Personalmanagement
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Veranstaltung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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183 Treffer
Veranstaltung
Praxisworkshop Personalentwicklung
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Projektmanagement für Personaler:innen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Professionelles Talent Management
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
HR-Praxis Lab
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Future Lab: New Work
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales Personalmanagement
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Aufbauseminar Baulohn
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Plötzlich Payroll
Talentakquisition - New Work im Einkauf
Diversity im Unternehmensalltag
HR Mindset
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Update Bewirtungskosten
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling mit Excel
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Performance Management
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Future Skills für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Personalmarketing in der Praxis
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Heute für morgen: Recruiting Trends
Einführung in die praktische Personalarbeit
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
HR Prozesse gestalten und optimieren
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Aufbauseminar Reisekosten
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalgewinnung von A bis Z
Reorganisation und Personaländerungen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Remote Working im Ausland
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
HR als Business Partner
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Ausbilder:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Bewerberinterviews professionell führen
Die digitale Personalakte
Personalmanagement von A bis Z
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Strategisches Personalmanagement
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Grundlagenseminar Baulohn
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Bildungscontrolling und -reporting
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen des Global Mobility Managements
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Lean Management für HR
Grundlagen der Sozialversicherung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Digital Recruiting - Kompakt
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Toolbox Zukunft Lernen
Big Data und People Analytics
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI im Recruiting
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Update Reisekosten
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung LSt & SV
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Grundlagen des Diversity Managements
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Excel für die Personalarbeit
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Change Management für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Plötzlich Reisekosten
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Future Learning und New Work
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Digitalisierung in HR
Personalcontrolling kompakt
Lohnpfändung Express
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
183 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Jahresschluss +PLUS1
Online Jahresschluss +PLUS1
Jahresschluss +PLUS2
Online Jahresschluss +PLUS2
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
12 Treffer
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