Corporate Culture & New Work

Corporate Culture & New Work ist mehr als nur ein paar Regeln und Werte. Unternehmenskultur ist der unsichtbare Kitt, der ein Unternehmen zusammenhält und zum Erfolg führt.
Eine starke Corporate Culture & New Work-Kultur zeichnet sich dadurch aus, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und wertgeschätzt fühlen, dass sie einander vertrauen und dass das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Außerdem fördert eine starke Unternehmenskultur Innovation, Kreativität und unterstützt eine moderne Arbeitswelt.

Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit

In 5 Schritten zum nachhaltigen Personalmanagement
Neu

5 * 3 Std.

Workshop

New Work Expert

Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

10 Seminartage

Lehrgang

Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements

Ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung in HR integrieren
Neu

online

3 Std.

Webinar

Nachhaltige Organisationsentwicklung

Wie HR einen Beitrag zu einer nachhaltigen Organisationskultur leisten kann
Neu

online

3 Std.

Webinar

Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben

Graswurzelbewegungen als Motor für eine starke Unternehmenskultur
Neu

online

3 Std.

Webinar

Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren

Smarte PE: Der Schlüssel zu einer grünen Lernkultur
Neu

online

3 Std.

Webinar

Green Recruiting

Nachhaltigkeit als Gamechanger für die Personalgewinnung
Neu

online

3 Std.

Webinar

New Work Expert

Lernreise: New Work verstehen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten

10 Seminartage

Lehrgang

New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten

Die passende Grundlage für New-Work im Unternehmen schaffen
(89)

an 3 Orten und online

2 Tage

Training

Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung

Wie Boomer, Millennials und die Gen Z durch Verständnis und Zusammenarbeit gemeinsam wachsen

an 2 Orten und online

2 Tage

Seminar

Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten

Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit gleichzeitig steigern

an 2 Orten und online

2 Tage

Seminar

Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Schlüsselkompetenz für HR in der Arbeitswelt 4.0
(131)

an 5 Orten und online

2 Tage

Training

Change Management für Personaler:innen

Die Arbeitswelt heute und morgen erfolgreich mitgestalten
(359)

an 4 Orten und online

2 Tage

Seminar

Future Learning und New Work

Werte- und Kompetenzentwicklung fördern

in Düsseldorf und online

1 Tag

Workshop

Eine positive Employee Experience gestalten

Der Wettbewerbsvorteil, um Talente zu gewinnen und zu binden
(46)

an 4 Orten und online

2 Tage

Workshop

Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil

Impulse für eine faire Unternehmenskultur

online

4 Std.

Webinar

New Compensation: Vergütung neu gedacht

Zukunftsgerichtete Gestaltung von Entgelt, Lohn, Gehalt und Benefits
(105)

an 5 Orten und online

2 Tage

Seminar

Corporate Culture und digitale Transformation

Unternehmenskultur als Enabler:in für New Work und Arbeit 4.0
(66)

an 2 Orten und online

2 Tage

Seminar

Transformation nachhaltig gestalten

Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung
(65)

an 3 Orten und online

2 Tage

Seminar

Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen

Ganzheitliche Nachhaltigkeit: Unternehmenskultur und Mindset für die Zukunft

an 2 Orten und online

2 Tage

Seminar

Einstieg in die Wesentlichkeitsanalyse

Relevante Nachhaltigkeitsthemen zielgerichtet erfassen
(28)

online

2 x 3 Stunden

Seminar

Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen

Methoden zur Förderung umweltfreundlichen Verhaltens von Mitarbeitenden und Kunden
(7)

online

1 * 3 Std. + 1 * 4 Std.

Training

Schlüsselrolle des Personalmanagement für New Work

Treiber einer modernen Unternehmenskultur sind neben den Führungskräften einer Organisation vor allem das New Work Personalmanagement. Hierfür muss die HR Organisation der Zukunft bereits aufgebaut sein. Sprich: New Work Personalmanagement sollte etabliert sein und von den HR-Beschäftigten gelebt werden. Ist New Work Personalmanagement bzw. die HR Organisation der Zukunft gefestigt, gelingt es die Transformation der gesamten Organisation in die Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu begleiten. 

Mit dem Know-how der New Work Personalmanagement Seminare die Zukunft der Arbeit mitgestalten

Deine moderne Unternehmenskultur wird von der Art bestimmt, wie du und deine Beschäftigten heute und in Zukunft arbeiten. Ob im Homeoffice, in agilen Strukturen oder mit wechselnden Arbeitsplätzen, es gibt viele Möglichkeiten, um heute den täglichen Workflow zu absolvieren. Gut ist, wenn du und deine Mitarbeitenden über entsprechendes Know-how verfügen, damit du diesen Wandel der Arbeitswelt aktiv und mit Fachwissen begleiten kannst. Personalmanagement New Work Seminare der Haufe Akademie können diese Wissensbasis leisten - immer praxisbezogen, immer aktuell. So unterstützt dich das Training New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt bei der erfolgreichen Transformation von Digitalisierung, Agile Organisation oder neuen Führungsmodellen in die neue Arbeitswelt. 

Das ist Future Workforce 

Durch die Analyse des Future Workforce-Kreislaufs von Personalbedarfsprognose, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung,  Arbeitszeit-Management und Personalcontrolling entsteht ein in die Zukunft gerichteter Optimierungskreislauf. Bei Future Workforce werden zusätzlich stetig Erfahrungen und Kennzahlen über eingetroffene Bedarfe, Produktivität und Einsatzplanungsszenarien dokumentiert. Dadurch wird die zukünftige Planungsqualität kontinuierlich optimiert. Fehlt nur ein Baustein in diesem Future Workforce-Prozess, ist eine wirkliche Verbesserung des Arbeitszeiteinsatzes nicht oder nur sehr eingeschränkt möglich. Deshalb ist Future Worforce Management als ganzheitlicher Prozess zu verstehen, in dem jeder der o.g. Prozessschritte durchlaufen werden muss.

Für wen sind unsere Seminare & Trainings Future Workforce & New Work?

Ganz gleich ob HR-Manager:in, HR-Leiter :in oder Führungskraft im Vertrieb: New Work-Ansätze bieten jeder Abteilung in deinem Unternehmen neue Entfaltungsmöglichkeiten.  

Erfolgsfaktor moderne Unternehmenskultur

New Work braucht eine moderne Unternehmenskultur. Diese zeigt sich im Miteinander aller Beschäftigten (Mitarbeitende und Führungskräfte) durch konstruktives Verhalten mit Eigenverantwortung, Engagement, Spaß, Hilfsbereitschaft, Kreativität und Leistungsbereitschaft.

Das Ziel einer modernen Unternehmenskultur

Eine moderne Unternehmenskultur beinhaltet auch, sich die Zeit zu nehmen, um den eigenen Fokus erneut auf das Wesentliche zu richten. Dies vor allem in einer Phase des Wandels, die durch Digitalisierung, Komplexität und Reizüberflutung gefüllt ist. Dadurch gelingt es, Sinnzusammenhänge darzustellen, zu verstehen und zu erklären sowie aufbauend darauf die richtigen Entscheidungen zu treffen, die den zukünftigen Unternehmenserfolg gewährleisten.

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Wir sind Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr für dich da.

Stephanie Göpfert

Leiterin Kundenservice

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Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) findest du alle Antworten und die häufigsten Fragen zu deinem ausgewählten Thema.