Gesundheit

Unser Angebot zu folgenden Themenfeldern:


	Gesunde Unternehmen schaffen

	Gesund führen


Gesund bleiben

NEU

Neu für Sie im Programm

Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung

Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Suchterkrankungen

Präventionsstrategien bei Konflikten und Mobbing

Gesundheit – Leistungsfähigkeit für Mitarbeiter und Unternehmen

Der Einsatz lohnt sich: Unternehmen, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, sichern sich damit ihren wirtschaftlichen Erfolg und Wettbewerbsvorsprung.

Unser Themenbereich richtet sich mit praxisorientierten Seminaren, Schulungen und Kursen an Personalverantwortliche, die das betriebliche Gesundheitsmanagement aufbauen oder optimieren wollen sowie an Mitarbeiter und Führungskräfte, die sensibler mit der eigenen Gesundheit bzw. der Gesundheit ihrer Mitarbeiter umgehen wollen.

Mehr Gesundheit – für Mitarbeiter UND Unternehmen

Im steten Wandel der unternehmerischen Anforderungen sieht sich jeder Gesundheitsexperte im Unternehmen anderen Herausforderungen gegenüber.

Lesen Sie hier 10 Empfehlungen für gesunde Unternehmen und die, die es noch werden wollen.

Die Säulen des erfolgreichen Gesundheitsmanagements

Gesunde Unternehmen schaffen	Gesund führen	Gesund bleiben
Sie haben verstanden, dass gesunde Mitarbeiter Ihr größter Wert sind und möchten damit professionell umgehen wir machen es Ihnen leicht!	Entwickeln Sie als Führungskraft Ihre eigenen Ressourcen, stärken Sie Ihre innere Gelassenheit und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter indem Sie Stress verringern wir machen es Ihnen leicht!	Denken Sie als Mitarbeiter an sich und steigern Sie Ihre eigene Gesundheits-kompetenz wir machen es Ihnen leicht!

Mein Erfahrungsbericht: Lehrgang Gesundheitsmanager/in

Einführung – warum Gesundheitsmanagement? Unternehmen nähern sich dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oft noch zögerlich. Warum ist das so? Vielen Geschäftsführern, Firmeninhabern oder Vorständen ist nicht klar, dass Sie zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet sind. Unternehmen glauben, Sie betreiben bereits BGM. Sie bieten Sportkurse oder Gesundheitstage an. Die Begrifflichkeiten sind häufig unklar, [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Stressprävention – gesund bleiben!

Ein schnell eingeschobener Wellness-Urlaub, Fitness-Training oder ernst gemeinte Hilfsangebote der Personalentwicklung wie z. B. Kommunikationstrainings können, richtig eingesetzt, Gutes bewirken. Damit werden aber in aller Regel nur Symptome bekämpft. Chronischen Stress oder gar einen Burnout-Prozess auf z. B. die Herausforderungen der Digitalisierung, ein schlechtes Arbeitsklima oder auf eine Art paranoider Identifzierung der Leistungsideologie, ganz nach [...]

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Psychische Gefährdungsbeurteilung im Praxis-Check

Seit 2013 ist die Analyse der so genannten psychischen Belastung integraler und expliziter Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung, die im Arbeitsschutzgesetz geregelt wird. Das Arbeitsschutzgesetz legt allerdings nur fest, DASS eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden muss, und nicht, WIE diese durchgeführt werden sollte. Daher fragen sich viele Arbeitgeber, wie sie die psychische Gefährdungsbeurteilung konkret umsetzen können. Dabei [...]

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