Das
Playbook

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Inspiriert durch den Film und den Austausch mit Zuschauenden haben wir ein Playbook entwickelt. „People in Progress: Fragen und Antworten für die Entwicklung von Menschen und Organisationen“ bietet Best Practices und Inspirationen für eine neue Lernkultur in Unternehmen.
ein besseres Verständnis für die neue Rolle von Führung, PE/OE und HR in lernenden Organisationen erhalten.
die Möglichkeiten und Herausforderungen des Lernens der Zukunft entdecken und angehen.
mit wirksamen Tipps, Best Practices, Impulsen und Empfehlungen Schritte in eine lernende Organisation und sichere Zukunft gehen.
Orientierung über neue Definitionen von Erfolg und Karriere und das Lernen der Zukunft erhalten.
Das Playbook

Ein Praxisbuch mit dem Sie...

ein besseres Verständnis für die neue Rolle von Führung, PE/OE und HR in lernenden Organisationen erhalten.
die Möglichkeiten und Herausforderungen des Lernens der Zukunft entdecken und angehen.
mit wirksamen Tipps, Best Practices, Impulsen und Empfehlungen Schritte in eine lernende Organisation und sichere Zukunft gehen.
Orientierung über neue Definitionen von Erfolg und Karriere und das Lernen der Zukunft erhalten.
Handlungs-empfehlungen
Handlungsempfehlungen

Konkrete Vorschläge zur Umsetzung

`People in Progress´ beleuchtet mögliche Engpässe in der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, sie aufzulösen: Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, um neues, selbstbestimmtes Lernen und um neue Führung zu beschleunigen.

Inspiriert durch den Kristian Gründling Film “Work in Progress” finden alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:

  • Erläuterungen zur neuen Lebens- und Arbeitswirklichkeit
  • Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion
  • Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (zum Download)
  • Checklisten und Analysetools, um sofort Wirksamkeit zu erzeugen