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Personalentwicklung als Vordenkerin im Unternehmen

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Personalentwicklung als Vordenkerin im Unternehmen

Lernkultur entwickeln. Herausforderungen erkennen. Lernen ermöglichen

Der Entwicklungsdruck in Unternehmen wächst auf mehreren Ebenen: Einerseits fordern die Mitarbeitenden Maßnahmen für ihre persönliche Entwicklung immer stärker ein. Andererseits erfordert das dynamische Arbeitsumfeld eine stetige Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten.

Auch die Personalentwicklung entwickelt sich. Früher oft als Dienstleisterin gesehen, wandelt sie sich zur strategischen Gestalterin und Vordenkerin.

Erfahren Sie in diesem Whitepaper

  • Wie die Rolle der PE in turbulenten Zeiten aussieht
  • Wie die PE die Entwicklung einer neuen Lernkultur gestalten kann
  • Wie eine Personalentwicklung des Wollen-Können-Dürfens aussieht
  • Wie Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten

... und andere wichtige Insights, die Sie weiterbringen. Jetzt kostenlos anfordern!

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