Personalmanagement
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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2025/26
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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184 Treffer
Veranstaltung
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Lohnpfändung Express
Personalcontrolling kompakt
Aufbauseminar Reisekosten
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Praxisworkshop Personalentwicklung
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Toolbox Zukunft Lernen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Operative Personalplanung und Personalkostenplanung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Strategisches Personalmanagement
Einführung in die praktische Personalarbeit
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Zukunft der Personalentwicklung
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2025/26
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Remote Working im Ausland
Future Lab: New Work
Psychologie für Ausbilder:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
Digitalisierung in HR
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
HR-Leader Camp
HR-Leader Camp
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Psychologie für Personaler:innen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
HR als Business Partner
Reorganisation und Personaländerungen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Future Learning und New Work
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Bildungscontrolling und -reporting
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Grundlagen des Global Mobility Managements
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Strategische Personalplanung kompakt
Personalgewinnung von A bis Z
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
HR Prozesse gestalten und optimieren
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
HR Strategie für Personalleiter:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Change Management für Personaler:innen
Lean Management für HR
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalmanagement von A bis Z
Professionelles Talent Management
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Agiles Performance Management
Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Excel für die Personalarbeit
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Personalcontrolling mit Excel
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
KI im Recruiting
Strategische Personalplanung
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
Diversity im Unternehmensalltag
Grundlagen des Diversity Managements
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
HR Mindset
Update Bewirtungskosten
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Mit New Workforce Management Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
KI in der Personalentwicklung
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Internationales Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
184 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
Jahresschluss PLUS2
Online Jahresschluss PLUS1
Online Jahresschluss PLUS2
Jahresschluss PLUS1
New Work Expert
E-Recruiting Expert
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
12 Treffer
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