Competence Profiling: Das Maxi-Paket für Führungskräfte

Auch erfahrene Führungskräfte und Manager sind durch steigenden Erfolgsdruck und ständige Veränderungsprozesse im hohen Maße gefordert. Bestleistungen können Sie als Führungskraft nur erbringen, wenn es Ihnen durch Ihre Führungsfähigkeit gelingt, einzelne Mitarbeiter und Teams zu Höchstleistungen zu führen.

Mit diesem Online-Tool zur Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse setzen Sie sich als Führungskraft mit Ihrem persönlichen Führungsstil auseinander. Sie lernen Ihre Stärken, Ihre Werte sowie Ihre Risikofaktoren im Umgang mit kritischen Situationen kennen. Auf Basis dieser Erkenntnisse können Sie Ihre Stärken bewusster nutzen, einzelne Führungskompetenzen gezielt entwickeln und damit Ihre Performance und letztendlich auch die Performance Ihrer Mitarbeiter steigern.

Leistungen

Ergebnisberichte

Insgesamt erhalten Sie drei ausführliche Ergebnisberichte mit Entwicklungshinweisen sowie eine einseitige Zusammenfassung der drei Berichte. 

Potenzialbericht

Der Potenzialbericht umreißt den Alltagsführungsstil des Kandidaten, einschließlich Verhaltensbeschreibungen, Führungskompetenzen und umfangreichen Entwicklungsempfehlungen.

Risikobericht

Verhaltensweisen, die in normalen Situationen Stärken sind, können sich in Stresssituationen extrem verstärken und sich damit situativ in Schwächen bzw. Risiken verwandeln. Der Risikobericht zeigt Ihr Verhalten als Führungskraft in Stresssituationen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten auf. Der Bericht sagt Risiken voraus, die Ihre Fähigkeit mindern können, um ein langfristig leistungsfähiges Team aufzubauen.

Wertebericht

Der Wertebericht erforscht Ihre persönlichen Werte und Ziele, die letztlich Ihr Führungsverhalten, Ihre Bestrebungen und Erwartungen an das Leben bestimmen. Was Sie wertschätzen, prägt Ihren Führungsstil. Dies wiederum bestimmt die Umgebung, die Sie sich schaffen sowie die Unternehmenskultur, in der Sie als Führungskraft die beste Arbeit leisten können.

Eine detaillierte Beschreibung der drei Berichte erhalten Sie mit unserem Informationspaket.

Wer erhält den Ergebnisbericht?

Ausschließlich der Teilnehmer, der den Test durchgeführt hat. Der Coach erhält zur Vorbereitung und Durchführung des Auswertungsgespräches eine Kopie des Ergebnisberichts. Diese Kopie wird nach dem Gespräch gelöscht.

Individuelles, telefonisches Auswertungsgespräch

Dauer: ca. 1 Stunde
Ein erfahrener, zertifizierter Coach interpretiert die Ergebnisse und stimmt erste sinnvolle Entwicklungsschritte gemeinsam mit Ihnen ab.

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte.