Studien der Haufe Akademie

STUDIE: Wir nach Corona

Szenarien für eine neue Arbeitswelt nach der Corona-Krise

Wie Unternehmen die Krise bewerten und bewältigen

Für die Studie „Wir nach Corona“ hat Haufe bei rund 1.600 Personen in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen nachgefragt. Herausgekommen ist ein differenziertes Bild mit vier deutlich abgrenzbaren Gruppen: „Die Schlagkräftigen“ , „Die Unsicheren“ , „Die Hoffnungsvollen“ und die „Die Resignierten“. Lesen Sie in der aktuellen Studie, wie die Unternehmen in die Zukunft schauen und handeln werden.

HR BENCHMARK- UND TRENDREPORT

HR und PE in Zeiten der Digitalisierung: Der Trendreport

‍Wie steht es um Personalmanagement und Personalentwicklung des deutschen Mittelstandes in Zeiten der Digitalisierung? Diese Frage stellen sich Experten der Haufe Akademie und gehn den Antworten mit einer Online-Langzeitanalyse auf den Grund.‍

Erfahren Sie mehr zu den (Zwischen-)Ergebnissen und zukunftssichernden Lösungsansätzen.

ELEARNING BENCHMARKING STUDIE 2019

Potenziale und Grenzen digitalisierter Personalentwicklung

Aufgrund der hohen Relevanz haben wir die Digitalisierung der Personalentwicklung im Rahmen der eLearning BENCHMARKING Studie 2019 zum dritten Mal mit einer eigenen Teilstudie thematisiert. In diesem Jahr lag ein Fokus auf der Verbreitung, den Vorteilen und Hürden von digitalen Lerninhalten, sowie auf der aktuellen Rolle des 70:20:10-Modells in der betrieblichen Bildung. Befragt wurden ca. 850 eLearning-anwendende Unternehmen und Organisationen in der DACH-Region, davon 78,2% in Deutschland. Lesen und lernen Sie von den Erfahrungen und Meinungen, die wir erfragen konnten.

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