Personalmanagement

Unser Angebot zu folgenden Themenfeldern:

Das neue Programm ist da!

In unserem aktuellen Programm finden Sie Weiterbildungen zu den Themen Personalmanagement und Entgeltabrechnung. Sichern Sie sich gleich Ihr Exemplar!

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Personalmanagement: Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung

Das Personalmanagement steuert und organisiert die bedeutendste Ressource im Unternehmen: die Mitarbeiter.

Lernen Sie in den Seminaren, Trainings, Schulungen, Lehrgängen und Tagungen der Haufe Akademie, wie Sie:

  • die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal nutzen und
  • die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

Auszeichnung für die Haufe Akademie auf der Zukunft Personal

Die Haufe Akademie gewinnt Branchen-Award „Best of HR 2016“ in der Kategorie Weiterbildung


Köln, 20. Oktober 2016 – Das Fachmagazin „Arbeit und Arbeitsrecht“ zeichnete im Rahmen seines 70jährigen Jubiläums erstmals Produkte und Dienstleistungen im Bereich Human Resources aus.
Die Haufe Akademie wurde in der Kategorie "Weiterbildung" als Preisträger ausgezeichnet.
Lesen Sie die vollständige Pressemitteilung hier!

Unser Modell für modernes Personalmanagement

Haufe Akademie HR-Modell Mit wissenschaftlicher Unterstützung von Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen, entstand das Modell der Haufe Akademie für modernes Personalmanagement.

Mehr Informationen über das HR-Modell

So holen Sie sich die Besten an Bord!

Mit professionellem Recruiting von Anfang an. Überlassen Sie nicht dem Zufall, wer in Ihr Unternehmen kommt, sondern bringen Sie System in Ihren Recruitingprozess – vom Employer Branding bis zum Onboarding. Die Haufe Akademie steht Ihnen bei jedem Recruitingschritt mit dem umfangreichsten Seminar- und Beratungsportfolio zur Seite. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und gehen Sie gemeinsam mit [...]

Weitere Informationen finden Sie hier


Stressprävention – gesund bleiben!

Ein schnell eingeschobener Wellness-Urlaub, Fitness-Training oder ernst gemeinte Hilfsangebote der Personalentwicklung wie z. B. Kommunikationstrainings können, richtig eingesetzt, Gutes bewirken. Damit werden aber in aller Regel nur Symptome bekämpft. Chronischen Stress oder gar einen Burnout-Prozess auf z. B. die Herausforderungen der Digitalisierung, ein schlechtes Arbeitsklima oder auf eine Art paranoider Identifzierung der Leistungsideologie, ganz nach [...]

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HR-Strategie – Ihre Investition in die Zukunft

HR-Erfolg beginnt am Ende der Komfortzone. Das heißt: Nur wenn das Personalmanagement bereit ist, gewohnte Pfade zu verlassen und sich intensiv auch mit der Strategie, dem Geschäftsmodell, den Märkten und dem Wertschöpfungsprozess des eigenen Unternehmens zu befassen, wird es seine Rolle als Businesspartner überzeugend ausfüllen können. Personalabteilungen, die zukunftsorientiert arbeiten wollen, unterliegen einem fortlaufenden Anpassungs- [...]

Weitere Informationen finden Sie hier


Praxischeck: Herausforderung Digitalisierung

Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter, wie bereiten Unternehmen sie wirksam vor? Neue Arbeitswelten, digitaler Wandel, Industrie 4.0, Digitalisierung betrifft uns alle! Unternehmen setzen sich bereits mehr oder weniger aktiv mit den Herausforderungen der Digitalisierung auseinander. Aber welche Kompetenzen sind nötig, um in einer immer digitaler werdenden Arbeitswelt wirksam zu agieren? Und welche Sichtweise haben Unternehmen darauf? [...]

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Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/in:

Über 700 Teilnehmer/innen haben die Prüfung erfolgreich bestanden!

Lehrgang Geprüfter Entgeltabrechner

Die erste Prüfung unseres Lehrgangs liegt mittlerweile 8 Jahre zurück. 8 Jahre, in denen wir kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet haben - 8 Jahre, in denen aber auch unser Grundkonzept immer wieder bestätigt wurde: Fälle aus der Praxis, die das Fachwissen in der Entgeltabrechnung von Grund auf systematisch und anschaulich vermitteln.
Nach wie vor arbeiten wir an der passgenauen Abstimmung der einzelnen Lehrgangsmodule aufeinander.

Die guten Prüfungsergebnisse geben uns Recht: unabhängig davon, ob unsere Teilnehmer neu in das Thema eingestiegen sind oder schon Vorkenntnisse mitgebracht haben - alle haben während des Lehrgangs durch starkes Engagement und intensives Training eine hohe Fachkompetenz erworben, mit der sie bestens vorbereitet sind auf ihren Alltag.

Wir gratulieren allen Teilnehmern noch einmal herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen eine gelungene Umsetzung in der Praxis. 

mehr Informationen zum Lehrgang

Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/inIhre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des von der Technischen Hochschule Deggendorf zertifizierten Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Darüber hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung durch das qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Wir beglückwünschen die Absolventen für Ihre bestandene Prüfung. Sie können sich jetzt „Geprüfte/r Personalentwickler/in“ nennen.

mehr Informationen zum Lehrgang

Ergebnisse der "Studie Personalcontrolling 2012" liegen vor

Studie Personalcontrolling 2012Modernes Personalcontrolling gewinnt für Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Um die personalwirtschaftlichen Ziele des Unternehmens sicher zu erreichen, müssen Personal, Personalkosten und Produktivität gezielt gesteuert werden. Ein strategisch aufgesetztes Personalcontrolling schafft hier Transparenz und liefert Daten, die eine hohe Aussagekraft haben.

Welchen Stellenwert Personalcontrolling im gelebten Unternehmensalltag heute hat, zeigen die Ergebnisse der Studie Personalcontrolling 2012. Die Studie ist eine Kooperation zwischen der Hochschule RheinMain und der Haufe Akademie.

Hier gelangen Sie zur Studie


Einfacher ans Ziel:
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Personalmanagement
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
Entgeltabrechnung

Ihr Kompetenz-Team
Birgit Neubauer Birgit Neubauer

Betriebswirtin
Programm-bereichsleiterin


Sandra Jettkandt Sandra Jettkandt

Diplom-Pädagogin
Medienautorin (M.A.)
Produktmanagerin


Larissa Gruner Larissa Gruner

Rechtsanwältin
Produktmanagerin


Beate Fromm Beate Fromm

Produktmanagerin


Marina Stricker Marina Stricker

Bachelor of Arts in Tourismus- und Hotelmanagement (FH), Assistentin
Produktmanagement


Janina Müller Janina Müller

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Assistentin Produktmanagement

Fachmagazin Fokus Personalmanagement

 

Fokus Personalmanagement HR digitalHR digital - von lästig zu lässig

Entdecken Sie aktuelle Trends, Tipps, Chancen und erkennen Sie Ihre Stellschrauben, um lässig durch die digitale Transformation zu gelangen. Was haben HR-Profis anderer Unternehmen bereits unternommen? Welche goldenen Regeln sollten Sie beachten? Welche Rollen spielen Stressprävention und Gesundheit für Ihren Erfolg? Diese und viele weitere, interessante Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe unseres Fachmagazins Fokus Personalmanagement. Jetzt als online Version hier kostenlos anfordern.

 

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Zufriedene Mitarbeiter für ein erfolgreiches Unternehmen

Wenn jeder Mitarbeiter genau die Aufgaben übernehmen kann, die seinen Fähigkeiten angemessen sind, dann ist er dabei zufrieden und ausgefüllt. In Kombination mit zielführendem Teamwork und freundlichem Umgang innerhalb der Belegschaft sind die Weichen für den Erfolg des Unternehmens bereits intern gestellt. Denn erfolgreiches Personalmanagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft. Diese Einsicht führt dazu, dass viele CEO und Entscheider sich im Bereich HRM weiterbilden wollen. Die Haufe Akademie ist bei Fragen zum Personalmanagement eine erstklassige Anlaufstelle.

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