Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR-Praxis Lab
Die digitale Personalakte
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
Lean Management für HR
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Excel für die Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Projektmanagement für Personaler:innen
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Digitalisierung in HR
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Future Learning und New Work
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in der Personalentwicklung
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Big Data und People Analytics
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
HR in Reorganisation und Personalumbau
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR Strategie für Personalleiter:innen
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Strategisches Personalmanagement
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Internationales HR-Management
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR als Business Partner
Change Management für Personaler:innen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Strategische Personalplanung kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling kompakt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Bewerberinterviews professionell führen
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Green Recruiting
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity im Unternehmensalltag
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Professionelles Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Psychologie für Ausbilder:innen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Zukunft der Personalentwicklung
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Spezialwissen Pfändungsrecht
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Update Reisekosten
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Plötzlich Payroll
Payroll Express in English
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Aufbauseminar Reisekosten
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Plötzlich Reisekosten
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Reisekosten richtig abrechnen
Grundlagen der Sozialversicherung
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Update Bewirtungskosten
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
189 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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