Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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189 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR-Praxis Lab
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Lean Management für HR
Personalmanagement von A bis Z
Digital Recruiting - Kompakt
Einführung in die praktische Personalarbeit
Die digitale Personalakte
Projektmanagement für Personaler:innen
Excel für die Personalarbeit
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Future Learning und New Work
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Big Data und People Analytics
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Digitalisierung in HR
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
KI in der Personalentwicklung
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
HR Strategie für Personalleiter:innen
Change Management für Personaler:innen
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
HR in Reorganisation und Personalumbau
Strategisches Personalmanagement
HR als Business Partner
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Strategische Personalplanung
Personalcontrolling kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling mit Excel
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Personalgewinnung von A bis Z
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Bewerberinterviews professionell führen
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Personalmarketing in der Praxis
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Heute für morgen: Recruiting Trends
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Internationales Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Grundlagen des Diversity Managements
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Green Recruiting
Corporate Responsibility – Social & Political
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Diversity im Unternehmensalltag
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Zukunft der Personalentwicklung
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Toolbox Zukunft Lernen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Psychologie für Ausbilder:innen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Future Skills für Ausbilder:innen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Professionelles Talent Management
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Aufbauseminar Reisekosten
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Update Bewirtungskosten
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Reisekosten richtig abrechnen
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Plötzlich Reisekosten
Grundlagen der Sozialversicherung
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen mit Benefits
Grundlagen des Global Mobility Managements
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Aufbauseminar Baulohn
Plötzlich Payroll
Update Reisekosten
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Spezialwissen Pfändungsrecht
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Payroll Express in English
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Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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- Zeitgemäß: Wir nutzen moderne und geprüfte Meeting Tools für einen reibungslosen und abwechslungsreichen Ablauf.
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