Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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188 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Praxis Lab
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Personalmanagement von A bis Z
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Einführung in die praktische Personalarbeit
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Projektmanagement für Personaler:innen
Die digitale Personalakte
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
KI in der Personalentwicklung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Future Learning und New Work
Big Data und People Analytics
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Digitalisierung in HR
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR in Reorganisation und Personalumbau
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR Strategie für Personalleiter:innen
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Strategisches Personalmanagement
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Strategische Personalplanung kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling mit Excel
Personalcontrolling kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Internationales Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Heute für morgen: Recruiting Trends
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerberinterviews professionell führen
Personalmarketing in der Praxis
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Grundlagen des Diversity Managements
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Green Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Corporate Responsibility – Social & Political
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity im Unternehmensalltag
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Spezialwissen Pfändungsrecht
Aufbauseminar Reisekosten
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Update Reisekosten
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Payroll Express in English
Plötzlich Payroll
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Plötzlich Reisekosten
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen der Sozialversicherung
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen des Global Mobility Managements
188 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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