Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Personalmanagement von A bis Z
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Die digitale Personalakte
Excel für die Personalarbeit
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Future Learning und New Work
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI in der Personalentwicklung
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Strategisches Personalmanagement
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personalplanung
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalgewinnung von A bis Z
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Bewerberinterviews professionell führen
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Personalmarketing in der Praxis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Green Recruiting
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Professionelles Talent Management
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Plötzlich Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen des Global Mobility Managements
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Aufbauseminar Reisekosten
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Spezialwissen Pfändungsrecht
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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