erfolg der umgesetzten Konzepte! 


Ihr zusätzlicher Pluspunkt
In jeder Phase sind wir mit Kundenbetreuung, Prozessbegleitung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement für Sie da. Mit exakt an Ihren Bedürfnissen ausgerichteten Analyse- und Diagnosetools sichern wir den Erfolg Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung.

Das Bereichsleiter-Leadership-Programm für die Haufe Gruppe

Treiber auf dem Weg zum kundenorientierten E-Business Unternehmen

Wachtstum und Erfolg sichern

Wie lassen sich Wachstum und Erfolg in einem immer stärker technologiegetriebenen Markt sichern? Wie können die Herausforderungen von Globalisierung, Fachkräftemangel und Veränderungen im Kundenverhalten bewältigt werden? Die Antwort liegt für die Haufe Gruppe in einem strukturellen Wandel und der konsequenten Ausrichtung hin zum E-Business Unternehmen. Dieser Change-Prozess mit ambitionierten strategischen Zielen stellen an die Mitarbeiter der Haufe Gruppe neue Anforderungen. Das gilt besonders für diejenigen, die als Bereichsleiter Verantwortung übernehmen, die Strategie der Geschäftsleitung vermitteln und gleichzeitig mit ihren Mitarbeitern umsetzen sollen. Neben der Vision einer einheitlichen Kultur, definierten Kompetenzprofilen sowie unterschiedlichen Qualifizierungsmodulen und Coachingelementen unterstützte das Bereichsleiter-Leadership-Programm diesen Wandel erfolgreich.

 

Weiterentwicklung mit Auszeichnung

Für dieses Train & Perfom Programm "Bereichsleiter-Leadership-Programm für die Haufe Gruppe - Treiber auf dem Weg zum kundenorientierten E-Business Unternehmen" erhielten wir den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching des BDVT: Die Jury war von unserem Trainingsprogramm überzeugt. Dies insbesondere, da die Bereichsleiter notwendige Kompetenzen für ihre wichtige Funktion als Hebel bei der Umsetzung neuer Strategie vertiefen und direkt umsetzten konnten.

Das Team des Competence Center Leadership

Wir machen uns stark für Ihren Erfolg

Dr. Annette Kompa
Consultant Leadership, HR & Transformation
Heidy Loeff-Brauweiler
Senior Consultant Leadership, HR & Transformation
Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki
Leiter Consulting Leadership, HR & Transformation Haufe Akademie Consulting
Sandra Schönborn
Senior Consultant Leadership, HR & Transformation
Katrin Thieme-Wagner
Bereichsleiterin Haufe Akademie Consulting
Eva Sophia Wallon-Lehmanski
Senior Consultant Leadership, HR & Transformation
Daniela Walter
Consultant Competence Center Leadership
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