Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Inhalte
Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
- Der Weg zur Recruiting- und Employer Branding Strategie.
- Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen.
Auf dem Weg zur umfassenden Recruiting-Strategie
- Analysieren, planen, durchführen und Erfolge messen.
- Crossmedia: Digitale und analoge Tools und Prozesse aufeinander abstimmen.
- Aus dem Netz in den persönlichen Kontakt kommen.
- Veränderung von Recruiting-Prozessen und Schnittstellen.
Die Karrierewebseite LIVE
- Vermeiden Sie den Black-Box-Effekt.
- Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
- Professionelle Präsenz und Reaktionsgeschwindigkeit – ohne Medienbrüche.
- Wie Sie Interaktion auf Ihre Webseite bringen.
- Anbindung an Indeed, Google for Jobs und Bewerbermanagementsysteme.
- Data Analytics für den Erfolg der Karrierewebseite.
- Impuls: Employer Branding.
Die Online-Stellenanzeige LIVE
- Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument.
- Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren.
- Suchmaschinenoptimierung für Ihre Stellenanzeige.
- Veränderungen durch Google for Jobs, Indeed und andere Jobbörsen verstehen und nutzen.
Relevante Medien und Foren LIVE
- Wie präsent sind Sie bei XING und LinkedIn?
- Wie präsentieren Sie sich auf Facebook, Instagram, YouTube und Tik Tok?
- Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber mit Ihrer Arbeitgebermarke klar erkennbar.
- Vom Push zum Pull: Strategien, um geeignete Bewerber anzusprechen.
Social Media Recruiting aktiv LIVE
- Aktiv über Gruppen Fachkräfte finden.
- Relevante Inhalte für jede Zielgruppe erstellen.
- Performance Marketing im Recruiting.
Active Sourcing für Unternehmen
- Einführung in das Active Sourcing.
- Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
- Kandidaten aktiv kontaktieren – diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten.
Einsatz von Bewertungsportalen LIVE
- Chancen und Risiken von Kununu, Glassdoor & Co.
- Umgang mit Lob und Kritik.
- Rechtliche Aspekte.
Veränderung der Personalarbeit
- Die neue aktive Rolle der Personaler:in.
- Von aktiv, privat bis lokal.
- Kosten-Nutzen-Relation.
- Messbarkeit und Controlling.
Dos and Don'ts für die Praxis
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken.
- Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.
- Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen.
- Sie können besser einschätzen, welche E-Maßnahme für Sie sinnvoll und nützlich ist.
- Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budgeteinschätzung und -optimierung.
- Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.
Methoden
Kurzvorträge, aktuelle Fallbeispiele, Gruppenübungen, fachlicher Austausch, konkrete Handlungsempfehlungen und Live-Demonstrationen.
Teilnehmer:innenkreis
Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, die die Möglichkeiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen. Die wichtigsten Grundlagen für Recruiter:innen, Personalreferent:innen, HR Business Partner:innen sowie Marketing-Mitarbeitende, die Recruiting-Know-how aufbauen wollen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media“
Teilnehmer:innenstimmen
,,Der Referent hat das Seminar mit höchster Aktualität und sehr vielen Tipps abwechslungsreich und interessant gestaltet.''
,,Umfangreiche und weitreichende Tipps und Empfehlungen, die spezifisch auf die Teilnehmer bezogen waren.''
"Inhaltlich, fachlich sehr gut, inkl. gute individuelle Einbeziehung"
"Das Gesamtpaket ist für mich total stimmig. Gute Vorbereitung und Orga von der Einladung über die Durchführung und die Inhalte bis hin zur Lernumgebung."
Seminarbewertung zu „Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Social Recruiting: soziale Medien in der Personalbeschaffung
Social Recruiting: soziale Medien in der Personalbeschaffung
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
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18.-19.07.22 
(Flex-Garantie)Montag, 18.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 19.07.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
26.-27.09.22 
Montag, 26.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 27.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
10.-11.10.22 Montag, 10.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 11.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
02.-03.11.22
(Flex-Garantie)Mittwoch, 02.11.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 03.11.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die DurchführungFlex-Garantie
Teil der Sommer-Akademie
Aktualisierte Version!
Whitepaper Recruiting: Aktuelle Trends und Herausforderungen
Mitten im Wandel: Fachkräftemangel und digitale Transformationbewirken, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!
Kostenfreier Download:
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Filtern Sie die Termine nach Ihrem Wunsch Ort und Zeitraum
Donnerstag, 14.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 15.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Montag, 18.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 19.07.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 26.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 27.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Montag, 10.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 11.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 02.11.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 03.11.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 01.12.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 02.12.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 16.02.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 17.02.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 06.03.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 07.03.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 20.04.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 21.04.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 15.06.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 16.06.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 11.07.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 12.07.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 04.09.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 05.09.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 25.09.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 26.09.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.Warten Sie nicht zu lange.Ausgebucht.Durchführung bereits gesichertNächste Buchung sichert die DurchführungFlex-GarantieTeil der Sommer-AkademieSeminar e-Recruiting – neue Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
Der digitale Wandel bietet durch die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung viele neue Chancen. Besonders im Recruiting bieten sich zahlreiche Möglichkeiten durch neue Kanäle die genutzt werden können. Heute haben Personaler:innen deutlich mehr Möglichkeiten, um neue Mitarbeiter:innen zu akquirieren als noch vor wenigen Jahren. Das Stichwort lautet „e-Recruiting“ und Recruiting via Social Media. Allerdings setzt die erfolgreiche Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle auch deren Kenntnis voraus. In diesem Seminar zum Thema e-Recruitierung werden alle erforderlichen Skills und Methoden vermittelt, die moderne Personalgewinnung beinhalten sollte.
Von der Website bis zum Jobportal – Online Touchpoints für Bewerber:innen
Noch vor weniger als zehn Jahren war die Suche nach Bewerber:innen für Personalabteilungen weitgehend auf die Anzeigenteile von Tageszeitungen und Magazinen beschränkt. Ansprechende Inserate wurden von Interessenten offline gelesen, Bewerbungen wurden überwiegend per Post eingeschickt. Heute präsentiert sich das Umfeld, in welchem Recruiting betrieben wird, äußerst heterogen. So existieren im Web zahlreiche Jobportale, welche Stellenanzeigen jederzeit und weltweit abrufbar machen. Es gibt ausschließlich auf das berufliche Umfeld ausgerichtete Social-Media-Plattformen und soziale Netzwerke, sowie die eigene Homepage, die in die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern eingebunden werden können. Nicht mehr nur die Bewerber:innen müssen aktiv werden, sondern Personalmanager:innen selbst, wenn sie gut ausgebildete, kompetente und engagierte Mitarbeiter:innen akquirieren wollen. Nur wer die digitalen Recruiting-Kanäle richtig zu bedienen weiß, kann langfristig für eine stabile Personaldecke sorgen. Die nötigen Grundlagen dafür schafft dieses Seminar speziell zum Thema e-Recruiting. Im Seminar werden alle Bereiche der modernen Personalbeschaffung behandelt und den Teilnehmenden das dafür notwendige Know-how vermittelt.
