Die Kunst der Datennutzung
Personalentwicklung durch Befragungen optimieren
Zahlen, Daten und Fakten: Unternehmensleitungen setzen verstärkt auf datengestützte Entscheidungen. Auch die Personalentwicklung trägt zur Datenlieferung bei.
Doch welche Schlüsselzahlen benötigen Unternehmensleitungen, wie können sie erfasst werden und welchen Einfluss haben sie auf die Steuerung des Unternehmens? Wie können Umfragen einen Beitrag leisten, um gezielte Maßnahmen zu identifizieren?
Erfahren Sie in diesem Webinar, welchen entscheidenden Beitrag folgende Befragungen zur datengestützten Personal- und Organisationsentwicklung leisten:
- 360°-Feedback – worauf ist bei der Einführung zu achten und wie wird daraus ein Instrument zur Messung und Entwicklung von Führungsleistung.
- Mitarbeiterbefragungen – weshalb sie mehr sind als Klimabefragungen.
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen – wieso sie dem Top-Management wertvolle Informationen aus der Organisation liefern.
- Pulse-Check – wie kann ein weltweiter Pulse-Check in Landessprachen organisiert werden und was bringt dies für Erkenntnisse.
Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Referenten:
Consultant bei der Haufe Akademie
Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens und Trainer der Haufe Akademie
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Static and dynamic content editing
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How to customize formatting for each rich text
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