Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten
Inhalte
Die „Candidate Journey“ verstehen
- Der Bewerbungsprozess aus Kandidat:innen-Sicht.
Wirkungen und Auswirkungen
- Die größte deutsche Candidate Experience-Studie im kompakten Überblick.
Was Bewerber:innen wollen
- Erwartungen von Bewerber:innen an Arbeitgeber im Rahmen von Jobsuche und Bewerbung.
Touchpoints untersuchen
- Analyse von Berührungspunkten zwischen Arbeitgebermarke und Bewerber:innen.
Ideen und Best Practices
- Nützliche und lehrreiche Beispiele für positive und negative Bewerber:innenerfahrungen.
Die Rolle der Technologie
- Mobile Recruiting und Online-Erlebnisse.
User Design
- Bewerbungsprozesse effizient gestalten aus Sicht der Zielgruppe.
- Adaption von Methoden aus dem User Design für bewerberorientierte Touchpoints.
Candidate Experience Management: Projekte erfolgreich starten
- Wie setzen Sie das Thema intern richtig auf? Welche Schritte gehören dazu?
- Einbindung von Fachabteilungen und anderen Stakeholdern.
Candidate Experience messen und optimieren
- Qualitative und quantitative Messmethoden.
Arbeitgebermarke und Candidate Experience
- Glaubwürdig und erlebbar: Employer Brand in der operativen Personalbeschaffung.
Besonders wichtige Touchpoints unter der CandEx-Lupe
- Stellenanzeige, Karrierewebseite, Bewerber:innenmanagement-System, Interviews und Karrieremessen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie das Konzept der Candidate Experience praktisch auf Ihre Recruitingprozesse übertragen können.
- Sie kennen die Anforderungen von Bewerber:innen an rekrutierende Unternehmen auf Basis der umfangreichen Candidate Experience-Studie.
- Sie bekommen Methoden vermittelt, mit denen Sie die Erlebenswelt Ihrer Bewerber:innen erfassen und Stück für Stück optimieren können.
- Sie erhalten kollegiales Feedback zur Ansicht Ihrer Karrierewebseite.
- Sie wissen, wie Sie auch schon mit kleinen Veränderungen positiv Einfluss auf die Candidate Experience Ihrer Bewerber:innen nehmen können.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, kollegiale Touchpoint-Analyse mit Feedback zur eigenen Karrierewebseite.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche.
Seminarbewertung zu „Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Candidate Expierence - Topp oder Flop?
Der erste Eindruck zählt und kann nicht revidiert werden. Doch was spricht potenzielle Kandidat:innen an? Womit lassen sie sich überzeugen?
Lesen Sie, worauf es ankommt im Fachbeitrag "Candidate Experience - Topp oder Flop?"
Employer Branding: Vorteile nutzen – Fehler vermeiden
Candidate Expierence - Topp oder Flop?
Der erste Eindruck zählt und kann nicht revidiert werden. Doch was spricht potenzielle Kandidat:innen an? Womit lassen sie sich überzeugen?
Lesen Sie, worauf es ankommt im Fachbeitrag "Candidate Experience - Topp oder Flop?"
Employer Branding: Vorteile nutzen – Fehler vermeiden
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Filtern Sie die Termine nach Ihrem Wunsch Ort und Zeitraum
Live-Online
Montag, 14.11.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 15.11.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 13.03.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 14.03.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 01.06.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 02.06.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 21.08.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 22.08.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
Flex-Garantie
Teil der Sommer-Akademie
Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 38.000 Teilnehmer:innen in 3.900 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
