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In Zeiten ständig wachsender Anforderungen an die Weiterbildung der Mitarbeitenden stehen die Personalabteilungen vor der Herausforderung, maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln. Die Überlastung, die diese Aufgabe mit sich bringt, ist eine allgegenwärtige Realität. Doch wie lassen sich die strategischen Weichen in puncto nachhaltigem Wissenstransfer der Mitarbeitenden stellen? Corporate Learning Modelle können die Unterstützung sein.
Entdecken Sie in diesem Whitepaper eine Weiterbildungswelt, in der zukunftsrelevantes Wissen nicht nur vermittelt wird, sondern auch nachhaltig umsetzbar ist.
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