Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Bewerbererlebnisse positiv gestalten
Inhalte
Die „Candidate Journey“ verstehen
Der Bewerbungsprozess aus Kandidaten-Sicht.
Wirkungen und Auswirkungen
Die größte deutsche Candidate Experience-Studie im kompakten Überblick.
Was Bewerber wollen
Erwartungen von Bewerbern an Arbeitgeber im Rahmen von Jobsuche und Bewerbung.
Touchpoints untersuchen
Analyse von Berührungspunkten zwischen Arbeitgebermarke und Bewerbern.
Ideen und Best Practices
Nützliche und lehrreiche Beispiele für positive und negative Bewerbererfahrungen.
Die Rolle der Technologie
Mobile Recruiting und Online-Erlebnisse.
User Design
Bewerbungsprozesse effizient gestalten aus Sicht der Zielgruppe.
Adaption von Methoden aus dem User Design für bewerberorientierte Touchpoints.
Candidate Experience Management: Projekte erfolgreich starten
Wie setzen Sie das Thema intern richtig auf? Welche Schritte gehören dazu?
Einbindung von Fachabteilungen und anderen Stakeholdern.
Candidate Experience messen und optimieren
Qualitative und quantitative Messmethoden.
Arbeitgebermarke und Candidate Experience
Glaubwürdig und erlebbar: Employer Brand in der operativen Personalbeschaffung.
Besonders wichtige Touchpoints unter der CandEx-Lupe
Stellenanzeige, Karrierewebseite, Bewerbermanagement-System, Interviews und Karrieremessen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie das Konzept der Candidate Experience praktisch auf Ihre Recruitingprozesse übertragen können.
- Sie kennen die Anforderungen von Bewerbern an rekrutierende Unternehmen auf Basis der umfangreichen Candidate Experience-Studie.
- Sie bekommen Methoden vermittelt, mit denen Sie die Erlebenswelt Ihrer Bewerber erfassen und Stück für Stück optimieren können.
- Sie erhalten kollegiales Feedback zur Ansicht Ihrer Karrierewebseite.
- Sie wissen, wie Sie auch schon mit kleinen Veränderungen positiv Einfluss auf die Candidate Experience Ihrer Bewerber nehmen können.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, kollegiale Touchpoint-Analyse mit Feedback zur eigenen Karrierewebseite.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter, Employer Brand-Verantwortliche.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Seminarbewertung zu „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Employer Branding: Vorteile nutzen – Fehler vermeiden
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen2266
03.-04.09.20
17.-18.12.20- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
0761 898-4422
kontakt@haufe-akademie.de
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