Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Die digitale Personalakte
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI in der Personalentwicklung
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Digitalisierung in HR
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Internationales Recruiting
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Grundlagen des Global Mobility Managements
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Reisekosten richtig abrechnen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Aufbauseminar Baulohn
Spezialwissen Pfändungsrecht
Aufbauseminar Reisekosten
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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