Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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188 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Die digitale Personalakte
Einführung in die praktische Personalarbeit
Personalmanagement von A bis Z
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Digital Recruiting - Kompakt
Projektmanagement für Personaler:innen
Lean Management für HR
Excel für die Personalarbeit
Future Learning und New Work
Big Data und People Analytics
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Digitalisierung in HR
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Strategisches Personalmanagement
Change Management für Personaler:innen
HR als Business Partner
HR Strategie für Personalleiter:innen
HR in Reorganisation und Personalumbau
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Internationales HR-Management
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Personalcontrolling kompakt
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Bildungscontrolling und -reporting
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Strategische Personalplanung kompakt
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling mit Excel
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Bewerberinterviews professionell führen
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Personalgewinnung von A bis Z
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Grundlagen des Diversity Managements
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity im Unternehmensalltag
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Psychologie für Ausbilder:innen
Professionelles Talent Management
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Zukunft der Personalentwicklung
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Future Skills für Ausbilder:innen
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Reisekosten richtig abrechnen
Aufbauseminar Reisekosten
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Plötzlich Reisekosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Update Bewirtungskosten
Aufbauseminar Baulohn
Update Reisekosten
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Plötzlich Payroll
Payroll Express in English
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
188 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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- Digital: Auf den virtuellen Seminarraum angepasster Methoden-Mix aus Vorträgen, Gruppenarbeit, Diskussion.
- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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