Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Lean Management für HR
Digital Recruiting - Kompakt
Excel für die Personalarbeit
Personalmanagement von A bis Z
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
KI in der Personalentwicklung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Big Data und People Analytics
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Digitalisierung in HR
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Agiles Performance Management
HR in Reorganisation und Personalumbau
HR als Business Partner
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Strategisches Personalmanagement
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling mit Excel
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personalplanung kompakt
Personalcontrolling kompakt
Strategische Personalplanung
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Personalmarketing in der Praxis
Bewerberinterviews professionell führen
Internationales Recruiting
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Diversity im Unternehmensalltag
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Praxisworkshop Personalentwicklung
Toolbox Zukunft Lernen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern - intensiv
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Professionelles Talent Management
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Lohnpfändung Express
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Sozialversicherung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Grundlagenseminar Baulohn
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Reisekosten richtig abrechnen
Update Bewirtungskosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Aufbauseminar Reisekosten
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
191 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
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