Personalmanagement
Live-Online-Angebote
Live-Online-Angebote für Personalmanagement
Live-Online-Tagungen
Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
1 Treffer
Live-Online-Trainings
Filter auswählen
Hier hast du die Möglichkeit, dieses Themengebiet weiter einzugrenzen.
191 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
HR-Praxis Lab
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Einführung in die praktische Personalarbeit
Lean Management für HR
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Personalmanagement von A bis Z
Excel für die Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
Die digitale Personalakte
Digital Recruiting - Kompakt
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Digitalisierung in HR
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Future Learning und New Work
KI in der Personalentwicklung
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Big Data und People Analytics
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR in Reorganisation und Personalumbau
Strategisches Personalmanagement
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Systematisches Fehlzeitenmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Internationales HR-Management
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
HR als Business Partner
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Change Management für Personaler:innen
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personalplanung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personalplanung kompakt
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Bildungscontrolling und -reporting
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Personalmarketing in der Praxis
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Heute für morgen: Recruiting Trends
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerberinterviews professionell führen
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Personalgewinnung von A bis Z
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Grundlagen des Diversity Managements
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Future Skills für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Strategische Personalentwicklung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Psychologie für Ausbilder:innen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Zukunft der Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Grundlagenseminar Baulohn
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Spezialwissen Pfändungsrecht
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Grundlagen der Sozialversicherung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
10 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Eine Marke der
Unternehmen
Über unser Angebot
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
Besondere Angebote
Kontakt & Support
Weiterbildung finden - mit KI-Power!
Beschreibe was du suchst und erhalte passende Weiterbildungen vom KI-Berater – schnell und treffsicher.