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HR-Diagnostic – Alles digital?

Digitale Lösungen in der Eignungsdiagnostik

HR kann die Digitalisierung nutzen, um interessante Kompetenzprofile zu erstellen und damit Mitarbeiter:innen zu gewinnen oder bestehende Mitarbeiter:innen für neue Aufgabenbereiche zu begeistern. Genau hier kommt die digitale Eignungsdiagnostik effektiv zum Einsatz. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen für Anwender:innen und auch Nutzer:innen, lernen Sie Use Cases kennen und erhalten Sie einen Ausblick für die Zukunft.

Lesen Sie in diesem Whitepaper:

  • Der Status Quo in der Personalabteilung
  • Eignungsdiagnostik – Ein Exkurs
  • Einsatz digitaler Methoden in der Eignungsdiagnostik
  • Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen
  • Fallstudie: Entwicklungscenter für Projektleiter:innen
  • Chancen und Grenzen
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