Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Die digitale Personalakte
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI in der Personalentwicklung
Future Learning und New Work
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Change Management für Personaler:innen
HR in Reorganisation und Personalumbau
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Internationales HR-Management
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR Strategie für Personalleiter:innen
Strategisches Personalmanagement
HR als Business Partner
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Green Recruiting
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Psychologie für Personaler:innen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Lohnpfändung Express
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Grundlagen des Global Mobility Managements
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Payroll Express in English
Aufbauseminar Reisekosten
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Grundlagenseminar Baulohn
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
190 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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