Was ist eine Potenzialanalyse?
Eine Potenzialanalyse bildet Persönlichkeitseigenschaften ab. Je nach Analyseverfahren werden berufsbezogene Stärken und Potenziale, Verhaltensrisiken unter Stress sowie Wertedimensionen individuell aufgezeigt.
Auf Basis der Ergebnisse können eigene Ressourcen und Stärken bewusster ausgeschöpft und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen neue Denk- und Verhaltensweisen ausgearbeitet werden. Dies ist der erste grundlegende Schritt, um Veränderungen und Herausforderungen im beruflichen Umfeld kompetent und sicher zu meistern. Im zweiten Schritt liegt es an einem persönlich, Entwicklungsthemen aktiv voranzutreiben.
So wird von einer Potenzialanalyse profitiert
Als Lernende:r
Potenziale erkennen
Stärken, Herausforderungen und Verhaltensmotive identifizieren sowie über mögliche, zu einem passenden Berufsfelder erfahren.
-
Den eigenen Horizont erweitern
Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild erkennen. So können alternative Denk- und Handlungsweisen entwickelt werden.
Persönliche Ziele entwickeln
Durch den Ergebnisbericht Impulse und Vorschläge erfahren, um berufliche Entwicklung gezielt, auf Basis der eigenen Potenziale und Werte, voranzutreiben.
Als Unternehmen
Individuelle Beurteilung
Bewertung der Mitarbeitenden nicht nur anhand von fachlichen Qualifikationen, sondern auch anhand von Potenzialen, sozialen Kompetenzen und Wertedimensionen.
Gezielter Personaleinsatz
Volle Ausschöpfung der Potenziale und gezieltes Einsetzen der Mitarbeitenden steigert den Unternehmenserfolg und stärkt die Mitarbeitendenbindung.
Optimale Prozessbegleitung
Gezielte Weiterbildung von Mitarbeitenden, um sie in Transformationsprozessen bestmöglich zu begleiten.
Potenzialanalysen für Einzelpersonen und Unternehmen
Unsere Produkte bieten sowohl dir persönlich als auch Unternehmen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und wertvolle Potenziale zu erkennen. Hier findest du das passende Angebot für deine Anforderungen.
Für wen eignet sich eine Potenzialanalyse?
Egal, an welchem Punkt des beruflichen Weges man sich gerade befindet: Eine Potenzialanalyse hilft, die eigenen Stärken, Potenziale und beruflichen Möglichkeiten zu entdecken oder weiterzuentwickeln. Lerne mehr darüber, wie eine Potenzialanalyse bei individuellen Herausforderungen helfen kann.
Sich weiterentwickeln wollen
Auf Jobsuche
Mit viel Berufserfahrung
Unzufrieden im aktuellen Job
Studium oder Ausbildung abgeschlossen
Wie läuft eine Potenzialanalyse ab?
In drei Schritten wertvolle Erkenntnisse über Stärken und Potenziale erhalten.
01
Buchung
- Das Paket nach Wahl buchen
- Wir verschicken einen Zugangscode und eine kurze Login-Anweisung für die Bearbeitung der Online-Analyse
02
Wir erstellen eine Shortlist und ein Angebot
- Der Login-Anweisung folgen und die Online-Analyse mit einem persönlichen Passwort schützen
- Die Online-Analyse umfasst einen oder mehrere Fragebögen, die ganz einfach und pro Fragebogen in ca. 15 Minuten zu beantworten sind
- Die Fragen ohne langes Nachdenken und ohne Unterbrechung eigenständig beantworten
03
Auswertung durch Coach:in
- Der:die Coach:in setzt sich nach Abschluss der Online-Analyse mit dir in Verbindung und vereinbart einen Termin für das Auswertungsgespräch
- Der persönliche Ergebnisbericht wird per Mail vom Coach:in rechtzeitig zum vereinbarten Termin zugeschickt
- Im telefonischen Auswertungsgespräch geht der:die Coach:in gemeinsam mit dir die Berichte durch, gibt weiterführende Erläuterungen zu den Ergebnissen, unterstützt dabei, Abweichungen zwischen Selbstbild und Ergebnissen zu verstehen und führt die ersten wirkungsvollen Entwicklungsschritte auf
Kontaktiere uns





