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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Lean Management für HR
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Einführung in die praktische Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Personalmanagement von A bis Z
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI in der Personalentwicklung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
HR als Business Partner
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
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HR in Reorganisation und Personalumbau
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
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Internationales HR-Management
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Personalcontrolling kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personalplanung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling mit Excel
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Internationales Recruiting
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Personalmarketing in der Praxis
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Grundlagen des Diversity Managements
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Psychologie für Personaler:innen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Toolbox Zukunft Lernen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Psychologie für Ausbilder:innen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Professionelles Talent Management
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Aufbauseminar Reisekosten
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Plötzlich Payroll
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Aufbauseminar Baulohn
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen des Global Mobility Managements
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Spezialwissen Pfändungsrecht
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
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Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
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