Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Excel für die Personalarbeit
Einführung in die praktische Personalarbeit
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Projektmanagement für Personaler:innen
Personalmanagement von A bis Z
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Die digitale Personalakte
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
KI in der Personalentwicklung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Digitalisierung in HR
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
HR Strategie für Personalleiter:innen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Strategisches Personalmanagement
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Change Management für Personaler:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling mit Excel
Strategische Personalplanung
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Personalcontrolling kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Personalmarketing in der Praxis
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Internationales Recruiting
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Green Recruiting
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Corporate Responsibility – Social & Political
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Diversity im Unternehmensalltag
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Strategische Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelles Talent Management
Zukunft der Personalentwicklung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Aufbauseminar Reisekosten
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Update Reisekosten
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Payroll Express in English
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Spezialwissen Pfändungsrecht
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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