Recruiting

Weiterbildung Recruiting

Bewerbermanagement optimieren

Der Fachkräftemangel stellt Verantwortliche für Human Resources vor herausfordernde Aufgaben. Unternehmen werden beim Recruiting oft zu Bewerbern, und zwar zum Bewerber um kompetente, zuverlässige und passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Seminare der Haufe Akademie bietet Mitarbeitern im Personalmanagement eine perfekte Weiterbildung speziell im Bereich Recruiting. Von theoretischen Strategien im Personalmarketing bis hin zur praktischen Übung von Bewerbergesprächen deckt das Seminarangebot alle wichtigen Themen und Facetten ab, die Recruiter heute beherrschen sollten, wenn sie erfolgreich um neue Teammitglieder werben wollen. Vermittelt werden die Inhalte von erfahrenen Fachreferenten an vielen Standorten in ganz Deutschland.

 

Die Basics für HR-Manager, Personalreferenten und Führungskräfte im Personalwesen

Wer als Personalverantwortlicher die richtige Entscheidung für neue Mitarbeiter treffen will, benötigt zuerst eine geeignete Vorauswahl an Bewerbern. Ähnlich wie in der Werbung zählt auch im Bereich Human Resources eine treffende Zielgruppenansprache. Deshalb sollten auch Stellenbeschreibungen und Anforderungen so formuliert werden, dass sich genau die Personengruppen bewerben, die bestmöglich auf die vakante Stelle im Unternehmen passen.

Bei allen Recruiting-Weiterbildungsangeboten der Haufe Akademie können sich Teilnehmer die Grundlagen für eine erfolgreiche „Fachkräfte-Akquise“ aneignen. Hierfür empfiehlt sich zum Beispiel das Seminar „Raus aus der Masse: frische Texte im Recruiting“ an. Im zweitägigen Workshop wird anschaulich und einprägsam vermittelt, wie eine perfekt funktionierende Stellenanzeige verfasst oder mit potentiellen Bewerbern erfolgreich kommuniziert werden kann. Zugleich wird anschaulich und praxisbeogen vorgeführt, wie sich eine Stellenanzeige bestmöglich vom Wettbewerb abhebt und so attraktiver wird.

In einem weiteren Seminar zum Thema Stellenausschreibungen „Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile auf den Punkt gebracht“ lernen Personalmitarbeiter und Führungskräfte, wie Anforderungsprofile definiert und Stellenbeschreibungen geschrieben sein müssen, um genau die „richtigen“ Bewerber anzusprechen.

Die zweitägige Recruiting Weiterbildung „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“ sorgt für die nötigen theoretischen Grundlagen bei der Kandidatensuche, indem sich die Teilnehmer in die Situation der Bewerber hineinversetzen und so deren Wünsche und Ziele besser einzuschätzen lernen.

Wer sich gezielt auf die Ansprache von Auszubildenden beim Recruiting spezialisieren möchte, findet im Seminar „Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen“ die adäquaten Lösungsansätze.

 

Erfolgreiche Bewerberinterviews führen

Erfolgreiches Recruiting besteht nur zu einem Teil daraus, die passenden Bewerber anzusprechen. Wurde schließlich eine Auswahl aus allen Bewerbungen getroffen, geht es in die nächste Phase. Dann stehen Interviews mit den Bewerbern an. Um hier keine Fehler zu machen, sind bei Recruitern Einfühlungsvermögen und Kompetenz gefragt. Die Haufe Akademie bietet gleich mehrere Kurse zum Thema Bewerberinterviews, wie „Bewerberinterviews professionell führen“, an, in welchen Teilnehmern die Grundlagen sowie die passende Methodik zur Interviewführung auf anschauliche Art vermittelt werden.

Zur Vertiefung können zusätzliche Recruiting Seminare besucht werden, wie zum Beispiel das Seminar „Tatort Bewerberinterviews: Unbewussten Beurteilungsfehlern auf der Spur“, das sich auf Fehlersuche bei Bewerbergesprächen begibt.

Entscheider und Personal-Manager haben meist wenig Zeit. Mit dem E-Learning-Kurs rund um die Gestaltung von Bewerberinterviews bietet die Haufe Akademie eine sehr flexible Weiterbildung im Recruiting an, die über das Internet ortsungebunden genutzt werden kann.

 

Digitale Recruiting-Strategien

Die Digitalisierung hat schon längst die HR-Abteilung erfasst. Doch neben der eigenen Website und klassischen Stellenanzeigen gibt es mit Social Media sehr reichweitenstarke Plattformen, die perfekt für Recruitingzwecke genutzt werden können. In zweitägigen Seminaren wie „Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media“ werden die nötigen Grundlagen für die Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das sozialen Netzwerke vermittelt. Der passende „Praxisworkshop e-Recruiting und Social Media“ sorgt für eine Vertiefung des Erlernten.

 

Weiterbildung im Recruiting in ganz Deutschland

Die Seminare der Haufe Akademie zur Weiterbildung im Recruiting werden deutschlandweit angeboten, z.B. in München, Frankfurt am Main oder Berlin. Top-Referenten vermitteln Theorie und Praxis des erfolgreichen Recruitings mit Hilfe von Fall-/Best-Practice-Beispielen, Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Checklisten und Rollenspielen.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie uns gerne unter der 0761 898 - 44 33 anrufen oder uns Ihr Anliegen per E-Mail an kontakt@haufe-akademie.de schicken. Wir kümmern uns dann persönlich um Ihre Anfrage.

Starten Sie erfolgreich in die Bewerbersuche - mit einer Weiterbildung im Recruiting von der Haufe Akademie.

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