HR-Diagnostic – Alles digital?
Digitale Lösungen in der Eignungsdiagnostik
HR kann die Digitalisierung nutzen, um interessante Kompetenzprofile zu erstellen und damit Mitarbeiter:innen zu gewinnen oder bestehende Mitarbeiter:innen für neue Aufgabenbereiche zu begeistern. Genau hier kommt die digitale Eignungsdiagnostik effektiv zum Einsatz. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen für Anwender:innen und auch Nutzer:innen, lernen Sie Use Cases kennen und erhalten Sie einen Ausblick für die Zukunft.
Lesen Sie in diesem Whitepaper:
- Der Status Quo in der Personalabteilung
- Eignungsdiagnostik – Ein Exkurs
- Einsatz digitaler Methoden in der Eignungsdiagnostik
- Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen
- Fallstudie: Entwicklungscenter für Projektleiter:innen
- Chancen und Grenzen
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