Strukturierte Freiheit
Strukturierte Freiheit
So setzten Sie selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen und die Transformation zur selbstlernenden Organisation leichter um,
Wie gelingt es Menschen und Organisationen, auch Morgen erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein? Selbstgesteuertes Lernen und die Transformation zur selbstlernenden Organisation sind alternativlos, wenn es darum geht, diese Herausforderungen zu bewältigen. Der Ansatz „Strukturierte Freiheit“ macht‘s leichter.
Erfahren Sie in diesem Whitepaper
- warum wir jetzt und zukünftig Lösungen brauchen, die selbstständiges Lernen der Mitarbeitenden on the job, im Tun ermöglichen,
- warum selbstgesteuertes Lernen kein Selbstläufer ist,
- wie das Paradoxon der strukturierten Freiheit dabei helfen kann,
- wie agile Prinzipen genau hier wirken.
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