New Work - Gestaltungsfeld für HR

Erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt

Die Zukunft hat bereits begonnen: Digitalisierung, Arbeiten 4.0, Agile Organisation, New Work – viele Buzzwords stimmen uns auf einen grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt ein. Die EINE Umsetzungsform für New Work wird es jedoch nicht geben – jedes Unternehmen hat seine spezifischen Besonderheiten (Produkt, Markt, Mitarbeiter), die es zu berücksichtigen gilt. In diesem Seminar erarbeiten Sie einen ganzheitlichen Blick auf das Thema New Work in Ihrem Unternehmen. Sie lernen Wege und Methoden kennen, wie Sie neue Organisations- und Zusammenarbeitsformen in Ihrem Unternehmen initiieren, New Work aktiv mitgestalten und den Kulturwandel begleiten können.

Inhalte

Selbstreflexion

  • "Tue ich, was ich wirklich will?"
  • Was lässt mich morgens aufstehen?

Grundlagen zu New Work

  • Was steckt hinter dem Begriff?
  • Kurzer Abriss zur Historie.
  • Aktuelle Herausforderungen im Unternehmen (u.a. VUCA-Welt, zunehmender Innovationsdruck, demografische Entwicklung, Digitalisierung, Agilität).
  • Entwicklungsstufen von Unternehmen.
  • Bedeutung von Unternehmenskultur und Struktur.

Standortbestimmung "Neues Arbeiten"

  • Wo stehen wir aktuell im eigenen Unternehmen?
  • Was ist Unternehmenskultur und Kulturentwicklung?

  • Kulturanalyse: Werte und kulturelle Praktiken "messen".

  • Über Herausforderungen zur Aktion

Rolle von HR als (Mit-)Gestalter der neuen Arbeitswelt

  • Aufgabenschwerpunkte und Wirkungsfeld.

Neue Organisations- und Führungsmodelle

  • Von der klassischen Hierarchie zu immer mehr Selbstorganisation.
  • Agiles Führen und Handeln in Ungewissheit.
  • Beteiligung durch Mitentscheiden.
  • Die Prinzipien von Soziokratie und Holokratie sowie von kollegial geführten und purpose driven Unternehmen.

Den Transformationsprozess gestalten

  • Die agile Transformation in die neue Arbeitswelt gestalten.
  • Das Transformationsteam.
  • Erfolgsfaktoren, mögliche Ansätze, geschützter Raum und Experimente.

Transfer für das eigene Unternehmen

  • Zielbild für das eigene Unternehmen entwickeln.
  • Erste Ideen für Maßnahmen bzw. die Transformation im eigenen Unternehmen erarbeiten.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, welche Werte, Prinzipien und Trends Sie als Personaler nutzen können, um das Unternehmen sicher in die neue Arbeitswelt zu begleiten.
  • Sie lernen moderne Management- und Organisationsmodelle für Ihren HR-Alltag kennen.
  • Sie verstehen, New Work und andere aktuelle Trends sowohl zu unterscheiden als auch ergänzend zu nutzen.
  • Sie nehmen konkrete Umsetzungsbeispiele, Tipps und Ideen für den Transfer in Ihren beruflichen Alltag mit.
  • Networking und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden.

Methoden

Trainer-Input, praktische Übungen und Simulationen, Erfahrungsaustausch und Praxistransfer in den eigenen Alltag. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und hat Workshopcharakter. Wir wenden die Prinzipien der neuen Arbeitswelt im Seminar selbst an und machen sie so erlebbar.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung; Change Agents, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen und alle, die ihr Unternehmen in die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln möchten.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

New Work Expert

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „New Work - Gestaltungsfeld für HR“

4,3 von 5
bei 19 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,1
Verständlichkeit der Inhalte:
3,9
Praxisbezug:
4,2
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,3
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,4
Methodenvielfalt:
4,4
Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

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Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
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Gebühr beinhaltet
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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