E-Recruiting Expert
Talente digital gewinnen – Strategien und Tools für erfolgreiches E-Recruiting
Pflichtmodule
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Wahlmodule
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Prüfung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
- Vermittlung der entscheidenden Fähigkeiten für die Digitalisierung der Personalbeschaffung.
- Kennenlernen und gezielter Einsatz von Tools, Instrumenten und Kanälen des digitalen Recruitings.
- Austausch mit HR-Kolleg:innen und Netzwerkmöglichkeiten nutzen.
Recruiter:innen, Employer-Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing sowie alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die sich fundiertes Wissen rund um das Thema E-Recruiting aneignen wollen und sich und ihren Unternehmen durch eine digitale Personalbeschaffung einen Wettbewerbsvorteil auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen verschaffen wollen.
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile (3 Pflichtseminartage, ein E-Learning, 3 Wahlseminartage). Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Projektarbeit vorliegen.
Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung.
Prüfungsinhalte:
Vorbereitung: Ausarbeitung Projektarbeit.
Am Prüfungstag: Präsentation der Projektarbeit sowie Diskussion verschiedener Fragestellungen und Lösungsansätze im Plenum.
Deine Vorteile im Überblick
Open Badges
Rundum versorgt
- gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
- Pausenverpflegung
Alle Lernmaterialien auf einen Blick
30565
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
