Personalmanagement
Live-Online-Angebote
Live-Online-Angebote für Personalmanagement
Live-Online-Tagungen
Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
1 Treffer
Live-Online-Trainings
Filter auswählen
Hier hast du die Möglichkeit, dieses Themengebiet weiter einzugrenzen.
192 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Einführung in die praktische Personalarbeit
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Change Management für Personaler:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Personalcontrolling kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personalplanung
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Grundlagen des Diversity Managements
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Strategische Personalentwicklung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Payroll Express in English
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Spezialwissen Pfändungsrecht
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
192 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
12 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Eine Marke der
Unternehmen
Über unser Angebot
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
Besondere Angebote
Kontakt & Support
Weiterbildung finden - mit KI-Power!
Beschreibe was du suchst und erhalte passende Weiterbildungen vom KI-Berater – schnell und treffsicher.