
Inhouse-Schulungen
Gesundheits-
management
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Inhouse-Schulungen zu Gesundheitsmanagement
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56 Treffer
Healthy Worklife
3 Module à 1,5 Std.
Seminar
Rechtssichere Konzepte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
1 Tag
Seminar
Rechtssichere Konzepte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
1 Tag
Seminar
Arbeitsschutz für Führungskräfte
1 Tag
Seminar
Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement
2 Tage
Seminar
Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement
2 Tage
Seminar
Handlungsempfehlungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
2 Tage
Seminar
Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen
2 Tage
Training
Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen
2 Tage
Training
Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
2 Tage
Seminar
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
1 Tag
Seminar
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
1 Tag
Seminar
56 Treffer
Neu für Sie im Programm
Umgang mit persönlichen Krisensituationen von Mitarbeitenden
2 Tage
Seminar
Konsum und Sucht am Arbeitsplatz
4 Std.
Webinar
Depression und Burnout im beruflichen Umfeld
4 Std.
Webinar
Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen
2 Tage
Seminar
Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen
2 Tage
Seminar
Lehrgang zum:zur zertifizierten Psychologischen Ersthelfer:in in Unternehmen
siehe Details
Lehrgang
Traumafolgen, Angst- und Zwangsstörungen im beruflichen Umfeld
4 Std.
Webinar
Trauer und Krisen im beruflichen Umfeld
4 Std.
Webinar
Die Vielfalt der Gehirne: Neurodiversität im beruflichen Umfeld
4 Std.
Webinar
9 Treffer
Unsere Inhouse-Bestseller
Diversity in der Arbeitswelt: Prävention und Intervention bei Mobbing
1 Tag
Seminar
Erprobte Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Fehlzeiten
2 Tage
Seminar
Aufbautraining Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
2 Tage
Seminar
3 Treffer
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Häufig gestellte Fragen
Was sind die Vorteile von Inhouse-Schulungen?
Anpassung an Unternehmensbedürfnisse
Inhouse-Schulungen ermöglichen es Ihnen, Schulungsinhalte passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuzuschneiden. So können wir auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele reagieren.
Kostenersparnis und Ressourcenschonung
Im Vergleich zu externen Schulungen können Inhouse-Trainings kosteneffizienter sein. Sie sparen nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern die Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungen teilzunehmen. Durch die interne Durchführung können Sie Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen in größerem Umfang anbieten.
Flexible Planung
Sie haben die Möglichkeit, den Zeitpunkt Ihres Inhouse-Trainings selbst festzulegen. Das gibt Ihnen die Freiheit, die Inhouse-Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wenn Sie Zeiten wählen, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, können Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen.
Praxisnah und direkt umsetzbar
Inhouse-Schulungen sind genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Mitarbeitenden lernen also direkt im Job. Diese Kurse werden so gestaltet, dass sie auf die spezifischen Ziele Ihres Unternehmens einzahlen und Ihren Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben effektiver zu bewältigen.
Förderung des Teamgeists
Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit für Team-Building und den Austausch von Best Practices. Durch das gemeinsame Lernen können Mitarbeitende enger zusammenarbeiten, ihr Wissen teilen und voneinander lernen. Das fördert den Teamgeist und die Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Effekt auf Employer Branding
Weiterbildung ist nicht nur für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig, sondern spielt auch im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Wenn Sie mit gezielten Inhouse-Trainings in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, signalisiert das nicht nur Wertschätzung für deren berufliche Entwicklung, sondern stärkt auch die eigene Arbeitgebermarke. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden. Durch die richtige Investition in Weiterbildung können Sie Ihre Mitarbeitenden befähigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so die Transformations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern.
Was kostet eine Inhouse-Schulung?
Die Preise einer Inhouse-Schulung variieren je nach Themenbereich und dem Grad Ihrer Individualisierung. Sollte eine spezielle Anpassung oder Konzeption der Inhalte erforderlich sein, kann dies die Kosten beeinflussen. Letztendlich ergibt sich ein Tagessatz für die Schulung.
Wie setzt sich das Angebot für eine Inhouse-Schulung zusammen?
Wenn Sie eine Inhouse-Schulung buchen wollen, erhalten Sie nach einem persönlichen Austausch ein passgenaues Angebot. Dieses setzt sich wie folgt zusammen:
- Kontaktdaten Ihrer persönlichen Ansprechperson
- Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für das gewählte Format
- Nächste Schritte auf dem Weg zu Ihrer passgenauen Inhouse-Schulung
- Training und Inhalte
- Informationen zur Trainerin / zum Trainer
- Ihre Investitionen und etwaige Reisekosten
- AGB