Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI in der Personalentwicklung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Personalcontrolling kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Green Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelles Talent Management
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Strategische Personalentwicklung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Spezialwissen Pfändungsrecht
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Plötzlich Reisekosten
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
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