Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile auf den Punkt gebracht

Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung

Brauchen Sie klare Anhaltspunkte und Richtwerte für Ihr Recruiting, Ihre Organisations- und Personalentwicklung und Ihre Stellenbewertungen? Prägnante Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile sind Basisinstrumente für viele Bereiche des Personalmanagements und passgenaue Stellenausschreibungen. Lernen Sie in diesem Seminar, mit diesen wirkungsvollen Werkzeugen Ihre professionelle Personalarbeit zielgerichtet zu gestalten und zu entwickeln.

Inhalte

Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile

  • Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche.
  • Nutzen von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
    als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung.
  • Abgrenzen und verknüpfen von Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen.
  • Vernetzung mit anderen Werkzeugen des Personalwesens.

Präzise Stellenbeschreibungen aufbauen

  • Bedeutung und Inhalt von Stellenbeschreibungen.
  • Verbessern der Aufbauorganisation durch definierte Stellenbeschreibungen.
  • Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Vertretungen festlegen.
  • Aufbau einer Stellenbeschreibung: Bestandteile, Bezeichnungen und Formulare.

Aussagekräftige Anforderungsprofile entwickeln

  • Anforderungsprofile aus der Stellenbeschreibung ableiten.
  • Übersichtliche Gliederung und Aufbau von Anforderungsprofilen: Fachanforderungen und Persönlichkeitsanforderungen.
  • Entwickeln von Anforderungskriterien durch befragen von
    Expert:innen oder Methode kritischer Ereignisse.
  • Anforderungsprofil als Grundlage für systematische Personalentwicklung.

Die Einführung im Unternehmen

  • Einbindung von Management, Mitarbeitenden und BR.
  • Stelleninhaber:innen sinnvoll involvieren.
  • Akzeptanz schaffen durch Verständlichkeit und Transparenz.
  • Praktikable und flexible Lösungen zügig umsetzen.

Tipps für die Praxis

  • Vom SOLL zum IST.
  • Leitfaden zur Entwicklung und Einführung.
  • Formulierungshilfen.
  • Regelmäßige Aktualisierung und Pflege.
  • Abstimmungen mit dem BR.
  • Flexibel auf neue Anforderungen reagieren.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie können Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile zielführend gestalten.
  • Sie lernen anhand von praxiserprobten Kriterien und Methoden, wie Sie die entsprechenden Standards, Formulare und Inhalte systematisch ermitteln.
  • Sie erhalten konkrete Anhaltspunkte, wie Sie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile entwickeln, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Strategie passen.
  • Sie können zukünftig Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als verlässliche Basis für z. B. Personalgewinnung, -organisation und -entwicklung nutzen.
  • Sie schaffen einen konkreten Mehrwert in Ihrer Personalarbeit durch standardisierte und zugleich flexible Instrumente.

Methoden

Experten-Input, Präsentation, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführung mittelständischer und kleinerer Firmen, Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, Mitarbeiter:innen aus dem Personal- und Organisationswesen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

„Die Organisation der Veranstaltung war — wie bei jeder Haufe Akademie Veranstaltung - hervorragend. Das Gesamtpaket stimmt einfach.”

Georg Peitchev
Munich International School e.V., Starnberg

"Sehr gute Referentin, klare Struktur und verständlicher Aufbau."

Steffen Straub
Bilfinger Berger, Wiesbaden

Seminarbewertung zu „Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile auf den Punkt gebracht“

4,6 von 5
bei 76 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,6
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

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Präsenz: 7831
Live-Online: 33371
Seminar | Präsenz oder Online
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Wiesbaden
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

30.05.22 (Flex-Garantie)
Tage & Uhrzeit

Montag, 30.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

31.08.22 (Flex-Garantie)
München
Veranstaltungsort
Sheraton Westpark Hotel
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Mittwoch, 31.08.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Weitere Termine
3 Termine ab 22.11.2021
an 3 Orten verfügbar
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1 Tag
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Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Veranstaltungsort

relexa Hotel Stuttgarter Hof

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Montag, 30.05.2022
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München
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Sheraton Westpark Hotel

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Mittwoch, 31.08.2022
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