Recruiting

Der Fachkräftemangel stellt Verantwortliche für Human Resources vor herausfordernde Aufgaben. Unternehmen werden beim Recruiting oft zu Bewerbern, und zwar zum Bewerber um kompetente, zuverlässige und passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder Schritt kann entscheidend sein: von der Auswahl der richtigen Suchkanäle über die professionelle Abstimmung mit der Fachabteilung, ansprechende Stellenanzeigen bis hin zum effizienten Bewerbermanagement und der Steuerung des Bewerberinterviews durch geschickte Fragetechniken.

Qualifizierungen und Lehrgänge
Essentials

Personalgewinnung von A bis Z

Vom Anforderungsprofil bis zur Zusage
(366)

an 4 Orten und online

2 Tage

Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!

​​HR-Praxiswerkstatt: Karriereseiten-Check, Best-Practices, Quickfixes
Neu

online

2 Tage

Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen

Sicherheit gewinnen als Interviewer:in
(201)

an 5 Orten und online

siehe Details

Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting

(460)

an 8 Orten und online

2 Tage

Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring

Valide Personalauswahl gepaart mit einer guten Candidate Journey im heutigen Kandidatenmarkt
Neu
(8)

online

2 x 4 Std.

KI im Recruiting

Wie KI-Systeme auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses unterstützen können - Chancen, Risiken & Erfolgsfaktoren
(67)

online

4 Std.

Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten

Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung
(125)

an 3 Orten und online

1 Tag

Internationales Recruiting

Erfolgreiche Rekrutierung und Integration von internationalen Fachkräften
(11)

an 2 Orten und online

1 Tag

Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren

(116)

an 3 Orten und online

2 Tage

Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch

Mehr Klarheit – weniger Fehlentscheidungen
(65)

online

1 Tag

Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für den Job-Start!
(40)

an 4 Orten und online

2 Tage + 45 Minuten

Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!

Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten
(120)

in Hamburg und online

2 Tage

Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen

Innovative und kostengünstige Wege
(167)

an 2 Orten und online

1 Tag

Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z

(2)

online

2,5 Std.

Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren

(2)

online

2,5 Std.

Heute für morgen: Recruiting Trends

Was kommt, was geht, was bleibt?
(51)

online

1 Tag

Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften

Wie Sie Fachkräfte gewinnen - als kleiner oder großer Arbeitgeber
Neu
(11)

online

4 Std.

Personalauswahl und Einstellungsprozesse im öffentlichen Dienst

Rechtssicherheit und Praxisumsetzung
(173)

in München und online

1 Tag

Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

I Want You: Mitarbeitende für die öffentliche Verwaltung gewinnen
(70)

in Düsseldorf und online

1 Tag

Bewerberinterviews | E-Learning

Finden Sie die Person, die zu Ihrem Unternehmen passt!

online

ca. 1 Stunde

Onboarding | E-Learning

Mitarbeiter:innen integrieren und einarbeiten

online

ca. 1,5 Stunden

Advanced

Bewerberinterviews professionell führen

Grundlagen und Methoden
(2713)

an 32 Orten und online

2 Tage

Next Level Bewerberinterviews

Lernen Sie vom Kriminologen!
(117)

an 9 Orten

1 Tag

Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop

Maßgeschneiderte KI-Anwendungen für Ihre Organisation
Neu

an 2 Orten und online

2 Tage

Heute für morgen: Recruiting Trends

Was kommt, was geht, was bleibt?
(51)

online

1 Tag

Hochschulmarketing & Campus Recruiting

Die Gen Z als Fachkräfte der Zukunft gewinnen
(192)

an 2 Orten und online

1 Tag

Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting

online

1 Tag

Digital Recruiting - Kompakt

Von Recruiting-Systemen bis zu Tools & Prozessen
(17)

online

1 Tag

E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting

(5)

online

1 Tag

Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien

Candidate Personas, Cultural Fit & Co.
(90)

an 2 Orten und online

2 Tage

Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften

Wie Sie Fachkräfte gewinnen - als kleiner oder großer Arbeitgeber
Neu
(11)

online

4 Std.

Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften

Mit den richtigen Maßnahmen die Besten gewinnen
(9)

online

2 Webinare je 1,5 Stunden

Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!

(9)

online

2 Webinare je 1,5 Stunden

Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z

(2)

online

2,5 Std.

Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren

(2)

online

2,5 Std.

Talentakquisition - New Work im Einkauf

Recruiting neu gedacht

online

2 Stunden

E-Recruiting

Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media

Passgenaue Ansprache der Zielgruppen
(602)

an 7 Orten und online

2 Tage

E-Recruiting Expert

6,5 Seminartage

Lehrgang

Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen

Social Media Recruiting erfolgreich umsetzen
(138)

online

1 Tag

KI im Recruiting

Wie KI-Systeme auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses unterstützen können - Chancen, Risiken & Erfolgsfaktoren
(67)

online

4 Std.

Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop

Maßgeschneiderte KI-Anwendungen für Ihre Organisation
Neu

an 2 Orten und online

2 Tage

E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting

(5)

online

1 Tag

Digital Recruiting - Kompakt

Von Recruiting-Systemen bis zu Tools & Prozessen
(17)

online

1 Tag

Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien

Candidate Personas, Cultural Fit & Co.
(90)

an 2 Orten und online

2 Tage

Corporate Influencer strategisch für Unternehmensziele einsetzen

Mitarbeitende als Werte- und Markenbotschafter:innen
(1)

an 2 Orten und online

2 Tage

e-Recruiting | E-Learning

Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen von morgen!

online

ca. 1,5 Stunden

Weiterbildung Recruiting

Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement optimieren

Die Recruiting-Seminare der Haufe Akademie bieten Mitarbeiter:innen im Personalmanagement eine perfekte Weiterbildung. Von theoretischen Strategien in der Personalbeschaffung bis hin zur praktischen Übung von Bewerbergesprächen deckt das Seminarangebot alle wichtigen Themen und Facetten ab, die Recruitinnen und Recruiter heute beherrschen sollten, wenn sie erfolgreich um neue Teammitglieder werben wollen. Vermittelt werden die Inhalte in u. a. in Personalbeschaffungs-Seminaren von erfahrenen Fachreferent:innen an vielen Städten in ganz Deutschland.

 

Recruiting lernen: Basics für HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte im Personalwesen

Wer als Personalverantwortliche:r die passenden neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden will, benötigt zuerst eine geeignete Vorauswahl an Bewerberinnen und Bewerbern. Ähnlich wie in der Werbung zählt auch im Bereich Human Resources eine treffende Zielgruppenansprache und ein darauf angepasster Recruiting-Prozess. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile sollten so formuliert werden, dass sich genau die Personengruppen bewerben, die bestmöglich auf die vakante Stelle im Unternehmen passen.

In allen Personalbeschaffungs-Seminaren der Haufe Akademie können sich Teilnehmende die Grundlagen für eine erfolgreiche „Fachkräfte-Akquise“ aneignen. Hierfür empfiehlt sich zum Beispiel das Seminar „Personalgewinnung von A bis Z“ an. Im zweitägigen Workshop wird anschaulich und einprägsam vermittelt, wie eine perfekt funktionierende Stellenanzeige verfasst oder mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgreich kommuniziert werden kann. Zugleich wird anschaulich und praxisbezogen vorgeführt, wie sich eine Stellenanzeige bestmöglich vom Wettbewerb abhebt und so attraktiver wird.

Das 1-tägige Seminar „Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden“ vermittelt Beschäftigten im Personalwesen, die ein durchgängiges Bewerbermanagement aufbauen wollen, erste konkrete Grundlagen hierfür. Hierdurch optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess quantitativ und qualitativ und beugen so teure Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!

In einem weiteren Recruiting-Seminar zum Thema „Stellenausschreibungen“, „Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofile gestalten“ lernen Personalmitarbeiter:innen und Führungskräfte, wie Anforderungsprofile definiert und Stellenbeschreibungen geschrieben sein müssen, um genau die „richtigen“ Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen.

Die zweitägige Weiterbildung zur Personalgewinnung „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“ sorgt für die nötigen theoretischen Grundlagen bei der Kandidat:innensuche, indem sich die Teilnehmenden in die Situation der Bewerberinnen und Bewerber hineinversetzen und so deren Wünsche und Ziele besser einzuschätzen lernen.

Wer sich gezielt auf die Ansprache von Auszubildenden beim Recruiting spezialisieren möchte, findet im Seminar „Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen“ die adäquaten Lösungsansätze.

 

Seminare zur Personalsuche: Endlich erfolgreiche Bewerberinterviews führen

Erfolgreiches Recruiting besteht nur zu einem Teil daraus, einen geeigneten Recruiting-Prozess aufzubauen und die passenden Bewerberinnen oder Bewerber anzusprechen. Wurde schließlich eine Auswahl aus allen Bewerbungen getroffen, geht es in die nächste Phase. Dann stehen Interviews mit den Bewerbenden an. Um hier keine Fehler zu machen, sind bei Recruiterinnen und Recruitern Einfühlungsvermögen und Kompetenz gefragt. Die Haufe Akademie bietet gleich mehrere Kurse zum Thema Bewerberinterviews, wie „Bewerberinterviews professionell führen“, an, in welchen Teilnehmerinnen  und Teilnehmer die Grundlagen sowie die passende Methodik zur Interviewführung auf anschauliche Art vermittelt werden.

Zur Vertiefung können zusätzliche Weiterbildungen zur Personalsuche besucht werden, wie zum Beispiel das Seminar„Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bwerbungsinterview minimieren“, das sich auf Fehlersuche bei Bewerbergesprächen begibt.

Entscheiderinnen und Entscheider sowie HR-Managerinnen und HR-Manager haben meist wenig Zeit. Mit dem E-Learning rund um die Gestaltung von Bewerberinterviews bietet die Haufe Akademie eine sehr flexible Weiterbildung im Recruiting an, die über das Internet ortsungebunden genutzt werden kann.

 

Digitales Recruiting: Seminarwissen 4.0

Die Digitalisierung hat schon längst auch Ihre HR-Abteilung erfasst. Doch neben der eigenen Website und klassischen Stellenanzeigen gibt es mit Social Media sehr reichweitenstarke Plattformen, die perfekt für Recruitingzwecke genutzt werden können. In zweitägigen Seminaren wie „Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media“ werden die nötigen Grundlagen für die Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das sozialen Netzwerke vermittelt. 

 

Weiterbildung im Recruiting in ganz Deutschland

Die Personalsuche Seminare der Haufe Akademie werden deutschlandweit angeboten, z. B. in München, Frankfurt am Main oder Berlin. Top-Referentinnen und Top-Referenten vermitteln Theorie und Praxis des erfolgreichen Recruitings mit Hilfe von Fall-/Best-Practice-Beispielen, Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Checklisten und Rollenspielen.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie uns gerne unter der 49 761 595 339-00 anrufen oder uns Ihr Anliegen per E-Mail an service@haufe-akademie.de schicken. Wir kümmern uns dann persönlich um Ihre Anfrage.

Starten Sie erfolgreich in die Bewerbersuche - mit einer Weiterbildung im Recruiting von der Haufe Akademie.

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Stephanie Göpfert

Leiterin Kundenservice

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FAQs

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.