Selbstgesteuertes Lernen – Wo kein Dürfen, da kein Wollen
Lernkultur als Teil der Unternehmens-DNA
Die Unternehmenskultur ist mit eigenen Werten, Denk- und Verhaltensmustern die DNA eines Unternehmens; ihre Bedeutung für das organisationale Lernen immens.
Denn nur, wenn sie die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt, ist ein Wandel zum selbstgesteuerten Lernen möglich. Sie muss unterstützend wirken und deutlich machen: Lernen im Alltag und am Arbeitsplatz, ist erwünscht, geschätzt und wird gefördert.
Gemeinsam mit der Atruvia AG und der HORNBACH Baumarkt AG diskutieren wir:
- Wie der Status-quo beim Thema selbstgesteuertes Lernen aussieht.
- Warum selbstgesteuertes Lernen die Zukunft ist.
- Welche Herausforderungen es mit sich bringt.
- Wie Unternehmen selbstgesteuertes Lernen fordern und fördern können.
- Welche Steuerungsmöglichkeiten Unternehmen haben.
Erhalten Sie in dieser Webinar-Aufzeichnung 60 Minuten wertvolle Impulse für Ihr eigenes Unternehmen.
Wir freuen uns auf Sie!
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