Wenn Mitarbeiter Change Prozessen ausgesetzt sind, bleibt die wahre Wirkung für Führungskräfte häufig im Dunkeln. Was die Mitarbeiter fühlen oder ob und welche Widerstände es gibt, ist nur schwer zu erkennen und einzuordnen. Mit Tools mit intuitiven und spielerischen Elementen können Führungskräften in kürzester Vorgänge besser verstehen und wirksame Vorgehensweisen entwickeln.
Lesen Sie in diesem Whitepaper, wie Sie mit ActeeChange und Lego® Serious Play®
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