Personalmanagement
Live-Online-Angebote
Live-Online-Angebote für Personalmanagement
Live-Online-Tagungen
Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
1 Treffer
Live-Online-Trainings
Filter auswählen
Hier hast du die Möglichkeit, dieses Themengebiet weiter einzugrenzen.
191 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Projektmanagement für Personaler:innen
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Big Data und People Analytics
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI in der Personalentwicklung
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Agiles Performance Management
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Bewerberinterviews professionell führen
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Heute für morgen: Recruiting Trends
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Internationales Recruiting
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Praxisworkshop Personalentwicklung
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Lohnpfändung Express
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Update Bewirtungskosten
Plötzlich Payroll
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
Update Reisekosten
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Eine Marke der
Unternehmen
Über unser Angebot
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
Besondere Angebote
Kontakt & Support
Weiterbildung finden - mit KI-Power!
Beschreibe was du suchst und erhalte passende Empfehlungen vom KI-Berater – schnell und treffsicher.