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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Lohnpfändung Express
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalcontrolling kompakt
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Praxisworkshop Personalentwicklung
Aufbauseminar Reisekosten
Die digitale Personalakte
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Strategisches Personalmanagement
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Projektmanagement für Personaler:innen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Psychologie für Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Professionelles Talent Management
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Digital Recruiting - Kompakt
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
HR in Reorganisation und Personalumbau
Bildungscontrolling und -reporting
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Remote Working im Ausland
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Psychologie für Ausbilder:innen
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Internationales HR-Management
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Plötzlich Payroll
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Grundlagen des Diversity Managements
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Excel für die Personalarbeit
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
KI in der Personalentwicklung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Reisekosten richtig abrechnen
Toolbox Zukunft Lernen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
HR als Business Partner
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Future Learning und New Work
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Internationales Recruiting
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Digitalisierung in HR
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Green Recruiting
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Big Data und People Analytics
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Update Bewirtungskosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Zukunft der Personalentwicklung
193 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
New Work Expert
11 Treffer
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- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
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