Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
HR-Praxis Lab
Personalmanagement von A bis Z
Lean Management für HR
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Die digitale Personalakte
Digital Recruiting - Kompakt
Einführung in die praktische Personalarbeit
Excel für die Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
KI in der Personalentwicklung
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Digitalisierung in HR
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Future Learning und New Work
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Big Data und People Analytics
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
HR in Reorganisation und Personalumbau
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
HR als Business Partner
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR Strategie für Personalleiter:innen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Strategisches Personalmanagement
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Internationales HR-Management
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Change Management für Personaler:innen
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Personalmarketing in der Praxis
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Internationales Recruiting
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Personalgewinnung von A bis Z
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Corporate Responsibility – Social & Political
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity im Unternehmensalltag
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Strategische Personalentwicklung
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills für Ausbilder:innen
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Psychologie für Ausbilder:innen
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Spezialwissen Pfändungsrecht
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Update Reisekosten
Payroll Express in English
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Plötzlich Payroll
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Aufbauseminar Reisekosten
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Plötzlich Reisekosten
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen der Sozialversicherung
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Grundlagen des Global Mobility Managements
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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