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Veranstaltung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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187 Treffer
Veranstaltung
Lohnpfändung Express
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Bildungscontrolling und -reporting
HR als Business Partner
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
Grundlagen des Diversity Managements
HR Mindset
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Workation – Mobiles Arbeiten im Ausland als Benefit implementieren
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
KI in der Personalentwicklung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Personalcontrolling kompakt
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Aufbauseminar Reisekosten
Praxisworkshop Personalentwicklung
Die digitale Personalakte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Toolbox Zukunft Lernen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Strategisches Personalmanagement
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Projektmanagement für Personaler:innen
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Heute für morgen: Recruiting Trends
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Psychologie für Personaler:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Personalgewinnung von A bis Z
HR Prozesse gestalten und optimieren
HR Strategie für Personalleiter:innen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Lean Management für HR
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Change Management für Personaler:innen
Professionelles Talent Management
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Personalmanagement von A bis Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
Reorganisation und Personaländerungen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Grundlagen der Sozialversicherung
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Remote Working im Ausland
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Psychologie für Ausbilder:innen
Future Lab: New Work
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Digitalisierung in HR
Internationales HR-Management
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Future Learning und New Work
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Leader Camp
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
HR-Leader Camp
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Plötzlich Payroll
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Update Reisekosten
Diversity im Unternehmensalltag
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Update Bewirtungskosten
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Excel für die Personalarbeit
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Reisekosten richtig abrechnen
187 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Jahresschluss PLUS1
Jahresschluss PLUS2
Online Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS2
New Work Expert
E-Recruiting Expert
12 Treffer
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