Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Digital Recruiting - Kompakt
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Personalmanagement von A bis Z
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Digitalisierung in HR
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR in Reorganisation und Personalumbau
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Internationales Recruiting
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Bewerberinterviews professionell führen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Plötzlich Reisekosten
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Aufbauseminar Reisekosten
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Plötzlich Payroll
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
Aufbauseminar Baulohn
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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