Erfolgsfaktor Personalmarketing in der Praxis

Die Parameter des Personalmarketings

Personalbedarf, Arbeitsmarkt und verfügbare Ressourcen.

Die eigene Ausgangslage analysieren

Zielgruppen Ihres Personalmarketings definieren.

Personalbedarf einschätzen.

Unternehmensspezifische Ziele für das Personalmarketing.

Wettbewerbsanalyse.

Nützliche Marktdaten – wo finde ich sie?

Employer Branding

Nutzen einer starken Arbeitgebermarke.

Voraussetzungen und Methoden zur Entwicklung der eigenen Arbeitgebermarke.

Vom Arbeitgeberversprechen zur Employer Brand-Kampagne.

Die Personalmarketingstrategie

Ansprache und Gewinnung der richtigen Mitarbeiter.

Exkurs: Die Personalmarketingagentur

Die passende Agentur finden und der Weg zur erfolgreichen Partnerschaft.

Maßnahmen des Personalmarketings

Zusammenspiel von Imagewerbung und Stellenausschreibungen.

Von der Stellenanzeige bis zur Social Media Community: Die richtigen Medien effizient nutzen.

Online-Kommunikation mit der eigenen Karrierewebseite, Online Advertising, Jobbörsen und Social Media.

Offline-Kommunikation mit Zeitungen, Zeitschriften, Out of Home-Medien und Veranstaltungen.

Arbeitgebersiegel, -rankings und –wettbewerbe.

Arbeitgeber-PR: Öffentlichkeitsarbeit für das Personalmarketing nutzen.

Personalmarketing-Controlling

Kennzahlen für das Personalmarketing.

Budgetplanung und Erfolgskontrolle.

Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zu Ihrer persönlichen Lernumgebung mit Lernmaterialien zur Vertiefung.

• Sie erfahren, wie Sie die Situation Ihres Unternehmens im Arbeitsmarkt analysieren und eine passende Personalmarketingstrategie entwickeln.
• Sie lernen, eine Arbeitgebermarke auf- und auszubauen.
• Sie erhalten Praxistipps, um Ihre Zielgruppen zu erreichen und zu überzeugen.
• Sie bekommen einen praxiserprobten Überblick über Kennzahlen, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen messen können.
• Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erkennen Sie Chancen und Fallstricke beim Einsatz von Personalmarketinginstrumenten.
• In praktischen Übungen bereiten Sie die nächsten Schritte für Ihr eigenes Personalmarketing vor.
• Im Seminar besteht die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen.
• Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung des Trainers, der auch Ihre individuellen Fragen beantwortet.
• Sie erhalten Checklisten und weitere Arbeitshilfen für die Umsetzung des Gelernten in Ihrem Unternehmen.

Kurzvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Kleingruppenarbeit, konkrete Tipps zu Ihren Fragen, Checklisten und Arbeitshilfen.

Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!