Train & Perform-Programme PersonalmanagementNah am Business

Mit unseren Train & Perform-Programmen im Personalmanagement entwickeln Sie Ihre HR-Mitarbeiter und Ihre HR-Organisation individuell und sichern einen nachhaltigen Praxistransfer.

Entwicklung nachhaltig gestalten – mit unseren Train & Perform-Programmen

Jedes individuelle Entwicklungsprogramm ist nur so gut, wie der Transfer des Erlernten in die Praxis gelingt. Mit den Train & Perform-Programmen Personalmanagement der Haufe Akademie sind Sie auf der sicheren Seite. Denn diese machen den Transfer frisch erworbenen Wissens in den beruflichen Alltag messbar, nachhaltig und vor allem leicht.

 

Das ist anders

Begleitend zu spezifischen Trainingsmodulen beinhalten unsere Train & Perform-Entwicklungsprogramme im Bereich Personalmanagement ergänzende Inhalte, Aktivitäten und Projektaufgaben. Diese bieten den Teilnehmern Reflexions- und Entwicklungsraum und transferieren das neue Wissen unmittelbar in Ihre Unternehmenswirklichkeit. Das heißt: Ihre Mitarbeiter entwickeln Kompetenzen anhand konkreter, persönlicher und unternehmensspezifischer Herausforderungen.

 

So gehen wir vor

Damit Ihr individuelles Entwicklungs- oder Zertifizierungsprogramm ein Erfolg wird, unterstützen wir es mit einem begleitenden Projektmanagement. Fünf sorgfältig geplante und durchgeführte Phasen garantieren Ihnen einen reibungslosen Ablauf unserer Beratungs- und Qualifizierungsprojekte:

Phase 1 - Analyse: Wir klären gemeinsam die Ausgangssituation und vereinbaren konkrete Ziele sowie den Gestaltungsrahmen in Ihrem Unternehmen.

Phase 2 - Projektorganisation: In dieser Phase installieren wir ein auf Ihre individuellen Bedarfe zugeschnittenes Projektmanagement, um für alle Beteiligten einen transparenten Ablauf zu gewährleisten.

Phase 3 - Entwicklung: Wir entwerfen und realisieren pragmatische Change- und Qualifizierungslösungen. Das Ziel: die Leistung spezifischer Unternehmenseinheiten wie z. B. des Bereichs HR messbar zu steigern.

Phase 4 - Implementierung: Im Anschluss an die Phase Entwicklung wird ein Pilot durchgeführt und danach implementiert.

Phase 5 - Evaluation: Wir begleiten die Projekte bis zum Abschluss. Messen Sie uns am Erfolg der umgesetzten Konzepte.

 

Das ist noch nicht alles

Phasenübergreifend sind wir mit Kundenbetreuung, Prozessbegleitung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement für Sie da. Für Ihre erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklung erweitern wir zusätzlich unsere Entwicklungsprogramme und integrieren exakt an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Analyse- und Diagnosetools.

Train & Perform-Programm DiversitymanagementFrauen in Führung – Fit für die Zukunft!

Projektbeschreibung  Frauen in Fuehrung

Werden Sie der attraktivste Arbeitgeber

Machen sie sich zum attraktivsten Arbeitgeber und steigern Sie die Vielfalt, Innovationsbereitschaft und Effektivität in Ihrem Unternehmen! Unser Train & Programm „Diversitymanagement“ hilft Mitarbeiterinnen dabei, ihre Selbstmarketing- und Networking-Kompetenzen zu verbessern. So bereiten sie sich effektiv auf ihre erste – oder weitere – Führungsposition vor. Die HR-Abteilung kann hier maßgeblich unterstützen, denn gemischte Führungsteams zahlen sich aus, nicht nur finanziell! Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern.

Mit Auszeichnung Weiterentwickeln
Für dieses Train & Perfom Programm erhielten wir im September 2015 den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching des BDVT: Wir überzeugten die Jury mit unserem Trainingsprogramm „Frauen in Führung – Fit für die Zukunft“, das wir für „The Linde Group“ entwickelt haben. Das Programm unterstützt Linde-Mitarbeiterinnen erfolgreich, ihr Selbstmarketing- und ihre Networking-Kompetenzen zu erlernen oder zu verbessern. So bereiten sich die Mitarbeiterinnen der „The Linde Group“ leicht und nachhaltig auf ihre Rolle als Führungseinsteigerinnen vor oder vertiefen ihre Kompetenzen für die bereits vorhandene oder weitere Führungsposition.

Zur Projektbeschreibung

Das Team dahinterWir machen uns stark für Ihren Erfolg im Personalmanagement

Unser Kompetenzteam besteht aus praxiserfahrenen Experten, die sich für Ihren Erfolg im Personalmanagement begeistern.

Christian Berndt

Christian Berndt

Senior Consultant Competence Center

Human Resource Management

Agnes Malik

Agnes Malik

Assistentin Competence Center

Human Resource Management

Susanne Nickel

Susanne Nickel

Leiterin Competence Center

Human Resource Management

Katrin Thieme-Wagner

Katrin Thieme-Wagner

Bereichsleiterin

Haufe Akademie Consulting