Gesunde Unternehmen schaffen

Basiswissen Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitskompetenz für wirksame Präventionsprogramme

Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

Rechtliche Grundlagen - konsequentes Führungsverhalten

Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen

Konstruktiver Umgang mit betroffenen Mitarbeitern

Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Suchterkrankungen

Alkohol und Drogen im Unternehmen begegnen

Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechtssichere Konzepte zur Rückholung und Re-Integration

Handlungsempfehlungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Zuständigkeiten – Kommunikation – Beratungsablauf

Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche etablieren

Ihr Leifaden für Ihr Unternehmen

Unterstützung pflegender Mitarbeiter durch den Arbeitgeber

Handlungsoptionen vor und während der Pflegezeit

Finanzielle Förderung für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schöpfen Sie alle Möglichkeiten aus

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Verhältnisprävention wirksam umsetzen

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen/e-Learning

Mobbing am Arbeitsplatz - Fallstricke vermeiden

Maßnahmen und rechtliche Möglichkeiten

Mobbing begegnen

Effektive Prävention und Deeskalation

Safety First! Arbeitssicherheit im Unternehmen rechtssicher gestalten