Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media
Inhalte
Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen.
Internetgewohnheiten Ihrer Zielgruppen– vom Veteran bis zur Generation Z.
Auf dem Weg zur umfassenden Recruiting-Strategie
Analysieren, planen, durchführen und Erfolge messen.
Crossmedia: Digitale und analoge Tools und Prozesse aufeinander abstimmen.
Aus dem Netz in den persönlichen Kontakt kommen.
Recruiting-Prozesse optimieren.
LIVE: Die Karrierewebseite
Vermeiden Sie den Black-Box-Effekt.
Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Professionelle Präsenz und Reaktionsgeschwindigkeit – ohne Medienbrüche.
Auffindbarkeit Ihrer Webseite.
Berücksichtigung neuer Technologien HTML 5/Responsive Design.
Wie Sie Interaktion auf Ihre Webseite bringen.
Anbindung an Indeed, Google for Jobs und Bewerbermanagementsysteme.
Data Analytics für den Erfolg der Karrierewebseite.
Impuls: Employer Branding.
LIVE: Die Online-Stellenanzeige
Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument.
Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren.
Überarbeitung Ihrer Stellenanzeigen.
Texten für das Internet.
Suchmaschinenoptimierung für Ihre Stellenanzeige.
Relevante Medien und Foren
Wie präsent sind Sie bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, YouTube & Co., Twitter, Indeed u.a.?
Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber mit Ihrer Arbeitgebermarke klar erkennbar.
So lassen Sie das Internet für sich arbeiten.
Vom Push zum Pull: Strategien, um geeignete Bewerber anzusprechen.
LIVE: Social Media Recruiting aktiv
Aktiv über Gruppen Fachkräfte finden.
Relevante Inhalte für jede Zielgruppe erstellen.
Performance Marketing im Recruiting.
Best Practice: Einsatz von Bewertungsportalen
Chancen und Risiken von Kununu, Glassdoor & Co.
Umgang mit Lob und Kritik.
Rechtliche Aspekte.
LIVE: Active Sourcing für Unternehmen
Einführung in das Active Sourcing.
Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
Kandidaten aktiv kontaktieren – diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten.
Auch mit kleinem Budget sichtbar sein
Kosten-Nutzen-Relation.
Messbarkeit und Controlling.
Veränderung der Personalarbeit
Die neue aktive Rolle der Personaler.
Von aktiv, privat bis lokal.
Dos and Don'ts für die Praxis
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken.
- Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.
- Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen.
- Sie können besser einschätzen, welche E-Maßnahme für Sie sinnvoll und nützlich ist.
- Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budgeteinschätzung und -optimierung.
- Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.
Methoden
Kurzvorträge, aktuelle Fallbeispiele, Gruppenübungen, fachlicher Austausch, konkrete Handlungsempfehlungen und Live-Demonstrationen.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, die die Möglichkeiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen.
Personalexperten: Recruiter, Personalreferenten, HR Business Partner
Marketing-Experten, die HR-Know-how aufbauen wollen
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media“
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z
Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Facebook & Co.
Active Sourcing: Erfolgreich Talente über XING, LinkedIn & Co. gewinnen
,,Der Referent hat das Seminar mit höchster Aktualität und sehr vielen Tipps abwechslungsreich und interessant gestaltet.''
,,Umfangreiche und weitreichende Tipps und Empfehlungen, die spezifisch auf die Teilnehmer bezogen waren.''
Seminarbewertung zu „Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Seminar e-Recruiting – neue Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
Der digitale Wandel bietet durch die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung viele neue Chancen. Besonders im Recruiting bieten sich zahlreiche Möglichkeiten durch neue Kanäle die genutzt werden können. Heute haben Personaler deutlich mehr Möglichkeiten, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu akquirieren als noch vor wenigen Jahren. Das Stichwort lautet „e-Recruiting“ und Recruiting via Social Media. Allerdings setzt die erfolgreiche Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle auch deren Kenntnis voraus. In diesem Seminar zum Thema e-Recruiting werden alle erforderlichen Skills und Methoden vermittelt, die moderne Personalgewinnung beinhalten sollte.
Von der Website bis zum Jobportal – Online Touchpoints für Bewerber
Noch vor weniger als zehn Jahren war die Suche nach Bewerbern für Personalabteilungen weitgehend auf die Anzeigenteile von Tageszeitungen und Magazinen beschränkt. Ansprechende Inserate wurden von Interessenten offline gelesen, Bewerbungen wurden überwiegend per Post eingeschickt. Heute präsentiert sich das Umfeld, in welchem Recruiting betrieben wird, äußerst heterogen. So existieren im Web zahlreiche Jobportale, welche Stellenanzeigen jederzeit und weltweit abrufbar machen. Es gibt ausschließlich auf das berufliche Umfeld ausgerichtete Social-Media-Plattformen und soziale Netzwerke, sowie die eigene Homepage, die in die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern eingebunden werden können. Nicht mehr nur die Bewerber müssen aktiv werden, sondern Personalmanager selbst, wenn sie gut ausgebildete, kompetente und engagierte Mitarbeiter akquirieren wollen. Nur wer die digitalen Recruiting-Kanäle richtig zu bedienen weiß, kann langfristig für eine stabile Personaldecke sorgen. Die nötigen Grundlagen dafür schafft dieses Seminar speziell zum Thema e-Recruiting. Im Seminar werden alle Bereiche der modernen Personalbeschaffung behandelt und den Teilnehmern das dafür notwendige Knowhow vermittelt.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
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- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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Whitepaper: Aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting
Mehr denn je bewirken demografischer Wandel, Fachkräftemangel und digitale Transformation, dass Unternehmen sich auf alternative und neue Wege in der Personalbeschaffung einlassen müssen, um die klügsten Köpfe im berühmten war for talents für sich zu gewinnen. Lesen Sie mehr dazu in unserem kostenfreien Whitepaper!
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Termine & Orte
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
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