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Megatrend NEUES LERNEN

Von New Work zu Neuem Lernen

 

Neue Kompetenzen werden gefordert, Innovationszyklen verkürzen sich, die Halbwertszeit von Wissen sinkt rapide. Digitale Medien schaffen einen immer leichteren Zugang zu einer immer größer werdenden Wissensmenge.

Die Antwort auf die neuen Anforderungen der Wissensexplosion und die neuen Herausforderungen des digitalen Zeitalters ist der Megatrend NEUES LERNEN.

Fragen Sie sich

  • Wie Unternehmen mit diesem Wandel mithalten können?
  • An welchen Stellschrauben Unternehmen drehen müssen, um zukunftsfähig zu bleiben?
  • Welche Herausforderungen sich für die Personalentwicklung ergeben?
  • Wie Organisationen Mitarbeiter unterstützen können, wirklich kompetent zu werden?

Wir geben die Antworten.

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