Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Projektmanagement für Personaler:innen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Excel für die Personalarbeit
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI in der Personalentwicklung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Agiles Performance Management
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Strategisches Personalmanagement
Change Management für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling mit Excel
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Personalcontrolling kompakt
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Personalmarketing in der Praxis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Heute für morgen: Recruiting Trends
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Green Recruiting
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Diversity im Unternehmensalltag
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Praxisworkshop Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills für Ausbilder:innen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Lohnpfändung Express
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Aufbauseminar Baulohn
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Reisekosten richtig abrechnen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Aufbauseminar Reisekosten
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Plötzlich Payroll
190 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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