Inhalte
ARBEITSRECHT
Gesetzesänderungen
- Änderungen des MuSchG: Schutzfristen auch nach Fehlgeburten
- ggf. Änderung des EntgTranspG zur Umsetzung der neuen EntgTransp-RL, Berichtspflichten der Unternehmen zur Entgeltgleichheit
Blick in den Koalitionsvertrag
- Mindestlohn
- Arbeitszeit und Erfassungspflicht
- Befristungsrecht
- Anreize für Mehrarbeit
- Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung
- Verpflichtung der Wahrung von Geschäftsgeheimnissen – Was muss der AN unternehmen, um Geschäftsgeheimnisse ausreichend zu schützen?
- Annahmeverzugslohn bei einseitiger Freistellung in der Kündigungsfrist
- Kündigungsschutz für unerkannt schwangere AN
- Schadensersatz bei Verletzung der datenschutzrechtlichen Auskunftspflicht
- Arbeitnehmerüberlassung im Konzern – wann ist sie erlaubnisfrei?
- Vergütung in Kryptowährung?
- Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Ende des Arbeitsverhältnisses
- Dauer der Kündigungsfrist im befristeten Probearbeitsverhältnis
- Wartezeitkündigung und Präventionsverfahren
- BVerfG: Unterschiedlich hohe Nachtarbeitszuschläge – Umgang mit gleichheitswidrigen Tarifnormen
- Entgeltabrechnung als elektronisches Dokument – muss der AN das akzeptieren?
- …und alle weiteren für die Personalarbeit wichtigen Entscheidungen im Laufe des Jahres 2025
STRATEGISCHE THEMEN
Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt.
PEER ADVISORY: Erfahrungsaustausch mit Fallberatung als strukturierte Methode zur konkreten Bearbeitung beruflicher Herausforderungen.
ENTGELTABRECHNUNG
Online-Update zu LSt/SV in der Lernumgebung verfügbar
Lernumgebung
In der Online-Lernumgebung werden nützliche Informationen sowie die Skriptunterlage zur Verfügung gestellt.
Nutzen
- Die Plattform für das Treffen mit Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe.
- Unsere Expert:innen der höchsten Rechtsprechungsebene erläutern alle wichtigen Änderungen im Arbeitsrecht an interessanten Beispielfällen aus der Praxis.
- Mit den Referent:innen der Personalleitungsebene werden interessante Brennpunktthemen erörtert und mögliche strategische Handlungsoptionen für die Strategie im Unternehmen angeregt.
- Die Peer Advisory ermöglicht, in kleiner Gruppe und unter Anleitung von Referent:innen der Personalleitungsebene, für spezifische Problemstellungen eine gezielte Strategie zu erarbeiten.
Methoden
Gut abgestimmter Mix aus Vortrag, Diskussion, Networking, Erfahrungsaustausch und Umsetzungsmöglichkeiten.
Empfohlen für
Personalleiter:innen sowie Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.
Tagungsbewertung zu „Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum XL 2025/26“







Starttermine und Details


Montag, 02.02.2026
10:00 Uhr - 20:00 Uhr
Dienstag, 03.02.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmer:innen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest Du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.


Montag, 09.02.2026
10:00 Uhr - 20:00 Uhr
Dienstag, 10.02.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmer:innen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest Du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Montag, 23.02.2026
10:00 Uhr - 20:00 Uhr
Dienstag, 24.02.2026
08:30 Uhr - 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmer:innen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest Du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmer:innen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest Du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmer:innen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest Du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.