Studien der Haufe Akademie

Eine gute Personalplanung kann mehr als nur Personalkosten sparen!

Wissen Sie, wie es um Ihre Personalplanung im Vergleich zu anderen Unternehmen steht? Welche Potenziale und Vorteile nutzen Sie noch nicht? Welche Wettbewerbsvorteile verschenken Sie?

Erfahren Sie u. a.
•    in welchen Bereichen Personalplanung oft unterschätzt wird,
•    welcher Optimierungsbedarf besteht und notwendig wäre,
•    warum eine längerfristige, qualitative Personalplanung wichtig ist.

So entdecken Sie das Optimierungspotenzial in Ihrem Unternehmen und nutzen die Chancen Ihrer Personalplanung effektiver.

Die Digitalisierung steht im Kern der Industrie 4.0. Durch sie ist ein vielschichtiger Wandel der Arbeitswelt eingetreten, der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gleichermaßen beschäftigt. Unternehmen müssen deshalb komplette Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen neu definieren und Mitarbeitende müssen sich auf neue Aufgaben und Anforderungen einstellen.

Lesen Sie jetzt spannende Fakten aus dem Markt zusammengefasst im L&D-Report

Bildungstechnologien - Der Schlüssel zum Einstieg in digitales Lernen

In der aktuellen e-Learning Benchmarking Studie 2020, fragten wir gemeinsam mit dem e-Learning journal, wie sich die Anwendung von Bildungstechnologien in DACH-Unternehmen und weltweit entwickelt. Demnach sind traditionelle Learning Management Systeme (LMS) in drei Viertel der befragten Unternehmen als wichtigste Lern-infrastruktur im Einsatz. Die erweiterte Technologie der Learning Experience Plattformen (LXP) ist weniger verbreitet als es der Hype erwarten ließe. Erfahren Sie Hintergründe und Details über die Meinung von 588 Weiterbildungsverantwortlichen zu Bildungstechnologien und deren Anwendung.

Potenziale und Grenzen digitalisierter Personalentwicklung

Aufgrund der hohen Relevanz haben wir die Digitalisierung der Personalentwicklung im Rahmen der E-Learning BENCHMARKING Studie 2019 zum dritten Mal mit einer eigenen Teilstudie thematisiert. In diesem Jahr lag ein Fokus auf der Verbreitung, den Vorteilen und Hürden von digitalen Lerninhalten, sowie auf der aktuellen Rolle des 70:20:10-Modells in der betrieblichen Bildung. Befragt wurden ca. 850 E-Learning-anwendende Unternehmen und Organisationen in der DACH-Region, davon 78,2% in Deutschland. Lesen und lernen Sie von den Erfahrungen und Meinungen, die wir erfragen konnten.