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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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Veranstaltung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Lohnpfändung Express
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Bewerberinterviews professionell führen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Digital Recruiting - Kompakt
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Bildungscontrolling und -reporting
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Remote Working im Ausland
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Digitalisierung in HR
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Leader Camp
Plötzlich Payroll
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Personalcontrolling kompakt
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Aufbauseminar Reisekosten
Die digitale Personalakte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Toolbox Zukunft Lernen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Einführung in die praktische Personalarbeit
Strategisches Personalmanagement
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Projektmanagement für Personaler:innen
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Heute für morgen: Recruiting Trends
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Psychologie für Personaler:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
HR Prozesse gestalten und optimieren
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Lean Management für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Personalmanagement von A bis Z
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Agiles Performance Management
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
HR als Business Partner
Reorganisation und Personaländerungen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Grundlagen des Global Mobility Managements
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Psychologie für Ausbilder:innen
Personalmarketing in der Praxis
Future Lab: New Work
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Internationales HR-Management
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR-Leader Camp
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity im Unternehmensalltag
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
HR Mindset
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Update Bewirtungskosten
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Excel für die Personalarbeit
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)