Personalmanagement

Unser Angebot zu folgenden Themenfeldern:

Unsere Veranstaltungen im Thema „Personalmanagement“ werden von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:

ø 4,6 von 5

bei 26908 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,6

Personalmanagement: Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung

Das Personalmanagement steuert und organisiert die bedeutendste Ressource im Unternehmen: die Mitarbeiter.

Lernen Sie in den Seminaren, Trainings, Schulungen, Lehrgängen und Tagungen der Haufe Akademie, wie Sie:

  • die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal nutzen und
  • die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

So holen Sie sich die Besten an Bord!

Mit professionellem Recruiting von Anfang an. Überlassen Sie nicht dem Zufall, wer in Ihr Unternehmen kommt, sondern bringen Sie System in Ihren Recruitingprozess – vom Employer Branding bis zum Onboarding. Die Haufe Akademie steht Ihnen bei jedem Recruitingschritt mit dem umfangreichsten Seminar- und Beratungsportfolio zur Seite. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und gehen Sie gemeinsam mit [...]

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Ergebnisse der "Studie Personalplanung 2017" liegen vor

Studie Personalplanung 2017Das Thema Personalplanung wird in den letzten Jahren vermehrt diskutiert und als wichtige Aufgabe im Unternehmen besonders gefordert. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass der Personalplanung in Zeiten des demografischen Wandels und enger werdenden Arbeitsmarktes ein hoher Stellenwert zugeordnet werden muss. Nur so kann langfristig die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gesichert werden.

Welchen Stellenwert Personalplanung im gelebten Unternehmensalltag heute hat, zeigen die Ergebnisse der neuen Studie Personalplanung 2017. Die Studie ist eine Kooperation zwischen der Hochschule RheinMain und der Haufe Akademie.

Hier gelangen Sie zur kostenlosen Studie

6 Tipps, um erfolgreiche Bewerberinterviews zu führen

Unternehmen suchen gut ausgebildete, kompetente und engagierte Mitarbeiter. Auf dem heutigen „Bewerbermarkt” sind diese leider häufig „Mangelware”. Firmen müssen deshalb immer öfter um Bewerber buhlen und sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren. Dies beginnt bei der Ausschreibung und Formulierung der Stelle, der Wahl der Veröffentlichungs-Medien (online und offline) und wird durch den ersten Kontakt mit dem [...]

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Business Class auf Dienstreise

Mittwochabend 22:45h, Herr Vonderstraß schaltet seinen Rechner in den Flugmodus und klappt ihn zu. Sein Flug LX 176 von Zürich über Singapur nach Melbourne steuert gerade auf das Rollfeld zu und Herr Vonderstraß genießt diese kurze Verschnaufpause. Direkt nach dem Start nutzt er den Langstreckenflug zur Vorbereitung seiner mehrtägigen Dienstreise. Herr Vonderstraß ist angestellter Geschäftsführer [...]

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Zeitwertkonto: So funktioniert das Arbeiten „auf Vorrat“

Viele Mitarbeiter brauchen im Laufe ihres Berufslebens mehr Zeit für ihr Privatleben: z. B., wenn die Kinder klein sind, die eigenen Eltern pflegebedürftig werden oder weil sie sich den lang gehegten Wunsch nach einer längeren Weltreise erfüllen möchten. Wieder andere wollen Zeit in eine längere Weiterbildung investieren oder möchten schlicht früher in Rente gehen. Viele [...]

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MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.

MyLehrgangSie interessieren sich für den Lehrgang HR Manager oder HR Leader? Haben aber schon mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs? Kein Problem! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einzelne Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung der Lehrgänge HR-Manager oder HR-Leader persönlich von uns beraten. Alle Informationen unter: www.haufe-akademie.de/cl-personal

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/inIhre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des von der Technischen Hochschule Deggendorf zertifizierten Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Darüber hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung durch das qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Wir beglückwünschen die Absolventen für Ihre bestandene Prüfung. Sie können sich jetzt „Geprüfte/r Personalentwickler/in“ nennen.

mehr Informationen zum Lehrgang

Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/in

Über 850 Teilnehmer/innen haben die Prüfung erfolgreich bestanden!

Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/inDie erste Prüfung unseres Lehrgangs war bereits im Jahr 2006. Seitdem haben wir kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet - aber auch unser Grundkonzept wurde immer wieder bestätigt: Fälle aus der Praxis, die das Fachwissen in der Entgeltabrechnung von Grund auf systematisch und anschaulich vermitteln.

Nach wie vor arbeiten wir an der passgenauen Abstimmung der einzelnen Lehrgangsmodule aufeinander.

Die guten Prüfungsergebnisse geben uns Recht: unabhängig davon, ob unsere Teilnehmer neu in das Thema eingestiegen sind oder schon Vorkenntnisse mitgebracht haben - alle haben während des Lehrgangs durch starkes Engagement und intensives Training eine hohe Fachkompetenz erworben, mit der sie bestens vorbereitet sind auf ihren Alltag.

Wir gratulieren allen Teilnehmern noch einmal herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen eine gelungene Umsetzung in der Praxis. 

mehr Informationen zum Lehrgang

Unser Modell für modernes Personalmanagement

Haufe Akademie HR-Modell Mit wissenschaftlicher Unterstützung von Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen, entstand das Modell der Haufe Akademie für modernes Personalmanagement.

Mehr Informationen über das HR-Modell

Seminare im Personalwesen: Schulungen, Tagungen, Lehrgänge und e-Learnings im Personalmanagement

Zukunftsgerichtetes Personalmanagement durch Seminare im Personalwesen

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind eine ganz bedeutende Ressource für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Mit der Professionalität Ihres Personalmanagements entscheiden Sie darüber, wie sinnvoll und gezielt diese wertvolle Ressource eingesetzt wird. Wenn das Personalmanagement bzw. das Personalwesen direkt an der Strategie des Unternehmens ausgerichtet ist, kann sie den größten Mehrwert in der Organisation entfalten.

Lernen Sie in den Weiterbildungsangeboten der Haufe Akademie, wie Sie mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten die besten HR-Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

 

Employer Branding: Talentejagd mit Arbeitgebermarke

Employer Branding, der Aufbau einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke ist insbesondere für Mittelständler von enormer Bedeutung. Im Idealfall macht es Sie zum Traumpartner der heiß umworbenen Talente und grenzt Sie scharf vom Wettbewerb ab. Lernen Sie in unseren In Personalwesen Seminaren die richtigen Fragen zu stellen.

Mit diesen Fragestellungen finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht:

  • Welches Image haben Sie als Arbeitgeber?
  • Was können Sie Bewerbern konkret bieten?
  • Wie werden Sie von Mitarbeitern und Bewerbern gesehen?
  • Welche Bedürfnisse haben Ihre Wunschkandidaten?
  • Wie positionieren sich ihre Wettbewerber als Arbeitgeber?

Daraus können Sie die zentralen Maßnahmen für Ihre Arbeitgebermarke ableiten:

  • Arbeitgeberslogan und Kernbotschaften
  • Kommunikationsstrategien und Medienarbeit
  • Stellenanzeigen - Print und Online
  • Karrierewebsites
  • Arbeitgeberrankings

Für den Erfolg gilt es, Ihre Stärken möglichst glaubwürdig und unverwechselbar darzustellen. Denn im Zeitalter des Internets haben Bewerber die Möglichkeit sich über Unternehmen zu informieren und diese zu vergleichen. Unsere Seminare im Personalwesen begleiten Sie in diesem Zeitalter und geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Gerne machen wir Sie mit unserem Seminar "Employer Branding" fit für die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.

 

Spezielle Seminare für das Personalwesen: Vermittlung von Expertenwissen

In unseren Personalwesen Seminaren werden Mitarbeiter aus Personalmanagement und Personalentwicklung gezielt in diesen Bereichen geschult. Durch Unterschiedliche Methoden, wie Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisübungen, Trainer-Input und Diskussionen, werden die Inhalte praxisnah vermittelt. Spezielle Checklisten, Leitfäden und digitale Lernmaterialien helfen, das neue Wissen nachhaltig im Berufsalltag anzuwenden.

Sie möchten ein Personalmanagement Seminar besuchen? Viele unserer kommenden Termine finden in deutschen Großstädten wie Berlin, Hamburg, München, Frankfurt und Köln statt. Bei Fragen zum Ablauf oder den Kosten sind die Mitarbeiter unseres Kundenservices unter 0761 898 - 44 22 bzw. kontakt@haufe-akademie.de gerne für Sie da.

Wir freuen uns, Sie schon bald in einer unserer Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. Tipp: Informieren Sie sich neben Personalwesen Seminaren und Trainings auch über aktuelle Trends und Themen in unserem Service Bereich Fokus Personalentwicklung.


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Ihr Kompetenz-Team
Ulrike Nessel
Ulrike Nessel

Dipl. Wirtschafts­pädagogin
Dipl. Betriebs­wirtin,
Programm­bereichsleiterin

Anna Plew
Anna Plew

M. A. Weiterbildungs-forschung & Organisationsentwicklung
Produktmanagerin

Nicole Klein
Nicole Klein

M.A. Personalentwicklung

Produktmanagerin

Beate Fromm
Beate Fromm

Produktmanagerin

Dr. Emily Dang
Dr. Emily Dang

Diplom-Volkswirtin,
Produktmanagerin Entgeltabrechnung

Janina Müller
Janina Müller

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Fachkraft Produktmanagement

Annette Wolf
Annette Wolf

Bachelor of Arts, Romanistik

Tourismusbetriebswirtin (FH), Fachkraft Produktmanagement

Fachmagazin Fokus Personalmanagement

 

Fokus Personalmanagement HR digitalHR digital - von lästig zu lässig

Entdecken Sie aktuelle Trends, Tipps, Chancen und erkennen Sie Ihre Stellschrauben, um lässig durch die digitale Transformation zu gelangen. Was haben HR-Profis anderer Unternehmen bereits unternommen? Welche goldenen Regeln sollten Sie beachten? Welche Rollen spielen Stressprävention und Gesundheit für Ihren Erfolg? Diese und viele weitere, interessante Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe unseres Fachmagazins Fokus Personalmanagement. Jetzt als online Version hier kostenlos anfordern.

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Zufriedene Mitarbeiter für ein erfolgreiches Unternehmen

Wenn jeder Mitarbeiter genau die Aufgaben übernehmen kann, die seinen Fähigkeiten angemessen sind, dann ist er dabei zufrieden und ausgefüllt. In Kombination mit zielführendem Teamwork und freundlichem Umgang innerhalb der Belegschaft sind die Weichen für den Erfolg des Unternehmens bereits intern gestellt. Denn erfolgreiches Personalmanagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft. Diese Einsicht führt dazu, dass viele CEO und Entscheider sich im Bereich HRM weiterbilden wollen. Die Haufe Akademie ist bei Fragen zum Personalmanagement eine erstklassige Anlaufstelle.

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