
Inhouse-Schulungen Personalmanagement
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Inhouse-Schulungen zu Personalmanagement
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339 Treffer
Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen
2 Tage
Training
Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz
4 Tage
Qualifizierungsprogramm
Fernkurs Arbeitsrecht
ca. 100 Stunden
Fernkurs
Fernkurs Zertifizierte:r Entgeltabrechner:in
siehe Details
Fernkurs
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum XL 2025/26
2 Tage
Tagung
Weiterbildung Geprüfte:r Recruiter:in
10 Tage
Weiterbildung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
2 Webinare je 1,5 Stunden
Seminar
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
2 Webinare je 1,5 Stunden
Seminar
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
7 Seminartage
Lehrgang
Fernkurs HR-Management
ca. 80 Stunden
Fernkurs
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
2 Tage
Seminar
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
2 Tage
Seminar
339 Treffer
Neu für Sie im Programm
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
4 Std.
Webinar
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
4 Std.
Webinar
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
2 * 4 Std.
Seminar
Haufe Jahreswechsel Summit 2025/26
1,5 Tage
Tagung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
2 Tage
Seminar
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
2 Tage
Seminar
Fernkurs HR Business Partner
ca. 70 Stunden
Fernkurs
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
2 Tage
Seminar
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
3 Std.
Webinar
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
3 Std.
Webinar
Nachhaltige Organisationsentwicklung
3 Std.
Webinar
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
5 * 3 Std.
Workshop
18 Treffer
Unsere Inhouse-Bestseller
Bewerberinterviews professionell führen
2 Tage
Seminar
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
2 Tage
Seminar
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
1 Tag
Seminar
3 Treffer
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Aus dem breitesten Angebot am Markt mit über 2.500 Inhouse-Schulungen finden wir gemeinsam Ihre passgenaue Weiterbildung.
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Häufig gestellte Fragen
Was sind die Vorteile von Inhouse-Schulungen?
Anpassung an Unternehmensbedürfnisse
Inhouse-Schulungen ermöglichen es Ihnen, Schulungsinhalte passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuzuschneiden. So können wir auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele reagieren.
Kostenersparnis und Ressourcenschonung
Im Vergleich zu externen Schulungen können Inhouse-Trainings kosteneffizienter sein. Sie sparen nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern die Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungen teilzunehmen. Durch die interne Durchführung können Sie Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen in größerem Umfang anbieten.
Flexible Planung
Sie haben die Möglichkeit, den Zeitpunkt Ihres Inhouse-Trainings selbst festzulegen. Das gibt Ihnen die Freiheit, die Inhouse-Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wenn Sie Zeiten wählen, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, können Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen.
Praxisnah und direkt umsetzbar
Inhouse-Schulungen sind genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Mitarbeitenden lernen also direkt im Job. Diese Kurse werden so gestaltet, dass sie auf die spezifischen Ziele Ihres Unternehmens einzahlen und Ihren Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben effektiver zu bewältigen.
Förderung des Teamgeists
Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit für Team-Building und den Austausch von Best Practices. Durch das gemeinsame Lernen können Mitarbeitende enger zusammenarbeiten, ihr Wissen teilen und voneinander lernen. Das fördert den Teamgeist und die Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Effekt auf Employer Branding
Weiterbildung ist nicht nur für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig, sondern spielt auch im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Wenn Sie mit gezielten Inhouse-Trainings in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, signalisiert das nicht nur Wertschätzung für deren berufliche Entwicklung, sondern stärkt auch die eigene Arbeitgebermarke. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden. Durch die richtige Investition in Weiterbildung können Sie Ihre Mitarbeitenden befähigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so die Transformations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern.
Was kostet eine Inhouse-Schulung?
Die Preise einer Inhouse-Schulung variieren je nach Themenbereich und dem Grad Ihrer Individualisierung. Sollte eine spezielle Anpassung oder Konzeption der Inhalte erforderlich sein, kann dies die Kosten beeinflussen. Letztendlich ergibt sich ein Tagessatz für die Schulung.
Wie setzt sich das Angebot für eine Inhouse-Schulung zusammen?
Wenn Sie eine Inhouse-Schulung buchen wollen, erhalten Sie nach einem persönlichen Austausch ein passgenaues Angebot. Dieses setzt sich wie folgt zusammen:
- Kontaktdaten Ihrer persönlichen Ansprechperson
- Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für das gewählte Format
- Nächste Schritte auf dem Weg zu Ihrer passgenauen Inhouse-Schulung
- Training und Inhalte
- Informationen zur Trainerin / zum Trainer
- Ihre Investitionen und etwaige Reisekosten
- AGB