Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Excel für die Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI in der Personalentwicklung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Agiles Performance Management
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Strategisches Personalmanagement
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Personalcontrolling kompakt
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Bewerberinterviews professionell führen
Personalgewinnung von A bis Z
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Green Recruiting
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Toolbox Zukunft Lernen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Future Skills für Ausbilder:innen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Aufbauseminar Baulohn
Grundlagenseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
Lohnpfändung Express
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Update Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Aufbauseminar Reisekosten
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
193 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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