Personalmanagement

Unser Angebot zu folgenden Themenfeldern:

Personalmanagement: Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung

Das Personalmanagement steuert und organisiert die bedeutendste Ressource im Unternehmen: die Mitarbeiter.

Lernen Sie in den Seminaren, Trainings, Schulungen, Lehrgängen und Tagungen der Haufe Akademie, wie Sie:

  • die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal nutzen und
  • die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

So holen Sie sich die Besten an Bord!

Mit professionellem Recruiting von Anfang an. Überlassen Sie nicht dem Zufall, wer in Ihr Unternehmen kommt, sondern bringen Sie System in Ihren Recruitingprozess – vom Employer Branding bis zum Onboarding. Die Haufe Akademie steht Ihnen bei jedem Recruitingschritt mit dem umfangreichsten Seminar- und Beratungsportfolio zur Seite. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und gehen Sie gemeinsam mit [...]

Weitere Informationen finden Sie hier


Ergebnisse der "Studie Personalplanung 2017" liegen vor

Studie Personalplanung 2017Das Thema Personalplanung wird in den letzten Jahren vermehrt diskutiert und als wichtige Aufgabe im Unternehmen besonders gefordert. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass der Personalplanung in Zeiten des demografischen Wandels und enger werdenden Arbeitsmarktes ein hoher Stellenwert zugeordnet werden muss. Nur so kann langfristig die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gesichert werden.

Welchen Stellenwert Personalplanung im gelebten Unternehmensalltag heute hat, zeigen die Ergebnisse der neuen Studie Personalplanung 2017. Die Studie ist eine Kooperation zwischen der Hochschule RheinMain und der Haufe Akademie.

Hier gelangen Sie zur Studie

Auszeichnung für die Haufe Akademie auf der Zukunft Personal

Die Haufe Akademie gewinnt Branchen-Award „Best of HR 2016“ in der Kategorie Weiterbildung


Köln, 20. Oktober 2016 – Das Fachmagazin „Arbeit und Arbeitsrecht“ zeichnete im Rahmen seines 70jährigen Jubiläums erstmals Produkte und Dienstleistungen im Bereich Human Resources aus.
Die Haufe Akademie wurde in der Kategorie "Weiterbildung" als Preisträger ausgezeichnet.
Lesen Sie die vollständige Pressemitteilung hier!

Digitaler Wandel – verpasst HR die nächste Chance?

Kein digitaler Wandel ohne Wandel der Unternehmenskultur, davon ist Katrin Thieme-Wagner, Bereichsleiterin Consulting der Haufe Akademie, überzeugt. Der Personalentwicklung kommt dabei eine besondere Bedeutung zu, denn sie prägt die Kultur im Unternehmen maßgeblich mit: indem sie dafür zuständig ist, digitale Capability der Belegschaft aufzubauen und ihre eigenen Prozesse zu modernisieren. Das Interview führte Katrin Evers, [...]

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Vom Web Based Training (WBT) zum Blended Learning

Mit Web Based Trainings können Unternehmen auf schnellem und kostengünstigem Weg die Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern aller Positionen und Ebenen durchführen. Das Ziel dabei ist, die Mitarbeiter zeit- und ortsunabhängig erfolgreich für die Herausforderungen im Unternehmen zu schulen und nachhaltig den Aufbau von Wissen zu gewährleisten. Web Based Trainings und Blended Learnings sind aktuelle [...]

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#Brückenbauer: HR zwischen Tools und Teams

HR befindet sich selbst in der Transformation und muss durch die Transformation begleiten. Neue Wege gehen, Netzwerke schaffen, Brücken bauen, sich selbst und Mitarbeiter begeistern und befähigen. Erfolgreiche Unternehmen wie Google, Twitter, Intel wenden hier als Brücke das OKR-Modell an. Ein Rahmenwerk für agile Führung und agiles Performance Management. Soziale Netzwerke, Nachrichtenkanäle, Messenger Dienste, gamification [...]

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Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/inIhre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des von der Technischen Hochschule Deggendorf zertifizierten Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Darüber hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung durch das qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Wir beglückwünschen die Absolventen für Ihre bestandene Prüfung. Sie können sich jetzt „Geprüfte/r Personalentwickler/in“ nennen.

mehr Informationen zum Lehrgang

Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/in:

Über 700 Teilnehmer/innen haben die Prüfung erfolgreich bestanden!

Lehrgang Geprüfter Entgeltabrechner

Die erste Prüfung unseres Lehrgangs liegt mittlerweile 8 Jahre zurück. 8 Jahre, in denen wir kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet haben - 8 Jahre, in denen aber auch unser Grundkonzept immer wieder bestätigt wurde: Fälle aus der Praxis, die das Fachwissen in der Entgeltabrechnung von Grund auf systematisch und anschaulich vermitteln.
Nach wie vor arbeiten wir an der passgenauen Abstimmung der einzelnen Lehrgangsmodule aufeinander.

Die guten Prüfungsergebnisse geben uns Recht: unabhängig davon, ob unsere Teilnehmer neu in das Thema eingestiegen sind oder schon Vorkenntnisse mitgebracht haben - alle haben während des Lehrgangs durch starkes Engagement und intensives Training eine hohe Fachkompetenz erworben, mit der sie bestens vorbereitet sind auf ihren Alltag.

Wir gratulieren allen Teilnehmern noch einmal herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen eine gelungene Umsetzung in der Praxis. 

mehr Informationen zum Lehrgang

Unser Modell für modernes Personalmanagement

Haufe Akademie HR-Modell Mit wissenschaftlicher Unterstützung von Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen, entstand das Modell der Haufe Akademie für modernes Personalmanagement.

Mehr Informationen über das HR-Modell

Seminare im Personalwesen: Schulungen, Tagungen, Lehrgänge und e-Learnings im Personalmanagement

Zukunftsgerichtetes Personalmanagement durch Seminare im Personalwesen

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind eine ganz bedeutende Ressource für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Mit der Professionalität Ihres Personalmanagements entscheiden Sie darüber, wie sinnvoll und gezielt diese wertvolle Ressource eingesetzt wird. Wenn das Personalmanagement bzw. das Personalwesen direkt an der Strategie des Unternehmens ausgerichtet ist, kann sie den größten Mehrwert in der Organisation entfalten.

Lernen Sie in den Weiterbildungsangeboten der Haufe Akademie, wie Sie mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten die besten HR-Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

 

Employer Branding: Talentejagd mit Arbeitgebermarke

Employer Branding, der Aufbau einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke ist insbesondere für Mittelständler von enormer Bedeutung. Im Idealfall macht es Sie zum Traumpartner der heiß umworbenen Talente und grenzt Sie scharf vom Wettbewerb ab. Lernen Sie in unseren In Personalwesen Seminaren die richtigen Fragen zu stellen.

Mit diesen Fragestellungen finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht:

  • Welches Image haben Sie als Arbeitgeber?
  • Was können Sie Bewerbern konkret bieten?
  • Wie werden Sie von Mitarbeitern und Bewerbern gesehen?
  • Welche Bedürfnisse haben Ihre Wunschkandidaten?
  • Wie positionieren sich ihre Wettbewerber als Arbeitgeber?

Daraus können Sie die zentralen Maßnahmen für Ihre Arbeitgebermarke ableiten:

  • Arbeitgeberslogan und Kernbotschaften
  • Kommunikationsstrategien und Medienarbeit
  • Stellenanzeigen - Print und Online
  • Karrierewebsites
  • Arbeitgeberrankings

Für den Erfolg gilt es, Ihre Stärken möglichst glaubwürdig und unverwechselbar darzustellen. Denn im Zeitalter des Internets haben Bewerber die Möglichkeit sich über Unternehmen zu informieren und diese zu vergleichen. Unsere Seminare im Personalwesen begleiten Sie in diesem Zeitalter und geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Gerne machen wir Sie mit unserem Seminar "Employer Branding" fit für die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.

 

Spezielle Seminare für das Personalwesen: Vermittlung von Expertenwissen

In unseren Personalwesen Seminaren werden Mitarbeiter aus Personalmanagement und Personalentwicklung gezielt in diesen Bereichen geschult. Durch Unterschiedliche Methoden, wie Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisübungen, Trainer-Input und Diskussionen, werden die Inhalte praxisnah vermittelt. Spezielle Checklisten, Leitfäden und digitale Lernmaterialien helfen, das neue Wissen nachhaltig im Berufsalltag anzuwenden.

Sie möchten ein Personalmanagement Seminar besuchen? Viele unserer kommenden Termine finden in deutschen Großstädten wie Berlin, Hamburg, München, Frankfurt und Köln statt. Bei Fragen zum Ablauf oder den Kosten sind die Mitarbeiter unseres Kundenservices unter 0761 898 - 44 22 bzw. kontakt@haufe-akademie.de gerne für Sie da.

Wir freuen uns, Sie schon bald in einer unserer Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. Tipp: Informieren Sie sich neben Personalwesen Seminaren und Trainings auch über aktuelle Trends und Themen in unserem Service Bereich Fokus Personalentwicklung.


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Ihr Kompetenz-Team
Birgit Neubauer
Birgit Neubauer

Betriebswirtin
Programm-bereichsleiterin

Anna Plew
Anna Plew

M. A. Weiterbildungs-forschung & Organisationsentwicklung
Produktmanagerin

Nicole Klein
Nicole Klein

M.A. Personalentwicklung

Produktmanagerin

Beate Fromm
Beate Fromm

Produktmanagerin

Dr. Emily Dang
Dr. Emily Dang

Diplom-Volkswirtin,
Produktmanagerin Entgeltabrechnung

Janina Müller
Janina Müller

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Assistentin Produktmanagement

Annette Wolf
Annette Wolf

Bachelor of Arts, Romanistik

Tourismusbetriebswirtin (FH) 

Sondertagung Betriebsrentenstärkungsgesetz

Fachmagazin Fokus Personalmanagement

 

Fokus Personalmanagement HR digitalHR digital - von lästig zu lässig

Entdecken Sie aktuelle Trends, Tipps, Chancen und erkennen Sie Ihre Stellschrauben, um lässig durch die digitale Transformation zu gelangen. Was haben HR-Profis anderer Unternehmen bereits unternommen? Welche goldenen Regeln sollten Sie beachten? Welche Rollen spielen Stressprävention und Gesundheit für Ihren Erfolg? Diese und viele weitere, interessante Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe unseres Fachmagazins Fokus Personalmanagement. Jetzt als online Version hier kostenlos anfordern.

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Zufriedene Mitarbeiter für ein erfolgreiches Unternehmen

Wenn jeder Mitarbeiter genau die Aufgaben übernehmen kann, die seinen Fähigkeiten angemessen sind, dann ist er dabei zufrieden und ausgefüllt. In Kombination mit zielführendem Teamwork und freundlichem Umgang innerhalb der Belegschaft sind die Weichen für den Erfolg des Unternehmens bereits intern gestellt. Denn erfolgreiches Personalmanagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft. Diese Einsicht führt dazu, dass viele CEO und Entscheider sich im Bereich HRM weiterbilden wollen. Die Haufe Akademie ist bei Fragen zum Personalmanagement eine erstklassige Anlaufstelle.

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