BEM & Fehlzeitenmanagement

BEM: Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen

BEM ist nicht nur eine gesetzliche Vorgabe: es birgt auch mächtige Chancen für Mitarbeitende und Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie ein gutes BEM geht!

Lehrgang zum:zur zertifizierten BEM-Beauftragten

Mit einem Zertifikat der Haufe Akademie

5 Tage + 90 Min. + 0,5 Tage Prüfung

Lehrgang

Handlungsempfehlungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Zuständigkeiten – Kommunikation – Beratungsablauf
(243)

an 7 Orten und online

2 Tage

Aufbautraining Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Gesprächsführung und Fallberatung für Fortgeschrittene
(129)

an 5 Orten und online

2 Tage

Rechtssichere Konzepte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Maßnahmen zur Rückholung und Re-Integration
(652)

an 6 Orten und online

1 Tag

Erprobte Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Fehlzeiten

Präventiv agieren - wirksam reagieren
(125)

in Frankfurt a. M. und online

2 Tage

Sucht am Arbeitsplatz

Ein ganzheitlicher Ansatz für betriebliche Suchtprävention und den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen
(46)

in Berlin und online

1 Tag

Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen

Konstruktiver Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen
(132)

an 2 Orten und online

2 Tage

E-Fokus GesundheitBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wird immer wichtiger. Wenn Unternehmen die Chancen des BEM erkennen und wirksame BEM-Prozesse etablieren, kann dies zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil werden.

Erhalten Sie im E-Magazin "Fokus BEM" Einblicke in die BEM-Praxis, Expertentipps und wertvolle Insights. 

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Stephanie Göpfert

Leiterin Kundenservice

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FAQs

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.