Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen gestalten
Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung
Inhalte
Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile
- Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche.
- Nutzen von Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen
als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung. - Abgrenzen und verknüpfen von Aufgabenbeschreibungen und Anforderungsprofilen.
- Vernetzung mit unterschiedlichen Werkzeugen des Personalwesens.
Präzise Stellenbeschreibungen aufbauen
- Bedeutung und Inhalt von Stellenbeschreibungen.
- Verbessern der Aufbauorganisation durch definierte Stellenbeschreibungen.
- Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Vertretungen festlegen.
- Aufbau einer Stellenbeschreibung: Bestandteile, Bezeichnungen und Formulare.
Aussagekräftige Anforderungsprofile entwickeln
- Anforderungsprofile aus den Aufgaben ableiten.
- Übersichtliche Gliederung und Aufbau von Anforderungsprofilen: Fachanforderungen und Persönlichkeitsanforderungen.
- Entwickeln von Anforderungskriterien durch befragen von
Expert:innen, z.B. mit der "Methode kritischer Ereignisse". - Anforderungsprofil als Grundlage für systematische Personalentwicklung.
Die Einführung im Unternehmen
- Einbindung von Management, Mitarbeitenden und BR.
- Stelleninhaber:innen sinnvoll einbeziehen, um präziser zu definieren.
- Akzeptanz schaffen durch Verständlichkeit und Transparenz.
- Praktikable und flexible Lösungen zügig umsetzen.
Tipps für die Praxis
- Leitfaden zur Entwicklung und Einführung.
- Anwendbare Formulare, Formulierungshilfen und Checklisten.
- Regelmäßige Aktualisierung und Pflege mit wenig Aufwand.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können zukünftig Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen als verlässliche Basis für z.B. Recruiting, Onboarding, Jahresgespräche, Weiterbildungsbedarf, Zeugnisse usw. nutzen.
- Sie können Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen gestalten.
- Sie lernen anhand von praxiserprobten Kriterien und Methoden, wie Sie die Standards, Formulare und Inhalte systematisch ermitteln.
- Sie erhalten konkrete Anhaltspunkte, wie Sie Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen entwickeln, die zu Ihrem Unternehmen passen.
- Sie schaffen einen konkreten Mehrwert in Ihrer Personalarbeit durch standardisierte und flexible Instrumente.
- Gleichzeitig erleichtert die vielseitige Verwendbarkeit den Aufwand in der Personalarbeit.
Methoden
Experten-Input, Präsentation, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Geschäftsführung mittelständischer und kleinerer Firmen, Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, Mitarbeiter:innen aus dem Personal- und Organisationswesen.
Teilnehmer:innenstimmen
„Die Organisation der Veranstaltung war — wie bei jeder Haufe Akademie Veranstaltung - hervorragend. Das Gesamtpaket stimmt einfach.”
"Sehr gute Referentin, klare Struktur und verständlicher Aufbau."
Bereitschaft der Referenten auf Fragen der Teilnehmenden einzugehen um am konkreten Fall eine Lösung zu arbeiten.
Seminarbewertung zu „Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen gestalten“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Recruiting: Anforderungsprofil mit mehreren erarbeiten
Recruiting: Anforderungsprofil mit mehreren erarbeiten
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 45.000 Teilnehmer:innen in 5.000 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
