Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2026/27
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Excel für die Personalarbeit
Einführung in die praktische Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Twin Transformation – Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in der Personalentwicklung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
HR in Reorganisation und Personalumbau
Ziele messbar formulieren: SMART, OKRs und KPIs
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Strategisches Personalmanagement
HR Strategie für Personalleiter:innen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Performance Management: HR gestaltet Unternehmensleistung
Systematisches Fehlzeitenmanagement
Personalcontrolling kompakt
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Bildungscontrolling und -reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Personalmarketing in der Praxis
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Grundlagen des Diversity Managements
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Stark im HR-Alltag – Selbstfürsorge für Personaler:innen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Professionelles Talent Management
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Toolbox Zukunft Lernen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Strategische Personalentwicklung
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Reisekosten
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Spezialwissen Pfändungsrecht
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Grundlagen der Sozialversicherung
Payroll Express in English
Rechtssichere Pauschalversteuerung nach §37b
Besonderheiten in der Baulohnabrechnung II
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Reisekosten richtig abrechnen
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Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader – Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
10 Treffer
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