Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Die digitale Personalakte
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Future Learning und New Work
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Digitalisierung in HR
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Personalcontrolling kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalmarketing in der Praxis
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Bewerberinterviews professionell führen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Green Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity im Unternehmensalltag
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Strategische Personalentwicklung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Payroll Express in English
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Spezialwissen Pfändungsrecht
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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