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Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Die digitale Personalakte
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Lean Management für HR
Change Management für Personaler:innen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Professionelles Talent Management
Agiles Performance Management
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Zukunft der Personalentwicklung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Plötzlich Reisekosten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Grundlagen des Global Mobility Managements
Remote Working im Ausland
Personalmarketing in der Praxis
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Internationales HR-Management
Future Learning und New Work
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Plötzlich Payroll
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Diversity im Unternehmensalltag
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Green Recruiting
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Lohnpfändung Express
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Psychologie für Personaler:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
HR in Reorganisation und Personalumbau
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Update Bewirtungskosten
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Personalcontrolling kompakt
Aufbauseminar Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Big Data und People Analytics
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
HR als Business Partner
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Praxisworkshop Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Toolbox Zukunft Lernen
Projektmanagement für Personaler:innen
Psychologie für Ausbilder:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Bildungscontrolling und -reporting
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Reisekosten richtig abrechnen
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Excel für die Personalarbeit
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Bewerberinterviews professionell führen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
KI in der Personalentwicklung
Personalmanagement von A bis Z
Strategische Personalplanung kompakt
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Grundlagen der Sozialversicherung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Strategisches Personalmanagement
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
192 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
11 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
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79111 Freiburg
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