Studien der Haufe Akademie
Aktuelle Studien
Vom Wissen zum Können: Wie Weiterbildung Unternehmen transformiert
In einer Welt voller Wandel zählt vor allem eines: kontinuierliches Lernen. 83 % unserer Teilnehmenden bilden sich aus eigener Motivation weiter – denn wer dranbleibt, bleibt erfolgreich.
Im aktuellen L&D-Report wurden die zentralen Studien zum Thema berufliche Weiterbildung für dich zusammengefasst. Er liefert Einblicke in die wichtigsten Weiterbildungstrends, Lernstrategien und Erfolgsfaktoren für zukunftsfähige Unternehmen.
Was bewegt die Personalentwicklung besonders in diesem Jahr?
Wir haben auch diesem Jahr wieder Personalentwickler:innen aus Mittelstands- und Großunternehmen zu ihren Trends befragt und stellen die Ergebnisse vor. Ganz besonders im Fokus steht das Thema KI und der EU AI Act.
Welche Fähigkeiten sind in Zukunft gefragt? Welche Arbeitsfelder und Jobs entstehen?
Das Zukunftsinstitut hat diese Fragen für die Haufe Akademie untersucht. Das Trendradar zeigt die Jobs & Skills, die in den nächsten Jahren relevant werden und ordnet sie nach Handlungsdringlichkeit ein.
Wie sieht es aktuell mit dem Diversity Management in Unternehmen aus?
Die Haufe Akademie und EUZET CONSULTING haben in der Befragung „Vielfalt als Chance“ nachgehakt und stellen die Ergebnisse der Studie vor. Hier findest du die kompletten Ergebnisse der Studie und gewinnst wertvolle Einblicke in das Diversity Management in Unternehmen.
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Lern-Ökosysteme und Bildungstechnologie
Mit der Studie „Lern-Ökosysteme und Bildungstechnologien“ beauftragt wollten wir erfahren, wie verbreitet der Einsatz von Lern-Ökosystemen in DACH ist und welche Rolle Lernplattformen dabei spielen.
In Großunternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitenden sind Lern-Ökosysteme mit 23,7 % besonders verbreitet. Mit 24,6 % plant rund jedes vierte Unternehmen in DACH, ein Lern-Ökosystem aufzubauen.
Mehr Insights und welche Rolle LMS und LXP dabei spielen erfährst du in der Studie.
Eine gute Personalplanung kann mehr als nur Personalkosten sparen!
Weißt du, wie es um eure Personalplanung im Vergleich zu anderen Unternehmen steht? Welche Potenziale und Vorteile nutzt ihr noch nicht? Welche Wettbewerbsvorteile verschenkt ihr?
Entdecke das Optimierungspotenzial in deinem Unternehmen und nutze die Chancen deiner Personalplanung effektiver.
Die Entwicklung der Wirtschaft im Auge behalten
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