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Trendradar

Trendradar 2024 –
Die Jobs der Zukunft

Welche Fähigkeiten sind in Zukunft gefragt? Welche Arbeitsfelder entstehen? Das Zukunftsinstitut hat diese Fragen für die Haufe Akademie untersucht. Die Forschungsergebnisse helfen dir, die Jobs & Skills von morgen zu erkennen, zu verstehen und Entscheidungen für dich und deine Organisation abzuleiten.

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Diese Arbeitsfelder prägen die Zukunft

Das Trendradar zeigt die Arbeitsfelder mit den dazugehörigen Zukunftskompetenzen, die in den nächsten Jahren relevant werden und ordnet sie nach Handlungsdringlichkeit in vier Wellen ein: Act, Create, Develop und Discover.

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Die Jobs der Zukunft

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ACT

Learning and Development Management

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CREATE

AI Strategy
Management

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Create

DEVELOP

Digital Transformation Management

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CREATE

Agile Transformation Management

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DEVELOP

Data Intelligence and IT Innovation

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DEVELOP

Advanced Cybersecurity Solutions Management

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DISCOVER

DEVELOP

People and Culture Management

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DEVELOP

Sustainability
Management

DISCOVER

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DEVELOP

Innovation & Complexity Management

DISCOVER

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DEVELOP

Global Talent and Mobility Management

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Welche Forschungsergebnisse finde ich im Trendradar?

Im Trendradar findest du umfassende Antworten auf die folgenden Forschungsfragen:
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Welche Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse benötigen Fach- und Führungskräfte im D-A-CH-Raum, um für Jobs der Zukunft in der Wirtschaft vorbereitet zu sein?
Welche spezifischen Arbeitsfelder lassen sich aus diesen Fähigkeiten und Fachkenntnissen ableiten?

Das Trendradar visualisiert sowohl die Zukunftskompetenzen als auch die Arbeitsbereiche und Jobprofile, welche in Zukunft relevant werden. Der systemische Ansatz des Radars gewährleistet dabei, nicht nur einzelne Kompetenzen isoliert zu betrachten, sondern den Zusammenhang und ihre Wechselwirkungen untereinander herzustellen.

Wie lese ich das Trendradar?

Das Trendradar bietet eine visuelle Darstellung von Trends (Arbeitsfelder) und den darunterliegenden Zukunftskompetenzen. Die Größe der Trends zeigt die Signalstärke an – kleinere Kreise repräsentieren schwächere Signale, während größere Kreise auf stärkere Signale hinweisen. Die Positionierung im Radar zeigt die Vernetzung zwischen den Arbeitsfeldern und den Kompetenzen. In den hellen Bereichen ist die Vernetzung höher, in den dunkleren Bereichen niedriger. Starke Trends oben rechts im Radar prägen den Wandel am stärksten.

Innerhalb dieses Radars lässt sich in verschiedenen Wellen (Act, Create, Develop, Discover) erkennen, wie hoch die Intensität des jeweiligen Arbeitsfelds ist, aber auch, wie akut dieses in der Wirtschaft gebraucht wird.

Für wen ist das Trendradar interessant?

Was bringen mir und meinem Unternehmen die Forschungsergebnisse?

Die Forschungsergebnisse des Trendradars ermöglichen es dir, die Komplexität des Wandels zu erkennen und vorausschauend zu handeln. Du erhältst konkrete Handlungsempfehlungen für Trends, die deine berufliche Karriere und die Entwicklung deines Unternehmens in der Zukunft beeinflussen. Das Trendradar bietet Orientierung, um sich auf relevante Trends vorzubereiten und frühzeitig Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Das Trendradar gibt dir konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand. Arbeitsfelder und Kompetenzen oben rechts in der Welle „Act“ erfordern akute Aufmerksamkeit und bilden den wichtigsten Trend. In der „Create“-Welle werden Arbeitsfelder zunehmend relevant; Unternehmen sollten bereits jetzt ihre Fähigkeiten dafür entwickeln. Die „Develop“-Welle zeigt Arbeitsfelder im Entwicklungsstadium, die vorausschauend beobachtet werden sollten. Arbeitsfelder in der „Discover“-Welle bieten Pionierpotenzial, daher ist es wichtig, sie bereits zu kennen.

Welche Forschungsmethoden kamen bei der Erstellung des Trendradars zum Einsatz?

Über das Zukunftsinstitut

Als Vordenker der Trend- & Zukunftsforschung liefert das Zukunftsinstitut innovative Ideen für die Wirtschaft und bietet Beratung, Publikationen, Keynotes und Weiterbildung an. Mit dem Trendradar erstellt das Zukunftsinstitut ein datenbasiertes Navigationstool, um einen Überblick über zukünftige Entwicklungen zu bekommen und entsprechende Entscheidungen abzuleiten.