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Praxisworkshop: Business meets Biathlon

Work-Life-Integration: Familie und Beruf im Einklang

Bewertungen

Unsere Veranstaltungen im Thema „Gesundheit“ werden von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:

4,7 von 5

bei 546 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,5

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,8

Methodenvielfalt:

4,7

Sichere Weiterbildung

Mit umfassendem Hygienekonzept und Flex-Garantie für unsere Präsenzveranstaltungen.

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Das Zukunftsinstitut hat „Gesundheit“ als einen der Megatrends der Gegenwart identifiziert – auf gleicher Ebene wie z.B. „Globalisierung“ und „New Work“ .

Ein Grund dafür: Die Gesundheit der Mitarbeiter:innen ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Entwicklungen und Trends zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement - im E-Fokus "Gesundheit".

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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen haben gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche Fürsorgepflicht. Hierzu gehört der Schutz der Gesundheit aller Beschäftigten. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist somit ganz im Sinne dieser Arbeitgeberpflicht. Mit entsprechenden Maßnahmen und Weiterbildungen können Firmen langfristig für einen umfangreichen Gesundheitsschutz sorgen. BGM ist mehr als nur eine Verpflichtung Dass Unternehmen eine spezielle Fürsorgepflicht gegenüber [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Resilienz im Berufsalltag

Resilienz – wieso, weshalb, warum Die neue Arbeitswelt 4.0 ist in aller Munde. Digitaler Wandel, Globalisierung und die weltweite Vernetzung von Produktionsabläufen haben dafür gesorgt, dass unsere Arbeit in den letzten 15 Jahren schnelllebiger, komplexer und unberechenbarer geworden ist. Auch die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden immer fließender. Planen war gestern, heute zählt für [...]

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Gesunde Mitarbeitende kosten Geld – kranke Mitarbeiter:innen ein Vermögen

Zwei Fliegen mit einer Klappe!: Ein Investment in die Gesundheit am Arbeitsplatz lohnt sich und erfüllt gleichzeitig die gesetzlichen Vorgaben zum § 5 ArbSchG. Nach dem Report 2020 zu den volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) lag die durchschnittliche Arbeitsunfähigkeit bei 17,1 Tagen je Arbeitnehmer:in. Das sind Kosten, die auf [...]

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