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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25

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Veranstaltung
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Lohnpfändung Express
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Fokus Selbstsicherheit
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Talentakquisition - New Work im Einkauf
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Future Skills für Ausbilder:innen
​Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Plötzlich Reisekosten
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Future Lab: New Work
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
KI im Recruiting
HR Strategie für Personalleiter:innen
Die digitale Personalakte
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Update Reisekosten
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Personalmanagement von A bis Z
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Internationales Personalmanagement
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Big Data und People Analytics
Plötzlich Payroll
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Strategische Personalplanung
Praxisworkshop: Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Digital Recruiting - Kompakt
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bildungscontrolling und -reporting
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Heute für morgen: Recruiting Trends
Projektmanagement für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Personalcontrolling mit Excel
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
HR-Praxis Lab
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Toolbox Zukunft Lernen
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Update Bewirtungskosten
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung LSt & SV
Agiles Performance Management
Psychologie für Ausbilder:innen
Aufbauseminar Baulohn
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Personalgewinnung von A bis Z
Diversity im Unternehmensalltag
Excel für die Personalarbeit
Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
Praxisworkshop Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Grundlagenseminar Baulohn
Jahresschluss +PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Internationales Recruiting
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Change Management für Personaler:innen
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Aufbauseminar Reisekosten
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Strategisches Personalmanagement
Personalcontrolling kompakt
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Personalmarketing in der Praxis
Konfliktmanagement für Personaler:innen
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
HR Prozesse gestalten und optimieren
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Reorganisation und Personaländerungen
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Digitalisierung in HR
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Lean Management für HR
Professionelles Talent Management
Remote Working im Ausland
Grundlagen des Global Mobility Managements
HR als Business Partner
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Psychologie für Personaler:innen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online

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Live-Online-Qualifizierungsprogramme

Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Junior Class Diversity & Inclusion Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
New Work Expert
Jahresschluss +PLUS2
Jahresschluss +PLUS1
Online Jahresschluss +PLUS2
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Online Jahresschluss +PLUS1
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
E-Recruiting Expert
Master Class Diversity & Inclusion Manager:in
Professional Class Diversity & Inclusion Manager:in

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  • Live: Sie erleben Ihre Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
  • Interaktiv: Diskutieren Sie Ihre eigenen Fragestellungen.
  • Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
  • Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
  • Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.