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Potenziale erkennen, Ziele erreichen

Mit den digitalen Potenzialanalysen der Haufe Akademie Entwicklung vorantreiben.

Mehr erfahren

Online Analyse
+ telefonische Auswertung

Potenziale erkennen

Sie bekommen Klarheit über
Ihre Stärken, Herausforderungen und Verhaltensmotive sowie über mögliche Berufsfelder, die zu Ihnen passen.

Den eigenen Horizont erweitern

Sie erkennen Abweichungen zwischen Ihrem Selbstbild und der Wirkung, die Sie auf andere Menschen haben. So können Sie alternative Denk- und Handlungsweisen entwickeln.

Persönliche Ziele entwickeln

Durch den Ergebnisbericht bekommen Sie Impulse und Vorschläge, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt, auf Basis Ihrer Potenziale und Werte, voranzutreiben.

Für wen eignet sich Eine Potenzialanalyse?

Egal an welchem Punkt Ihres beruflichen Weges Sie sich gerade befinden:
Eine Potenzialanalyse hilft Ihnen, Ihre eigenen Stärken, Potenziale und beruflichen Möglichkeiten zu entdecken oder weiterzuentwickeln. Lernen Sie mehr darüber, wie Ihnen eine Potenzialanalyse bei Ihren individuellen Herausforderungen helfen kann:

AbsolventInnen

AbsolventInnen

Als BerufsanfängerIn und HochschulabsolventIn dient eine Potenzialanalyse als Orientierungshilfe, um Ihnen Ihre Stärken, Schwächen oder Wertevorstellungen aufzuzeigen. Nur mit einer klaren Vorstellung der eigenen Wünsche und Potenziale gelingt es, den richtigen Job zu finden, der auch langfristig zu Ihnen passt.

Arbeitssuchende

Arbeitssuchende

Um einen Beruf erfolgreich auszuüben, sind nicht nur fachliche Qualifikationen relevant. Auch logisches Denken, Belastbarkeit und Empathie sind von großer Bedeutung. Die Potenzialanalyse kann als Vorbereitung auf eine passgenaue Bewerbung dienen, denn nur wer sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann in Bewerbungsgesprächen überzeugen und eine berufliche Richtung einschlagen, in der er sich gut einbringen und stetig weiterentwickeln kann..

Generation
Erfahrung

Generation Erfahrung

Ältere Arbeitnehmer verfügen über eine langjährige Berufserfahrung, die ihnen keiner nehmen kann. Wenn es für Sie nun an der Zeit ist, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen, können Sie anhand einer Potenzialanalyse herausfinden, welche Tätigkeiten Ihren persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten entsprechen und sich gezielt in ein anderes Aufgabenfeld oder eine neue Position entwickeln.

Unzufriedene

Unzufriedene

Anzeichen dafür, dass Ihre Potenziale in Ihrem Beruf nicht bestmöglich ausgeschöpft werden, können beispielsweise Unterforderung, andauernde Langweile bei allen Tätigkeiten, aber auch kontinuierliche Zurückhaltung und Einfallslosigkeit beim gemeinsamen Austausch sein. Durch gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen können Sie diese Potenziale wecken und Ihre Freude im Arbeitsalltag zurückgewinnen.

Selbstoptimierer

Selbstoptimierer

Sie möchten mehr aus sich machen und Ihre Potenziale optimal ausschöpfen? Erfahren Sie mithilfe unserer Online-Analyse-Tools, welche verborgenen Talente und Fähigkeiten in Ihnen schlummern, um gezielt nach der passenden Weiterbildung für Ihr individuelles Entwicklungsthema zu suchen.

Die Anwendungsfelder

Was ist eine Potenzialanalyse?

Eine Potenzialanalyse bildet Persönlichkeitseigenschaften ab. Je nach Analyseverfahren werden Ihnen Ihre berufsbezogenen Stärken und Potenziale, Ihre Verhaltensrisiken unter Stress sowie Ihre Wertedimension aufgezeigt. Auf Basis der Ergebnisse können Sie Ihre eigenen Ressourcen und Stärken bewusster ausschöpfen und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen neue Denk- und Verhaltensweisen ausarbeiten. Dies ist der erste grundlegende Schritt, um Veränderungen und Herausforderungen in Ihrem beruflichen Umfeld kompetent und sicher zu meistern. Im zweiten Schritt liegt es an Ihnen, Ihre Entwicklungsthemen aktiv voranzutreiben.

Zu den Produkten

Warum Eine Potenzialanalyse?

In einer Welt voller beruflicher Optionen erscheint es zunächst sehr schwer, den Weg zu finden, der am Besten zu einem passt.

Treffen Sie Entscheidungen für Ihren Karriereweg voller Überzeugung! Eine Potenzialanalyse hilft Ihnen herauszufinden, wo Ihre Stärken liegen und in welchen Bereichen noch versteckte Potenziale in Ihnen schlummern. Sobald Sie wissen, worin Sie gut sind und in welchen Bereichen noch Potenzial besteht, können Sie Ihre Ängste vor beruflichen Herausforderungen überwinden und die Weichen für eine erfolgreiche Um- und Neuorientierung stellen.

Entscheiden Sie sich für eine Potenzialanalyse und entwickeln Sie das nötige Selbstbewusstsein, um den beruflichen Weg zu finden, der am besten zu Ihnen und Ihren Stärken passt.

Die Anwendungsfelder

Wie funktioniert eine Potenzialanalyse?

In 3 Schritten zur Persönlichkeits-
und Kompetenzanalyse

1. Schritt: Buchung

  • Sie buchen das Paket Ihrer Wahl.

  • Sie erhalten von uns

    • -

      Einen Zugangscode.

    • -

      Eine kurze Login-Anweisung für die
      Bearbeitung der Online-Analyse.

2. Schritt: Durchführung
der Online-Analyse

  • Sie folgen der Login-Anweisung und
    schützen die Online-Analyse mit einem persönlichen Passwort.

  • Die Online-Analyse umfasst einen oder
    mehrere Fragebögen, die ganz einfach und
    pro Fragebogen in ca. 15. Minuten zu
    beantworten sind.

  • Empfehlung: Beantworten Sie die Fragen
    ohne langes Nachdenken und ohne
    Unterbrechung.

3. Schritt: Ergebnisbericht
und Auswertungsgespräch

  • Der Coach setzt sich sehr zeitnah nach
    Abschluss der Online-Analyse mit Ihnen in Verbindung und vereinbart einen Termin für das Auswertungsgespräch.

  • Ihren Ergebnisbericht erhalten Sie per Mail
    von Ihrem Coach rechtzeitig zum
    vereinbarten Termin.

  • Im telefonischen Auswertungsgespräch geht der Coach gemeinsam mit Ihnen die Berichte durch, gibt weiterführende Erläuterungen zu den Ergebnissen, unterstützt Sie dabei,
    Abweichungen zwischen Selbstbild und Ergebnissen zu verstehen und bespricht mit Ihnen erste wirkungsvolle Entwicklungsschritte.

Selbstoptimierer

Sie möchten mehr aus sich machen und Ihre Potenziale optimal ausschöpfen? Erfahren Sie mithilfe unserer Online-Analyse-Tools, welche verborgenen Talente und Fähigkeiten in Ihnen schlummern, um gezielt nach der passenden Weiterbildung für Ihr individuelles Entwicklungsthema zu suchen.

Sie haben Fragen?

Melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns über
Ihre Nachricht.

Anna Plew

Produktmanagement

*Pflichtfeld

Arbeitssuchende

Um einen Beruf erfolgreich auszuüben, sind nicht nur fachliche Qualifikationen relevant. Auch logisches Denken, Belastbarkeit und Empathie sind von großer Bedeutung. Die Potenzialanalyse kann als Vorbereitung auf eine passgenaue Bewerbung dienen: Nur wer sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann in Bewerbungsgesprächen überzeugen und eine passende berufliche Richtung einschlagen.

Generation Erfahrung

Ältere Arbeitnehmer verfügen über eine langjährige Berufserfahrung, die ihnen keiner nehmen kann. Wenn es für Sie nun an der Zeit ist, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen, können Sie anhand einer Potenzialanalyse herausfinden, welche Tätigkeiten Ihren persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten entsprechen und sich gezielt in ein anderes Aufgabenfeld oder eine neue Position entwickeln.

Unzufriedene

Anzeichen dafür, dass Ihre Potenziale in Ihrem Beruf nicht bestmöglich ausgeschöpft werden, können beispielsweise Unterforderung, andauernde Langweile bei allen Tätigkeiten, aber auch kontinuierliche Zurückhaltung und Einfallslosigkeit beim gemeinsamen Austausch sein. Durch gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen können Sie diese Potenziale wecken und Ihre Freude im Arbeitsalltag zurückgewinnen.