Personalmanagement
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Veranstaltung
Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26
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190 Treffer
Veranstaltung
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2025/26
Haufe Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2025/26
HR-Praxis Lab
Praxis Lab: moderne Arbeitswelt
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
Prüfungsveranstaltung Geprüfte:r HR Manager:in
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement
Lean Management für HR
Projektmanagement für Personaler:innen
HR-Prozesse gestalten und optimieren
Personalmanagement von A bis Z
Einführung in die praktische Personalarbeit
Die digitale Personalakte
Excel für die Personalarbeit
Digital Recruiting - Kompakt
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Digitalisierung in HR
KI für Personaler:innen - Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. im HR-Alltag
KI in der Personalentwicklung
Future Learning und New Work
Big Data und People Analytics
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
KI im Onboarding inklusive Use-Case "HR-Chatbot"
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
Effizient im HR-Alltag – Microsoft 365-Tools effektiv einsetzen
Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
KI im Recruiting für Einsteiger:innen
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
Internationales HR-Management
HR Strategie für Personalleiter:innen
Professionelles Offboarding: Der letzte Eindruck zählt!
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
Strategisches Personalmanagement
HR–Software erfolgreich einführen – Von der Auswahl bis zum Go–live!
HR in Reorganisation und Personalumbau
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
HR als Business Partner
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
HR-Leader Camp – Weichenstellung für eine zukunftsorientierte HR-Welt
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
Arbeitszeit innovativ und nachhaltig gestalten
Change Management für Personaler:innen
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
Operative Personalplanung und Personalkostencontrolling
Personalcontrolling kompakt
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting
Strategische Personalplanung kompakt
Bildungscontrolling und -reporting
Personalcontrolling mit Excel
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Strategische Personalplanung
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Personalmarketing in der Praxis
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
Die moderne Stellenanzeige von A-Z
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Lie to me! Diversity-gerechte Bewerberinterviews führen
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Die perfekte Karriereseite – Gut aussehen allein reicht nicht!
Erfolgreiches Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Data-Driven Recruiting: Mit Daten statt Bauchgefühl rekrutieren!
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Internationales Recruiting
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnst du die Gen Z
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
Bewerberinterviews professionell führen
Personalgewinnung von A bis Z
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Heute für morgen: Recruiting Trends
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Grundlagen des Diversity Managements
New Compensation: Vergütung neu gedacht
Retention Management – Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der HR-Arbeit
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements
Corporate Responsibility – Social & Political
Employee-Engagement fördern, Nachhaltigkeit leben
Nachhaltigkeit effektiv in Training und Weiterbildung integrieren
Green Recruiting
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Professionelle Aufklärung bei Mobbing, Belästigungs- und Diskriminierungsfällen
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
Chancengleichheit im Fokus: Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Diversity im Unternehmensalltag
Das HR-Mindset bewusst gestalten: vom Funktionieren zum Wirken
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Coaching-Kompetenz für Personaler:innen
Methodenkompetenz für Personaler:innen
Beraterkompetenz für Personaler:innen
Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
Psychologie für Personaler:innen
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern – kompakt
Psychologie für Ausbilder:innen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
Toolbox Zukunft Lernen
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
Professionelles Talent Management
Zukunft der Personalentwicklung
Future Skills für Ausbilder:innen
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Schnittstelle Talent Management und Personalentwicklung aktiv managen
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
KI, Transparenz, Datenschutz: Zukunft der Lohnabrechnung rechtssicher gestalten
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
Mehr als Brutto: Mitarbeitende gewinnen & Arbeitgebermarken stärken mit Benefits
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
Reisekosten richtig abrechnen
Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
Payroll Express in English
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
Lohnpfändung in der Praxis – rechtssicher umsetzen mit SAP
Grundlagen des Global Mobility Managements
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
Internationale Besteuerung bei Expatriates
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
Spezialwissen Pfändungsrecht
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
Plötzlich Reisekosten
Aufbauseminar Reisekosten
Update Bewirtungskosten
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
Grundlagen der Sozialversicherung
Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte
Plötzlich Payroll
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
Aufbauseminar Baulohn
Update Reisekosten
Grundlagenseminar Baulohn
190 Treffer
Live-Online-Qualifizierungsprogramme
Veranstaltung
Blue Collar im Fokus – von Recruiting über BGM bis zur Karriereentwicklung
Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in
HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat
Fernkurs Zertifizierte:r HR Business Partner
Lehrgang Geprüfter Digital- und KI-Expert in HR
E-Recruiting Expert
Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
New Work Expert
Lehrgang Geprüfte:r Talent Manager:in
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
11 Treffer
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- Live: Erlebe deine Trainer:innen live wie in einem Präsenztermin.
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