Studien der Haufe Akademie

Szenarien für eine neue Arbeitswelt nach der Corona-Krise

Wie Unternehmen die Krise bewerten und bewältigen

Für die Studie „Wir nach Corona“ hat Haufe bei rund 1.600 Personen in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen nachgefragt. Herausgekommen ist ein differenziertes Bild mit vier deutlich abgrenzbaren Gruppen: „Die Schlagkräftigen“ , „Die Unsicheren“ , „Die Hoffnungsvollen“ und die „Die Resignierten“. Lesen Sie in der aktuellen Studie, wie die Unternehmen in die Zukunft schauen und handeln werden.

Potenziale und Grenzen digitalisierter Personalentwicklung

Aufgrund der hohen Relevanz haben wir die Digitalisierung der Personalentwicklung im Rahmen der eLearning BENCHMARKING Studie 2019 zum dritten Mal mit einer eigenen Teilstudie thematisiert. In diesem Jahr lag ein Fokus auf der Verbreitung, den Vorteilen und Hürden von digitalen Lerninhalten, sowie auf der aktuellen Rolle des 70:20:10-Modells in der betrieblichen Bildung. Befragt wurden ca. 850 eLearning-anwendende Unternehmen und Organisationen in der DACH-Region, davon 78,2% in Deutschland. Lesen und lernen Sie von den Erfahrungen und Meinungen, die wir erfragen konnten.