Das Maxi-Paket für Führungskräfte

Leistungen

Hogan-Ergebnisberichte
Insgesamt erhalten Sie drei ausführliche Hogan-Ergebnisberichte mit Entwicklungshinweisen sowie eine einseitige Zusammenfassung der drei Berichte.

Potenzialbericht
Der Potenzialbericht umreißt den Alltagsführungsstil des Kandidaten, einschließlich Verhaltensbeschreibungen, Führungskompetenzen und umfangreichen Entwicklungsempfehlungen.

Risikobericht
Verhaltensweisen, die in normalen Situationen Stärken sind, können sich in Stresssituationen extrem verstärken und sich damit situativ in Schwächen bzw. Risiken verwandeln. Der Risikobericht zeigt Ihr Verhalten als Führungskraft in Stresssituationen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten auf. Der Bericht sagt Risiken voraus, die Ihre Fähigkeit mindern können, um ein langfristig leistungsfähiges Team aufzubauen.

Wertebericht
Der Wertebericht erforscht Ihre persönlichen Werte und Ziele, die letztlich Ihr Führungsverhalten, Ihre Bestrebungen und Erwartungen an das Leben bestimmen. Was Sie wertschätzen, prägt Ihren Führungsstil. Dies wiederum bestimmt die Umgebung, die Sie sich schaffen sowie die Unternehmenskultur, in der Sie als Führungskraft die beste Arbeit leisten können.

Eine detaillierte Beschreibung der drei Hogan-Berichte erhalten Sie mit unserem Informationspaket.

Wer erhält den Ergebnisbericht?
Der Teilnehmer, der den Hogan-Test durchgeführt hat. Der Coach erhält zur Vorbereitung und Durchführung des Auswertungsgespräches eine Kopie des Ergebnisberichts.

Individuelles, telefonisches Auswertungsgespräch
Dauer: ca. 1 Stunde
Ein erfahrener, zertifizierter Coach interpretiert die Ergebnisse und stimmt erste sinnvolle Entwicklungsschritte gemeinsam mit Ihnen ab.