Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Projektmanagement für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Excel für die Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Future Learning und New Work
KI in der Personalentwicklung
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Change Management für Personaler:innen
Personalcontrolling kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Personalmarketing in der Praxis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Toolbox Zukunft Lernen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Zukunft der Personalentwicklung
Future Skills für Ausbilder:innen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Payroll Express in English
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Payroll
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Spezialwissen Pfändungsrecht
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Update Bewirtungskosten
Update Reisekosten
192 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
10 Treffer
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