Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR-Praxis Lab
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Einführung in die praktische Personalarbeit
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Future Learning und New Work
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Big Data und People Analytics
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Strategisches Personalmanagement
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR Strategie für Personalleiter:innen
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Change Management für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Personalgewinnung von A bis Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Zukunft der Personalentwicklung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Strategische Personalentwicklung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen der Sozialversicherung
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Aufbauseminar Baulohn
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Update Reisekosten
Plötzlich Payroll
Payroll Express in English
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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