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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Lohnpfändung Express
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Personalmarketing in der Praxis
Future Learning und New Work
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Plötzlich Payroll
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity im Unternehmensalltag
Grundlagen des Diversity Managements
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Excel für die Personalarbeit
Personalcontrolling mit Excel
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Remote Working im Ausland
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Grundlagenseminar Baulohn
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Aufbauseminar Baulohn
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Update Reisekosten
Internationales HR-Management
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
Psychologie für Ausbilder:innen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Strategische Personalplanung kompakt
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
Update Bewirtungskosten
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Strategische Personalplanung
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Internationales Recruiting
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Heute für morgen: Recruiting Trends
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Psychologie für Personaler:innen
Projektmanagement für Personaler:innen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Bewerberinterviews professionell führen
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Die digitale Personalakte
Praxisworkshop Personalentwicklung
Aufbauseminar Reisekosten
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Strategisches Personalmanagement
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Toolbox Zukunft Lernen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Personalgewinnung von A bis Z
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
HR Strategie für Personalleiter:innen
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalcontrolling kompakt
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Einführung in die praktische Personalarbeit
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Personalmanagement von A bis Z
Professionelles Talent Management
Agiles Performance Management
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
HR in Reorganisation und Personalumbau
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
HR-Praxis Lab
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Change Management für Personaler:innen
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Zukunft der Personalentwicklung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Bildungscontrolling und -reporting
HR als Business Partner
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Grundlagen des Global Mobility Managements
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
KI in der Personalentwicklung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Digitalisierung in HR
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
192 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
11 Treffer
Live-Online-Trainings erleben – deine Vorteile:
- Flexibel: Bequem von zu Hause oder deinem Arbeitsplatz aus.
- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
- Interaktiv: Diskutiere deine eigenen Fragestellungen.
- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
- Begeisternd: Ein Großteil der bisherigen Teilnehmer:innen empfiehlt das Live-Online-Format weiter.
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