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Corporate Learning Expert

Master Class Corporate Learning Expert

Erlernen Sie in dieser Weiterbildung zum Corporate Learning Expert wichtige Kompetenzen für die Entwicklung von Lernprozessen und tragen Sie dadurch entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Die Master Class bietet Ihnen:
4 Online-Kurse mit einem Lernumfang von insgesamt 16 Wochen
Eine Kombination von Live-Webinaren und Selbstlernphasen
Für den Abschluss: Projektpräsentation und Prüfung
Regelmäßiger Austausch mit den Referent:innen

Inhalte der Master Class

Corporate Learning Expert

Die Master Class „Corporate Learning Expert“ deckt umfassende Blickwinkel auf das Thema Lernprozesse ab. Angehende Corporate Learning Experts bekommen das vollständige „big picture“ vermittelt – bestehende Corporate Learning Experts können ihr Wissen effektiv auffrischen.

Kurs 1
Buchungs-Nr.: 34037

Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen

Lernen Sie die Faktoren für erfolgreiches, selbstorganisiertes Lernen kennen. Erweitern Sie Ihr Wissen über die  verschiedenen Methoden, Werkzeuge und Tools des Selbstlernens und wenden Sie diese für Ihr persönliches Wissensmanagement an.

4 Wochen
ca. 20 Stunden Zeitaufwand
3 Webinare & 3 Selbstlernphasen
Mehr Informationen
Kurs 2
Buchungs-Nr.: 34151

Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern

Erfahren Sie, wie Peer-to-Peer-Lernen funktioniert und welche Konzepte und Formate Sie für kollaboratives informelles Lernen einsetzen können.

4 Wochen
ca. 20 Stunden Zeitaufwand
3 Webinare & 3 Selbstlernphasen
Mehr Informationen
Kurs 3
Buchungs-Nr.: 34152

Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning

Lernen Sie innovative (Kreativitäts)-Methoden im Corporate Learning kennen und verstehen Sie, wie Sie diese für die Ideensuche, für die Konzeption von Workshops oder für die Identifikation von Trends einsetzen können.

4 Wochen
ca. 20 Stunden Zeitaufwand
3 Webinare & 2 Selbstlernphasen
Mehr Informationen
Kurs 4
Buchungs-Nr.: 34153

Agile Lernbegleitung im Unternehmen

Verstehen Sie die Unterschiede und Vorteile von klassischem und agilen Lernen und gestalten Sie als agile Lernbegleitung effektiv die Lernprozesse im Team.

4 Wochen
ca. 20 Stunden Zeitaufwand
4 Webinare & 3 Selbstlernphasen
Mehr Informationen
Abschluss

E-Prüfung zum Geprüften Corporate Learning Expert

Die Prüfung zum Geprüften Corporate Learning Expert besteht aus zwei Prüfungsleistungen: Zum einen beinhaltet diese ein Praxisprojekt, bei der Sie am Ende der Master Class ein ausgearbeitetes Konzept online vor dem:der Trainer:in und den übrigen Teilnehmenden präsentieren. Sie erhalten direkt individuelles Feedback. Zum anderen besteht die Prüfungsleistung aus einer E-Prüfung mit 20 Fragen im Multiple-Choice-Format. Diese können Sie bequem zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt am Arbeitsplatz oder im Homeoffice durchführen.

Projektpräsentation
Multiple-Choice-Test

Garantierte Aktualität und Qualität

Profitieren Sie von geprüfter Weiterbildung

Der Lehrgang ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7446823 geprüft und zugelassen.
Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim. Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Die Teilnahmemöglichkeiten

an der Class zum Corporate Learning Expert

Qualifizieren Sie sich so weit, wie Sie möchten. Wir bieten Ihnen drei Varianten für Ihre Weiterbildung an – mit unterschiedlichem Tiefgang, Lernzeiten und Zeitbudget.

Zur Expertise

Master Class

Mit der Master Class sichern Sie sich die vollständige Qualifizierung: Mit vier umfassenden Kursen, individuellen Praxis-Coachings mit den Referent:innen und einer Abschlussprüfung inklusive Zertifizierung zum:zur Geprüften Corporate Learning Expert.

Inhalte:
Kurs 1:  Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kurs 2:  Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kurs 3:  Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Kurs 4:  Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Abschluss:  E-Prüfung zum:zur Geprüften Corporate Learning Expert
2 Stunden individuelles Praxis-Coaching
Zum Überblick

Professional Class

In der Professional Class lernen Sie alle Grundlagen und Werkzeuge für die Arbeit als Corporate Learning Expert kennen. Darüber hinaus holen Sie  sich wertvolles Wissen zum Thema Corporate Learning, das Ihre Arbeit deutlich erleichtern wird.

Inhalte:
Kurs 1:  Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kurs 2:  Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kurs 3:  Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Zum Einstieg

Junior Class

Mit der Junior Class gelingt Ihnen der Einstieg in den Beruf des Corporate Learning Experts. Sie erhalten einen Überblick über Ihre Aufgaben, legen Ihre Rolle fest und bekommen Werkzeuge an die Hand, mit denen Ihnen die Arbeit gelingt.

Inhalte:
Kurs 1:  Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kurs 2:  Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern

Warum sind Corporate Learning Experts wichtig?

Da sich die Arbeitswelt kontinuierlich und schnell weiterentwickelt, müssen Mitarbeitende  ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig auf dem neuesten Stand halten, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Strategische Mitarbeiterentwicklung

Corporate Learning Experts spielen eine strategisch wichtige Rolle, da sie Unternehmen dabei unterstützen die Lernprozesse für sich als auch für das Team zu organisieren, strukturieren und optimieren. Es ist eine Methode, um Mitarbeitende strategisch aus- und weiterzubilden.

Lern- und Innovationskultur

Raum für Wissensmanagement, neue Ideen, Kreativitätstechniken und kollaborative Zusammenarbeit unterstützen Teams und Unternehmen dabei, den Business-Alltag effektiv und effizienter zu gestalten. Corporate Learning fördert dadurch Innovation und schafft eine Lernkultur.

War of Talents

Einer Studie über Zukunftsszenarien von Corporate Learning Experts zufolge wird sich im Jahr 2025 der War of Talents weiter verschärfen, sowie der Wunsch nach Eigenverantwortlichkeit im Weiterbildungsbereich weiter verstärken. Unternehmen unterschiedlicher Branchen erkennen die Potentiale des Corporate Learnings und integrieren diese Rolle in Ihren Businessalltag.

Zukunftssicherheit

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt gewinnt das Konzept des lebenslangen Lernens an Bedeutung. Um die Lernprozesse der Mitarbeitenden zu entwickeln ist die Rolle des Corporate Learning Experts entscheidend.

Warum sind Corporate Learning Experts wichtig?

Da sich die Arbeitswelt kontinuierlich und schnell weiterentwickelt, müssen Mitarbeitende  ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig auf dem neuesten Stand halten, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Strategische Mitarbeiterentwicklung

Corporate Learning Experts spielen eine strategisch wichtige Rolle, da sie Unternehmen dabei unterstützen die Lernprozesse für sich als auch für das Team zu organisieren, strukturieren und optimieren. Es ist eine Methode, um Mitarbeitende strategisch aus- und weiterzubilden.

War of Talents

Einer Studie über Zukunftsszenarien von Corporate Learning Experts zufolge wird sich im Jahr 2025 der War of Talents weiter verschärfen, sowie der Wunsch nach Eigenverantwortlichkeit im Weiterbildungsbereich weiter verstärken. Unternehmen unterschiedlicher Branchen erkennen die Potentiale des Corporate Learnings und integrieren diese Rolle in Ihren Businessalltag.

Lern- und Innovationskultur

Raum für Wissensmanagement, neue Ideen, Kreativitätstechniken und kollaborative Zusammenarbeit unterstützen Teams und Unternehmen dabei, den Business-Alltag effektiv und effizienter zu gestalten. Corporate Learning fördert dadurch Innovation und schafft eine Lernkultur.

Zukunftssicherheit

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt gewinnt das Konzept des lebenslangen Lernens an Bedeutung. Um die Lernprozesse der Mitarbeitenden zu entwickeln ist die Rolle des Corporate Learning Experts entscheidend.

Die Master Class macht es Ihnen leicht, Neues zu lernen.

Abwechlsungsreiche Lernreise

Live-Webinare, digitaler Selbstlern-Content, Lern-Community, Praxis Coaching, E-Prüfung - der optimale Mix, um neues Wissen zu erlangen und anzuwenden.

Praxisübungen und Business Cases

Arbeiten Sie praxisnah und besprechen im Live-Webinar mit den Referent:innen und Teilnehmenden, wie Sie Gelerntes direkt in Ihrem Unternehmen anwenden.

Willkommen im Future Jobs Club

Erhalten Sie exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, hochwertigen E-Learnings, News und Future Work Hacks

Die Referent:innen

Unsere Referent:innen blicken auf etliche Jahre Erfahrung als Corporate Learning Expert zurück und kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Sie sind selbst aktiv in Lerncommunities und setzen die Theorie des Corporate Learnings in die Praxis um.

Über den Trainer

Robes berät seit über 25 Jahren Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Optimierung von Angeboten in HR und im Corporate Learning. Er ist auf die Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Online- und Blended-Learning-Projekten spezialisiert. Robes ist Lehrender sowie Weiterbildungs-Blogger.

Dr. Jochen Robes
Personalentwicklungs- und Bildungsexperte, Lehrender & Weiterbildungsblogger
Über die Trainerin

Remmel ist Trainerin, Coachin sowie Autorin und ist auf digitale Lernerlebnisse, Kreativität und Innovationsmanagement spezialisiert. Außerdem liegen ihre Schwerpunkte im Mentaltraining, sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihre Berufserfahrung hat sie in verschiedenen Branchen gesammelt.

Sarah Remmel
Trainerin, Coaching und Autorin für Kreativitäts- und Innovationsmanagement
Über die Trainerin

Adelt ist agile Lerncoachin und Business Coachin, sowie (e-)Trainerin. Sie ist auf agile Lernbegleitung spezialisiert und unterstützt Berufstätige für den Ausbau von Lernkompetenzen. Sie coacht Einzelpersonen zur Persönlichkeitsentwicklung.

Ulrike Adelt
Agiler Lerncoach, Business Coach, E-Trainerin

Für wen eignet sich die Weiterbildung zum Corporate Learning Expert?

Corporate Learning eignet sich für alle, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und sich, sowie andere Team-Mitglieder beim Lernen unterstützen und begleiten wollen.

Führungs- und Fachkräfte

Führungs- und Fachkräfte können von einer Weiterbildung zum Corporate Learning Expert profitieren, um ihre eigenen (Selbstlern-)Kompetenzen und Fähigkeiten im Bereich Wissensmanagement und Lernbegleitung zu verbessern. Sie agieren als Vorbild und geben dieses Wissen und diese Kompetenzen an die anderen Team-Mitglieder weiter.

Personalentwickler:innen und HR-Spezialist:innen

Eine Weiterbildung zum Corporate Learning Expert ermöglicht es Personalentwickler:innen und HR-Spezialist:innen, ihre Rolle als Weiterbildungs-Expert:innen auszubauen, um die Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen zu optimieren. Sie lernen die Formate, Methoden und Werkzeuge im Corporate Learning für sich kennen, um mit diesen Kompetenzen passende Lösungen und Rahmenbedingungen für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden entwickeln zu können.

Subject Matter Experts

Die Weiterbildung zum Corporate Learning Expert ist für Subject Matter Experts (SME) sehr relevant, da sie ihre Fachkenntnisse auf eine neue Ebene heben können: Die SME verfügen neben ihrer Expertise in dem jeweiligen Fachgebiet außerdem über Kompetenzen im Bereich des Lern- und Wissensmanagements und können sich, ihr Team und die Organisation bei Lernprozessen begleiten.

Learning & Development-Verantwortliche:r / Learning Consultants

Als L&D-Verantwortliche:r und Learning Consultant ist es wichtig,  innovative Ansätze sowie Methoden zu kennen und diese effektiv für sich und das Team umzusetzen. Sie vertiefen ihre Expertise und sind als Corporate Learning Expert für alle Fragen rund um Lernentwicklung Ansprechpartner:innen.

Buchen Sie Ihre Master Class

zum Corporate Learning Expert

Damit Sie die Weiterbildung finden, die zu Ihnen passt, bieten wir die  Classes zum Corporate Learning Expert in drei verschiedenen Umfängen an. Die Master Class enthält zusätzlich zu den Kursen ein 1:1-Coaching mit den Referent:innen, eine Abschlussprüfung und eine Zertifizierung zum Geprüften Corporate Learning Expert.

Master Class

3.790 €

zzgl. MwSt.*
statt 4.760€ zzgl. MwSt. bei Einzelbuchung – 20% Ersparnis
4 Kurse zum Thema Corporate Learning
80 Stunden Lernzeit
12 Monate Zugriff auf alle Lerninhalte 1
Zugang zum Future Jobs Club 2
Zugriff auf umfangreiche E-Learning-Bibliothek 3
Praxis-Coaching mit den Referent:innen 4
Teilnahmebestätigungen für alle Kurse
Open Badge für die Master Class in Gold
Abschließende E-Prüfung und Projektpräsentation
Zertifikat zum Geprüften Corporate Learning Expert
Buchungs-Nr.: 34154
Jetzt buchen

Professional Class

2.990 €

zzgl. MwSt.*
statt 3.570€ zzgl. MwSt. bei Einzelbuchung – 15% Ersparnis
3 Kurse zum Thema Corporate Learning
60 Stunden Lernzeit
9 Monate Zugriff auf alle Lerninhalte 1
Zugang zum Future Jobs Club 2
Teilnahmebestätigungen für alle Kurse
Open Badge für die Professional Class in Silber
Zugriff auf umfangreiche E-Learning-Bibliothek 3
Buchungs-Nr.: 35392
Jetzt buchen

Junior Class

2.190 €

zzgl. MwSt.*
statt 2.380€ zzgl. MwSt. bei Einzelbuchung – 7,5% Ersparnis
2 Kurse zum Thema Corporate Learning
40 Stunden Lernzeit
6 Monate Zugriff auf alle Lerninhalte 1
Zugang zum Future Jobs Club 2
Teilnahmebestätigungen für alle Kurse
Open Badge für die Junior Class in Bronze
Buchungs-Nr.: 35391
Jetzt buchen

*Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt. Master Class: 4.510,10€ inkl. MwSt. statt 5.664,40€ inkl. MwSt., Professional Class: 3.558,10€ inkl. MwSt. statt 4.248,30€ inkl. MwSt., Junior Class: 2.606,10€ inkl. MwSt. statt 2.832,20€ inkl. MwSt.

1 Dauer des Zugriffs auf alle digitalen Lernmaterialien eines gebuchten Kurses, beginnend ab Starttermin des jeweiligen Kurses.
2 Zeitlich unbegrenzte Aufnahme in den Future Jobs Club der Haufe Akademie mit exklusiven Informationen und Angeboten. Die Teilnahme erfolgt über Microsoft Teams und kann jederzeit widerrufen werden.
3 Uneingeschränkter Zugang zu ausgewählten E-Learnings aus dem Programm der Haufe Akademie Lernwelt für die Dauer von zwölf Monaten ab Buchung der Class.
4 Zweimal eine Stunde persönliches Berufs-Coaching mit ausgewählten Referent:innen der Master Class. Die Coachings finden online statt und sind buchbar ab Start des ersten Kurses bis drei Monate nach Absolvieren der Prüfung.

4 Gründe für die Master Classes

Die Master Classes sind inhaltlich und methodisch darauf ausgerichtet, Mitarbeitende und Teams besonders effektiv für neue Berufsprofile auszubilden. Dies wird ermöglicht durch ein flexibles Konzept für berufsbegleitendes Lernen sowie hohe Praxisanteile, intensiver Austausch und ein enger Bezug zum individuellen Unternehmenskontext.

Flexibler Einsatz

Mit dem digitalen Blended-Learning Konzept lernen Sie selbstbestimmt und zeitlich flexibel. In den Selbstlernphasen beispielsweise eignen Sie sich das Wissen in Ihrem Tempo an - ideal für berufsbegleitendes Lernen. In den Live-Webinaren tauschen Sie sich eng mit Ihren Referent:innen aus und erhalten Antworten auf Ihre Fragen.

Ergebnisorientiertes Format

Das Format der Classes macht die Einarbeitung in neue Themen leicht. Die angeleiteten Live-Webinare, die vorgegebenen Selbstlernphasen und der Austausch in der Community sorgen für ein abwechslungsreiches Lernprogramm. Ihr erlangtes Wissen wenden Sie dadurch zielorientiert an.

Aktuelle Lerninhalte aus der Praxis

Mit unseren Lerninhalten bereiten Sie sich nachhaltig auf die Zukunft vor. In den Kursen bearbeiten Sie konkrete Business Cases und Best-Practice-Szenarien, die in enger Zusammenarbeit mit Branchen-Expert:innen entwickelt wurden. Dank der Praxisnähe bereiten unsere Kurse Sie ideal auf die Aufgaben der Zukunft vor.

Langfristiger Nutzen

Profitieren Sie auch nach Abschluss Ihrer Class vom exklusiven Zugang zum Future Jobs Club. Hier können Sie mit Teilnehmenden über das Programm hinaus netzwerken und auf Lerninhalte zugreifen. Werden Sie Teil der Community und erleben Sie die Vorteile einer langfristigen persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Sie wollen Ihr ganzes Team oder sogar Ihre ganze Abteilung auf die Jobs der Zukunft vorbereiten?
Dann entdecken Sie jetzt unsere Inhouse-Lösungen.

Weiterführende Informationen

Neues Lernen - Potenziale des Peer Learnings

Automatisierung und Künstliche Intelligenz fordern Unternehmen, sich neu aufzustellen. Mitarbeitende benötigen neue Qualifikationen. Lesen Sie im Whitepaper: wie gelingt es die Kompetenzen im Team auf dem Laufenden zu halten, um in der Arbeitswelt von heute und morgen zu bestehen? Wie können Sie Lernprozesse im Unternehmen zielgerichtet gestalten?

Podcast „On the Way to New Work“: New Learning im Business

„An der Spitze sind die wenigsten Menschen noch bereit zu lernen.“ Birte Hackenjos, CEO Haufe Groupe & Christian Friedrich, GF Haufe Akadmie im Interview.

Warum das Peer-to-Peer-Lernen immer populärer wird

In Zeiten agiler Arbeit stehen Menschen und stehen vor der Herausforderung, Lernen neu zu denken. Das Modell des Peer-to-Peer-Lernens ist ein Ansatz.

Vier Gründe für New Learning im Business

Erfolgreich im Business zu sein, bedeutet heute stetige Anpassungen, Veränderungen und Lernen. New Learning ist eine mögliche Antwort darauf.

Die Expertise der Haufe Akademie

Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Ihre Präsenz- und Online-Formate zeichnen sich durch höchsten Qualitätsanspruch und Fokus auf Anwendbarkeit aus.

Gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen aus der Industrie hat die Haufe Akademie das Konzept der Future Jobs Classes entwickelt.

Das Ziel: ein neues Format, das die Anforderungen von Weiterbildung in der digitalen Welt optimal erfüllt. Teilnehmer:innen können effektiv und flexibel neue Kompetenzen und Wissen erlernen, das sie in der agilen und digitalen Arbeitswelt der Zukunft benötigen.

2.300 verschiedene Themen im Programm

2.000 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen

Über 95% positive Bewertungen

510.300 Lernende pro Jahr

14.200 durchgeführte Trainings pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Sind die Kurse, aus denen sich die Classes zusammensetzen, fest vorgegeben oder kann ich sie mir frei zusammenstellen?

Wir haben zusammen mit den Fachexpert:innen und Referent:innen Curricula entwickelt, mit denen Sie Ihre Ziele in den Classes am besten erreichen. Die Kurse in den Classes bauen aufeinander auf und sind daher in der Reihenfolge vorgegeben. Es ist entsprechend nicht möglich, sich die Kurse und deren Abfolge individuell zusammenzustellen.

Wo finde ich die Termine für die Kurse in den Classes?

Alle verfügbaren Termine, an denen die Kurse stattfinden, finden Sie an späterer Stelle im Bestellprozess, wenn Sie die Buchung Ihrer Class vornehmen. Sie können dann gleich bei der Bestellung Termine auswählen. Sie können die Termine aber auch später in Ihrer persönlichen Lernumgebung auswählen.

Was passiert, wenn ich die Selbstlerninhalte nicht im zeitlichen Rahmen schaffe?

Wir empfehlen Ihnen, die Selbstlerninhalte zu den vorgesehenen Zeiten zu bearbeiten, da die Inhalte in den Live-Webinaren gemeinsam mit den Referent:innen reflektiert werden. Wir können aber durchaus nachvollziehen, dass dies nicht immer gelingt. Daher stellen wir Ihnen die Inhalte für eine längere Zugriffsdauer bereit. Die Länge der Zugriffsdauer hängt davon ab, ob Sie die Junior, Professional oder Master Class gebucht haben. Im Rahmen der Master Class stehen die Inhalte 12 Monate für Sie bereit.

Kann ich die Kurse auch einzeln buchen, oder geht das nur im Rahmen der Junior, Professional oder Master Class?

Ja, Sie können die Kurse auch einzeln buchen. Wir empfehlen Ihnen allerdings die Buchung der Junior, Professional oder Master Class. Die Classes bieten eine sorgfältig zusammengestellte Kombination von Kursen, die Ihnen eine umfassende und vielseitige Herangehensweise an die neue Berufsrolle ermöglichen. Dies trägt dazu bei, ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln und Ihnen eine solide Grundlage für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu bieten.

Können eigene Daten und Anwendungsfälle in der Class eingebracht werden?

Ja, das ist möglich. In allen Classes wird viel Wert auf Praxisbezug gelegt. Ziel ist, dass Sie in Ihrer konkreten Situation und in Ihrem Unternehmenskontext viel aus den Kursen einsetzen können. Bringen Sie in den Live-Webinare daher gerne eigene Cases ein oder wenden Sie das Gelernte auf konkrete Aufgaben in Ihrem Arbeitskontext an.

Kann ich innerhalb einer Class noch upgraden (z.B. von Junior auf Master?)

Ja, es ist jederzeit möglich, ein Upgrade von einer Class auf die nächsthöhere Class durchzuführen.  Setzen Sie sich dafür bitte mit uns persönlich in Verbindung: futurejobs@haufe-akademie.de

Kann ich eine Class oder einzelne Kurse daraus auch als Inhouse-Weiterbildung für mein Unternehmen buchen?

Absolut! Wir unterstützen Sie gerne dabei, Classes sowie auch einzelne Kurse daraus als maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildungen für Ihr Unternehmen zu buchen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Anforderungen und Ziele hat. Daher können wir auf Wunsch die Inhalte und den Aufbau unserer Kurse und Classes an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen – für eine maßgeschneiderte Lernerfahrung, die direkt auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden in den relevanten zukunftsorientierten Bereichen abzielt. Haben Sie Interesse? Unser Inhouse-Learning-Solutions-Team hilft Ihnen gerne weiter unter: Inhouse Anfrage stellen.

Kann ich die Prüfung wiederholen?

Am Ende der Master Class steht eine Abschlussprüfung, über die Sie Ihr Abschlusszertifikat erlangen.

Der erste Teil der Prüfung besteht aus einem Online-Wissenstest, in dem ausgewählte Lerninhalte systematisch abgefragt werden. Dieser Test muss in einer festgelegten Zeit durchlaufen werden. Wird er nicht erfolgreich abgeschlossen, gibt es immer noch eine zweite Chance zu einem neuen Termin, der dann individuell vereinbart wird.

Der zweite Teil der Prüfung besteht aus einer Transfer- oder Praxisaufgabe, in der Sie Ihr Wissen konkret auf eine realistische Fragestellung anwenden. Sollte diese nicht vollständig oder fachlich hinreichend gelingen, besteht nach Feedback durch die Referent:innen die Möglichkeit, nachzuarbeiten und die Aufgabe erfolgreich abzuschließen.

Was genau steht auf dem Zertifikat?

Auf dem Zertifikat für das erfolgreiche Absolvieren der Master Class finden sich alle wichtigen Informationen, die für den Nachweis über die Inhalte und Qualität der Weiterbildung sowie über die Leistung des:der Absolvent:in in der Prüfung erforderlich sind. Dazu zählen die gelernten Themen, die Dauer der Weiterbildung, die erfolgte Lernzeit sowie eine Bewertung der Prüfung und die Angabe der erreichten Punktzahl.

Was ist ein Open Badge und was habe ich davon?

Open Badges sind der neue Standard für anerkannte, digitale und verifizierbare Teilnahmezertifikate in der digitalen Welt. Sie können sie in einer ganzen Reihe an Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn einbinden und in Ihren Karriereprofilen anzeigen lassen. Wir stellen Ihnen Ihr Open Badge unmittelbar nach Abschluss Ihrer Class bereit: in Bronze für die Junior Class, in Silber für die Professional Class und in Gold für die Master Class.

Wir freuen uns
über Ihre Kontaktanfrage

Sie wollen sich oder Ihr Team auf die Jobs der Zukunft vorbereiten und mehr über die Future Jobs Classes erfahren?

Dann kontaktieren Sie uns jetzt und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Vielen Dank.

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