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Die richtige Bewerbervorauswahl treffen

Darum geht es:

Durch die Bewerbervorauswahl wollen Sie aus dem Kreis der Bewerber für eine Stelle diejenigen Bewerber selektieren, die vorrangig für den vakanten Arbeitsplatz in Frage kommen, weil sie das Anforderungsprofil erfüllen. Umgekehrt wollen Sie die Bewerber herausfiltern, die für die Stelle ungeeignet sind.

Doch wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch?

In diesem Whitepaper erhalten Sie eine Checkliste sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Bewerbungsanalyse.

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Ihr Haufe Akademie Team

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