Personalmanagement
Live-Online-Angebote
Live-Online-Angebote für Personalmanagement
Live-Online-Tagungen
Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
1 Treffer
Live-Online-Trainings
Filter auswählen
Hier hast du die Möglichkeit, dieses Themengebiet weiter einzugrenzen.
192 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Einführung in die praktische Personalarbeit
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Digitalisierung in HR
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI in der Personalentwicklung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Strategisches Personalmanagement
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personalplanung kompakt
Personalcontrolling mit Excel
Personalcontrolling kompakt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Personalgewinnung von A bis Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerberinterviews professionell führen
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Corporate Responsibility – Social & Political
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelles Talent Management
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Future Skills für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Strategische Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Update Bewirtungskosten
Aufbauseminar Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Update Reisekosten
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Payroll Express in English
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Spezialwissen Pfändungsrecht
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
192 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
10 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Eine Marke der
Unternehmen
Über unser Angebot
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
Besondere Angebote
Kontakt & Support
Weiterbildung finden - mit KI-Power!
Beschreibe was du suchst und erhalte passende Weiterbildungen vom KI-Berater – schnell und treffsicher.