Recruiting
Der Fachkräftemangel stellt Verantwortliche für Human Resources vor herausfordernde Aufgaben. Unternehmen werden beim Recruiting oft zu Bewerbern, und zwar zum Bewerber um kompetente, zuverlässige und passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder Schritt kann entscheidend sein: von der Auswahl der richtigen Suchkanäle über die professionelle Abstimmung mit der Fachabteilung, ansprechende Stellenanzeigen bis hin zum effizienten Bewerbermanagement und der Steuerung des Bewerberinterviews durch geschickte Fragetechniken.
Weiterbildung Geprüfte:r Recruiter:in
an 5 Orten
10 Tage
E-Recruiting Expert
6,5 Seminartage
Lehrgang
Personalgewinnung von A bis Z
an 4 Orten und online
2 Tage
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
online
2 Tage
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
an 5 Orten und online
siehe Details
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
an 8 Orten und online
2 Tage
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
online
2 x 4 Std.
KI im Recruiting
online
4 Std.
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
an 3 Orten und online
1 Tag
Internationales Recruiting
an 2 Orten und online
1 Tag
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
an 3 Orten und online
2 Tage
Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch
online
1 Tag
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
an 4 Orten und online
2 Tage + 45 Minuten
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
in Hamburg und online
2 Tage
Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen
an 2 Orten und online
1 Tag
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
online
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
online
2,5 Std.
Heute für morgen: Recruiting Trends
online
1 Tag
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
online
4 Std.
Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst
in München und online
1 Tag
Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
in Düsseldorf und online
1 Tag
Bewerberinterviews | E-Learning
online
ca. 1 Stunde
Onboarding | E-Learning
online
ca. 1,5 Stunden
Bewerberinterviews professionell führen
an 32 Orten und online
2 Tage
Next Level Bewerberinterviews
an 9 Orten
1 Tag
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
an 2 Orten und online
2 Tage
Heute für morgen: Recruiting Trends
online
1 Tag
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
an 2 Orten und online
1 Tag
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
online
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
online
1 Tag
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
online
1 Tag
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
an 2 Orten und online
2 Tage
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
online
4 Std.
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
online
2 Webinare je 1,5 Stunden
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
online
2 Webinare je 1,5 Stunden
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
online
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
online
2,5 Std.
Talentakquisition - New Work im Einkauf
online
2 Stunden
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
an 7 Orten und online
2 Tage
E-Recruiting Expert
6,5 Seminartage
Lehrgang
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
online
1 Tag
KI im Recruiting
online
4 Std.
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
an 2 Orten und online
2 Tage
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
online
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
online
1 Tag
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
an 2 Orten und online
2 Tage
Corporate Influencer strategisch für Unternehmensziele einsetzen
an 2 Orten und online
2 Tage
e-Recruiting | E-Learning
online
ca. 1,5 Stunden
Weiterbildung Recruiting
Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement optimieren
Die Recruiting-Seminare der Haufe Akademie bieten Mitarbeiter:innen im Personalmanagement eine perfekte Weiterbildung. Von theoretischen Strategien in der Personalbeschaffung bis hin zur praktischen Übung von Bewerbergesprächen deckt das Seminarangebot alle wichtigen Themen und Facetten ab, die Recruitinnen und Recruiter heute beherrschen sollten, wenn sie erfolgreich um neue Teammitglieder werben wollen. Vermittelt werden die Inhalte in u. a. in Personalbeschaffungs-Seminaren von erfahrenen Fachreferent:innen an vielen Städten in ganz Deutschland.
Recruiting lernen: Basics für HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte im Personalwesen
Wer als Personalverantwortliche:r die passenden neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden will, benötigt zuerst eine geeignete Vorauswahl an Bewerberinnen und Bewerbern. Ähnlich wie in der Werbung zählt auch im Bereich Human Resources eine treffende Zielgruppenansprache und ein darauf angepasster Recruiting-Prozess. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile sollten so formuliert werden, dass sich genau die Personengruppen bewerben, die bestmöglich auf die vakante Stelle im Unternehmen passen.
In allen Personalbeschaffungs-Seminaren der Haufe Akademie können sich Teilnehmende die Grundlagen für eine erfolgreiche „Fachkräfte-Akquise“ aneignen. Hierfür empfiehlt sich zum Beispiel das Seminar „Personalgewinnung von A bis Z“ an. Im zweitägigen Workshop wird anschaulich und einprägsam vermittelt, wie eine perfekt funktionierende Stellenanzeige verfasst oder mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgreich kommuniziert werden kann. Zugleich wird anschaulich und praxisbezogen vorgeführt, wie sich eine Stellenanzeige bestmöglich vom Wettbewerb abhebt und so attraktiver wird.
Das 1-tägige Seminar „Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden“ vermittelt Beschäftigten im Personalwesen, die ein durchgängiges Bewerbermanagement aufbauen wollen, erste konkrete Grundlagen hierfür. Hierdurch optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess quantitativ und qualitativ und beugen so teure Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!
In einem weiteren Recruiting-Seminar zum Thema „Stellenausschreibungen“, „Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofile gestalten“ lernen Personalmitarbeiter:innen und Führungskräfte, wie Anforderungsprofile definiert und Stellenbeschreibungen geschrieben sein müssen, um genau die „richtigen“ Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen.
Die zweitägige Weiterbildung zur Personalgewinnung „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“ sorgt für die nötigen theoretischen Grundlagen bei der Kandidat:innensuche, indem sich die Teilnehmenden in die Situation der Bewerberinnen und Bewerber hineinversetzen und so deren Wünsche und Ziele besser einzuschätzen lernen.
Wer sich gezielt auf die Ansprache von Auszubildenden beim Recruiting spezialisieren möchte, findet im Seminar „Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen“ die adäquaten Lösungsansätze.
Seminare zur Personalsuche: Endlich erfolgreiche Bewerberinterviews führen
Erfolgreiches Recruiting besteht nur zu einem Teil daraus, einen geeigneten Recruiting-Prozess aufzubauen und die passenden Bewerberinnen oder Bewerber anzusprechen. Wurde schließlich eine Auswahl aus allen Bewerbungen getroffen, geht es in die nächste Phase. Dann stehen Interviews mit den Bewerbenden an. Um hier keine Fehler zu machen, sind bei Recruiterinnen und Recruitern Einfühlungsvermögen und Kompetenz gefragt. Die Haufe Akademie bietet gleich mehrere Kurse zum Thema Bewerberinterviews, wie „Bewerberinterviews professionell führen“, an, in welchen Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagen sowie die passende Methodik zur Interviewführung auf anschauliche Art vermittelt werden.
Zur Vertiefung können zusätzliche Weiterbildungen zur Personalsuche besucht werden, wie zum Beispiel das Seminar„Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bwerbungsinterview minimieren“, das sich auf Fehlersuche bei Bewerbergesprächen begibt.
Entscheiderinnen und Entscheider sowie HR-Managerinnen und HR-Manager haben meist wenig Zeit. Mit dem E-Learning rund um die Gestaltung von Bewerberinterviews bietet die Haufe Akademie eine sehr flexible Weiterbildung im Recruiting an, die über das Internet ortsungebunden genutzt werden kann.
Digitales Recruiting: Seminarwissen 4.0
Die Digitalisierung hat schon längst auch Ihre HR-Abteilung erfasst. Doch neben der eigenen Website und klassischen Stellenanzeigen gibt es mit Social Media sehr reichweitenstarke Plattformen, die perfekt für Recruitingzwecke genutzt werden können. In zweitägigen Seminaren wie „Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media“ werden die nötigen Grundlagen für die Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das sozialen Netzwerke vermittelt.
Weiterbildung im Recruiting in ganz Deutschland
Die Personalsuche Seminare der Haufe Akademie werden deutschlandweit angeboten, z. B. in München, Frankfurt am Main oder Berlin. Top-Referentinnen und Top-Referenten vermitteln Theorie und Praxis des erfolgreichen Recruitings mit Hilfe von Fall-/Best-Practice-Beispielen, Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Checklisten und Rollenspielen.
Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie uns gerne unter der 49 761 595 339-00 anrufen oder uns Ihr Anliegen per E-Mail an service@haufe-akademie.de schicken. Wir kümmern uns dann persönlich um Ihre Anfrage.
Starten Sie erfolgreich in die Bewerbersuche - mit einer Weiterbildung im Recruiting von der Haufe Akademie.