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Gesund leben und arbeiten in der zweiten Lebenshälfte

Persönliche Strategien für mehr digitale Balance im Alltag

Bewertungen

Unsere Veranstaltungen im Thema „Gesundheit“ werden von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:

4,7 von 5

bei 546 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,5

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,8

Methodenvielfalt:

4,7

Sichere Weiterbildung

Mit umfassendem Hygienekonzept und Flex-Garantie für unsere Präsenzveranstaltungen.

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Gesunde Mitarbeitende kosten Geld – kranke Mitarbeiter:innen ein Vermögen

Zwei Fliegen mit einer Klappe!: Ein Investment in die Gesundheit am Arbeitsplatz lohnt sich und erfüllt gleichzeitig die gesetzlichen Vorgaben zum § 5 ArbSchG. Nach dem Report 2016 zu den volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) lag die durchschnittliche Arbeitsunfähigkeit bei 17,2 Tagen je Arbeitnehmer:in. Das sind Kosten, die auf [...]

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Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement die Krankenquote senken

Es sind erschreckende Zahlen: Selbst kleine Unternehmen zahlen sechsstellige Personalkosten für kranke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Unternehmen mit 300 MA und 11,7 AU-Tagen pro MA/Jahr, 180,– EUR Arbeitgeber-Kostensatz pro MA-Tag, 135.000,– EUR Personalkosten für Krankheitstage). Doch 36 % kleiner und mittelständischer Betriebe führen ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein und nur etwa ein Drittel davon etabliert Gesundheitsmanagement als [...]

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Gesundheitskompetenz für Unternehmen

Die zentrale Rolle von Gesundheitsmanager:innen im Unternehmen – (k)ein Zukunftsfeld der Personalentwicklung Unsere Gesundheit ist uns lieb und teuer. Was früher nur privat gelebt wurde, wandert zunehmend in die Unternehmen. Der positive Effekt dieser Entwicklung ist unbestritten: Gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen wie z.B. Massagen im Büro, Rückenschulungen am Fließband, Hygienepläne für Grippewellen sind gute und [...]

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Das Zukunftsinstitut hat „Gesundheit“ als einen der Megatrends der Gegenwart identifiziert – auf gleicher Ebene wie z.B. „Globalisierung“ und „New Work“ .
Ein Grund dafür: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist in hohem Maße verantwortlich für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens.
Über Entwicklungen und Trends zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement können Sie sich in unserem neuen e-Fokus einen ersten Überblick verschaffen.

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