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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Lohnpfändung Express
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Toolbox Zukunft Lernen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Psychologie für Personaler:innen
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Personalmanagement von A bis Z
Agiles Performance Management
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Digital Recruiting - Kompakt
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Bildungscontrolling und -reporting
HR als Business Partner
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Plötzlich Reisekosten
Remote Working im Ausland
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Strategische Personalplanung kompakt
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Future Skills für Ausbilder:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Excel für die Personalarbeit
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
KI in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Konfliktmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Strategische Personalplanung
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Internationales HR-Management
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Plötzlich Payroll
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Einführung in die praktische Personalarbeit
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Grundlagen des Global Mobility Managements
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Lean Management für HR
Projektmanagement für Personaler:innen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Heute für morgen: Recruiting Trends
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Psychologie für Ausbilder:innen
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Personalgewinnung von A bis Z
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Professionelles Talent Management
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Die digitale Personalakte
Strategisches Personalmanagement
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Personalcontrolling kompakt
Aufbauseminar Reisekosten
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Aufbauseminar Baulohn
Grundlagenseminar Baulohn
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity im Unternehmensalltag
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Internationales Recruiting
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Grundlagen des Diversity Managements
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Bewerberinterviews professionell führen
Zukunft der Personalentwicklung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Personalcontrolling mit Excel
Update Bewirtungskosten
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
HR in Reorganisation und Personalumbau
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Future Learning und New Work
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
E-Recruiting Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
New Work Expert
11 Treffer
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- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
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