Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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188 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Digital Recruiting - Kompakt
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
Projektmanagement für Personaler:innen
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Big Data und People Analytics
KI in der Personalentwicklung
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Strategisches Personalmanagement
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Internationales HR-Management
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling kompakt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Personalcontrolling mit Excel
Strategische Personalplanung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Personalgewinnung von A bis Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Grundlagen des Diversity Managements
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Zukunft der Personalentwicklung
Psychologie für Ausbilder:innen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Professionelles Talent Management
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Reisekosten richtig abrechnen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Grundlagen des Global Mobility Managements
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Payroll Express in English
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
188 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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